Interpretacja indywidualna z dnia 16 sierpnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.203.2021.1.AP

• Możliwości i moment zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez Spółkę na organizację wskazanych we wniosku spotkań integracyjno-szkoleniowych związanych z uczestnictwem w tych spotkaniach: pracowników oraz byłych pracowników (emerytów) oraz kontrahentów, polityków, dziennikarzy.

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2020 r., poz. 1325 ze zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 14 maja 2021 r., który wpłynął w tym samym dniu za pośrednictwem e-PUAP, o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie możliwości i momentu zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez Spółkę na organizację wskazanych we wniosku spotkań integracyjno-szkoleniowych związanych z uczestnictwem w tych spotkaniach:

• pracowników oraz byłych pracowników (emerytów) -jest prawidłowe,
• kontrahentów, polityków, dziennikarzy - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 maja 2021 r., wpłynął do Organu wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie możliwości i momentu zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych na organizację wskazanych we wniosku spotkań.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Spółka Akcyjna (dalej: „Wnioskodawca” lub „Spółka”), jest przedsiębiorstwem (...) zajmującym się m.in. wytwarzaniem (...) w kogeneracji w (...) oraz wytwarzaniem (...) w eksploatowanych przez siebie (...). Nadrzędnym celem Spółki, jest utrzymanie wiodącej pozycji na rynku (...)w Polsce oraz budowanie silnej pozycji międzynarodowej. Spółka, dysponując zaawansowanym zapleczem technicznym oraz doskonale wykwalifikowaną kadrą specjalistów, zmierza do tego, aby stawać się coraz bardziej nowoczesną organizacją. Pracownicy, ich doświadczenie, wiedza, kreatywność oraz zaangażowanie są największą wartością Spółki. Wnioskodawca podnosi, iż dzięki wysokim kompetencjom i doświadczeniu pracowników, Spółka skutecznie wykonuje działania, do których została powołana, a także realizuje na szeroką skalę inwestycje. W związku z powyższym, strategicznym oraz priorytetowym zadaniem w ramach obszaru zarządzania zasobami ludzkimi jest zbudowanie silnego, stabilnego, zmotywowanego, świadomego i zaangażowanego w realizację celów Spółki zespołu pracowników. Spółka zatrudnia ponad 1100 osób. Spółka jest spółką zależną X. S.A, której z kolei głównym akcjonariuszem jest Skarb Państwa.