Pracodawca może wprowadzić w firmie możliwość korzystania z prywatnego sprzętu przez pracowników

Pracodawca, który ma mało sprzętu służbowego, może ustalić z pracownikami, że będą oni korzystali w pracy z własnych komputerów. Takie ustalenie może być dokonane np. w zawieranej z pracownikiem umowie dotyczącej powierzenia prywatnego sprzętu do celów służbowych. Pracodawca nie może jednak narzucić pracownikom obowiązku korzystania w pracy z ich prywatnych komputerów.

Niektórzy pracownicy przynoszą do pracy swoje prywatne komputery, które służą im do pracy (mówią, że wygodniej im dokończyć coś w domu, jeżeli pracują na swoim sprzęcie). Często też kończą pracę w domu, pracując na własnych komputerach. Nie kwestionujemy takich praktyk. Czy jednak możemy narzucić niektórym pracownikom konieczność pracy na ich laptopach? Nie mamy wystarczającej liczby sprzętu, a przecież i tak mają swoje przenośne komputery.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się