Żadne przepisy nie obligują pracodawców do planowania pracownikom tzw. długich weekendów
Pracodawca nie ma obowiązku planować pracownikom tzw. długich weekendów, dlatego nie ma obowiązku wyznaczenia dnia wolnego w zamian za święto 1 listopada, przypadające w sobotę, na 10 listopada. Nie ma też oczywiście przeszkód prawnych, aby ten dzień wolny pracodawca zaplanował pracownikom na 10 listopada, zapewniając im 4 kolejne dni wolne od pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
