Pracodawca, który nie ma regulaminu funduszu, nalicza odpis w wysokości wynikającej z ustawy o zfśs
Wysokość odpisów określa ustawa o zfśs. Pracodawca może również wprowadzić inną (wyższą lub niższą) wysokość odpisu niż ustawowa w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania Brak wewnętrznej regulacji powoduje, że pracodawca dokonuje odpisów na fundusz w wysokości wynikającej z ustawy o zfśs.
PROBLEM
Ze względu na stan zatrudnienia mamy obowiązek tworzenia zfśs. Nie posiadamy jednak regulaminu funduszu. Jeżeli do końca maja 2015 r. nie opracujemy tego dokumentu, to w jakiej wysokości powinniśmy przekazać I ratę odpisu na rachunek zfśs?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
