Ewidencję pracy nocnej można zastąpić ryczałtem
Pracującemu w nocy przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. W razie utrudnień związanych z ewidencjonowaniem takiej pracy pracodawca może zastąpić ten dodatek ryczałtem za pracę w nocy. Dotyczy to osób stale wykonujących pracę w nocy poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
