Jak wykazać okresy przerw w ZUS RSA utworzonym w programie Płatnik
PROBLEM
Wynagrodzenia w naszej spółce są wypłacane 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni i rozliczane w zakresie składek ZUS 15. dnia kolejnego miesiąca. A zatem sporządzając dokumentację rozliczeniową np. za maj 2017 r. w raporcie ZUS RSA wskazywałam okresy pobierania świadczeń chorobowych za kwiecień. Jeden z pracowników otrzymał za 3 dni kwietnia wynagrodzenie chorobowe. Oprócz tego przez jeden dzień w kwietniu był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych. Chciałam wykazać nieobecność nieusprawiedliwioną w raporcie za maj 2017 r., zgodnie z miesiącem jej rozliczenia, podobnie jak wynagrodzenie chorobowe. Jednak program Płatnik odrzucił tę nieobecność jako niezgodną z okresem, za który jest składany raport, ale przyjął okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego. W którym rozliczanym miesiącu powinnam uwzględnić dzień nieobecności nieusprawiedliwionej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
