Przekształcenie umowy B2B w umowę o pracę przez PIP – MF wyjaśnia skutki podatkowe
Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy PIP mogą przekształcać umowy B2B w umowy o pracę. MF wyjaśnił jakie są skutki podatkowe takiego przekształcenia. Podatnicy, których umowy B2B zostaną zakwestionowane będą zobowiązani do skorygowania dotychczasowych rozliczeń w PIT i VAT. MF podkreślił, że ewentualna odpowiedzialność karna skarbowa takich podmiotów np. z tytułu wystawiania faktur nieodzwierciedlających rzeczywistych zdarzeń gospodarczych będzie każdorazowo uzależniona od okoliczności faktycznych i prawnych.
Poniżej przedstawiamy pytania dziennikarza zadane w tej sprawie oraz odpowiedzi MF.
Pytanie pierwsze dziennikarza:
Jakie będą skutki decyzji PIP ustalającej istnienie stosunku pracy w zakresie spraw podatkowych. Pytanie dotyczy sytuacji kiedy decyzja staje się wykonalna z dniem następującym po wydaniu prawomocnego orzeczenia sądu utrzymującego decyzję PIP. Prawomocny wyrok sądu zapada po 3 latach od wydania decyzji.
Zgodnie z wchodzącymi w życie z dniem 8 lipca br. przepisami ustawy o PIP datą zawarcia umowy o pracę jest data wydania decyzji. Decyzja od dnia jej wydania wywołuje skutki prawne, jakie wiążą się ze stwierdzeniem istnienia stosunku pracy, na gruncie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz obowiązkowych wpłat na fundusze, o których mowa w odrębnych przepisach. Jednocześnie decyzja staje się wykonalna z dniem następującym po dniu, w którym upływa termin do wniesienia odwołania, jeżeli żadna ze stron nie wniosła odwołania, albo z dniem prawomocnego orzeczenia sądu, albo z dniem nadania jej rygoru natychmiastowej wykonalności.
