Pracodawca nie musi finansować kosztów zakupu ekskluzywnych okularów przez pracownika
Przepisy nie nakazują pracodawcy refundacji kosztów zakupu dowolnie wybranych okularów korekcyjnych pracującemu z monitorem ekranowym. Jej wysokość powinna wystarczyć na zakup podstawowego modelu okularów.
PROBLEM
Zgodnie z obowiązującym u nas regulaminem pracy pracownicy mają prawo, nie częściej jednak niż raz na 2 lata, do zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących stosowanych do pracy przy monitorze ekranowym. Podstawą ubiegania się o wspomniany zwrot jest zaświadczenie lekarskie zawierające zalecenie używania okularów oraz rachunek dokumentujący ich nabycie. Jeden z naszych pracowników spełniający ww. wymagania w lutym 2012 r. otrzymał refundację części wydatków poniesionych na zakup okularów, której dokonano na podstawie wyników badań profilaktycznych przeprowadzonych 27 grudnia 2011 r. Obecnie pracownik, powołując się na upłynięcie 2 lat od ostatniej refundacji, złożył kolejny wniosek o zwrot części kosztów zakupu okularów. Czy powinniśmy przychylić się do wniosku pracownika?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
