Ryczałt za używanie prywatnego samochodu pracownika można ustalić proporcjonalnie do jego etatu
Przepisy nie określają sytuacji, gdy z ryczałtu za korzystanie z prywatnego samochodu korzysta pracownik zatrudniony na część etatu. Pracodawca może zatem w zawartej z pracownikiem umowie o używanie pojazdu do celów służbowych ustalić ryczałt proporcjonalnie do wymiaru etatu.
PROBLEM
Pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu zamierzamy przyznać od czerwca ryczałt za korzystanie z prywatnego auta do celów służbowych. Pracuje on od poniedziałku do czwartku w różnym wymiarze godzinowym. Czy wspomniany ryczałt należy ustalać adekwatnie do wymiaru czasu pracy pracownika? Czy naliczając jego wysokość za dany miesiąc, powinniśmy pomniejszać go o wynikające z rozkładu wolne piątki oraz dni nieobecności?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
