Praca zdalna na kwarantannie

Od 29 listopada 2020 r. pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej kwarantannie, mogą, w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć pracę zdalną i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Oznacza to, że nie przysługują im za ten okres świadczenia z tytułu choroby, tj. wynagrodzenia chorobowe lub zasiłek chorobowy. Ponadto omawiana nowelizacja