Nowe przepisy o delegowaniu pracowników

W wyniku tej nowelizacji wprowadzono zmiany dotyczące warunków zatrudnienia, gwarantowanych pracownikowi delegowanemu na terytorium Polski bądź innego państwa UE, oraz rozszerzenie uprawnień PIP. Przedsiębiorstwa prowadzące działalność w danym państwie członkowskim, które w ramach świadczenia usług poza jego granicami delegują pracowników na terytorium innego państwa członkowskiego, mają obowiązek zatrudniać te osoby na nowych minimalnych warunkach dotyczących m.in. wynagrodzenia, określonych przez przepisy unijne. Celem nowelizacji jest wdrożenie dyrektywy UE 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.