Osoby długotrwale bezrobotne delegowane do pracy w Niemczech nie nabędą prawa do minimalnej płacy od 2015 r.
Prawa do minimalnego wynagrodzenia w Niemczech przez pierwsze 6 miesięcy od ponownego zatrudnienia nie nabędą osoby oddelegowane tam do pracy (np. na podstawie umowy o pracę lub zlecenia), które bezpośrednio przed zatrudnieniem były długotrwale bezrobotne. Za takie osoby uważa się pozostające bez pracy co najmniej rok.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
