Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614443)
      • Kadry i płace (27002)
      • Obrót gospodarczy (91719)
      • Rachunkowość firm (3997)
      • Ubezpieczenia (37700)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.06.2015 Kadry i płace

    Ryczałt za używanie prywatnego samochodu pracownika można ustalić proporcjonalnie do jego etatu

    Przepisy nie określają sytuacji, gdy z ryczałtu za korzystanie z prywatnego samochodu korzysta pracownik zatrudniony na część etatu. Pracodawca może zatem w zawartej z pracownikiem umowie o używanie pojazdu do celów służbowych ustalić ryczałt proporcjonalnie do wymiaru etatu.

    PROBLEM

    Pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu zamierzamy przyznać od czerwca ryczałt za korzystanie z prywatnego auta do celów służbowych. Pracuje on od poniedziałku do czwartku w różnym wymiarze godzinowym. Czy wspomniany ryczałt należy ustalać adekwatnie do wymiaru czasu pracy pracownika? Czy naliczając jego wysokość za dany miesiąc, powinniśmy pomniejszać go o wynikające z rozkładu wolne piątki oraz dni nieobecności?

    RADA

    Nie ma regulacji nakazujących wyznaczanie kwoty ryczałtu na jazdy lokalne prywatnym samochodem proporcjonalnie do wymiaru etatu. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy może więc otrzymywać ryczałt w maksymalnej wysokości przewidzianej przepisami. Nie ma również podstaw, by omawiane świadczenie obniżać o dni, które zgodnie z harmonogramem nie są dla pracownika dniami pracy. Ryczałt ulega pomniejszeniu za każdy dzień roboczy, w czasie którego pojazd nie był używany służbowo, oraz za każdy dzień nieobecności z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności.

    UZASADNIENIE

    Pracownikowi, który w czasie wykonywania przypisanych mu obowiązków korzysta z własnego samochodu, pracodawca powinien rekompensować związane z tym wydatki. Na tę okoliczność strony powinny zawrzeć odrębną umowę, uszczegóławiającą reguły zwrotu kosztów dokonywanego z tytułu jazd prywatnym autem w sprawach firmy. Wspomniany zwrot może przybierać formę kilometrówki bądź ryczałtu, obliczanego jako iloczyn stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu i umówionego miesięcznego limitu przebiegu kilometrów. Maksymalne limity kilometrów i stawki kilometrowe są określone w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy.

    Czytaj więcej w poradzie: Jak ustalić i rozliczać ryczałt za używanie prywatnego samochodu dla niepełnoetatowca >>

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Choroba pracownika – uprawnienia i obowiązki pracodawcy
    • Minimalne wynagrodzenie w 2027 r. i świadczenia od niego zależne
    •  Wynagradzanie pracowników samorządowych – regulacje i praktyka
    • Zmiany w dokumentacji zasiłkowej od 24 października 2026 r.
    • Obowiązki pracodawcy w sytuacji alarmu i alertu RCB
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.