Ochrona przed wypowiedzeniem po urlopie rodzicielskim
Czy jest możliwość skutecznego rozwiązania stosunku pracy z pracownicą, której kończy się urlop rodzicielski z dniem 11 marca 2024 r.? Pracownica wstępnie zapytała, czy po urlopie rodzicielskim może skorzystać z zaległego urlopu wypoczynkowego, a następnie wychowawczego.
Po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracownica nie będzie podlegała ochronie (po zakończeniu urlopu rodzicielskiego nie ma żadnego okresu, w którym objęta byłaby ochroną). Natomiast będzie objęta ochroną, jeżeli skorzysta z urlopu wypoczynkowego lub wychowawczego. Generalnie, w okresie ochrony możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
