Odprawa emerytalna w świadectwie pracy
Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?
Pracownik, który otrzymał odprawę emerytalną, nie może ponownie nabyć do niej prawa, dlatego fakt jej wypłacenia powinien być wskazany w treści świadectwa pracy. W świadectwie nie trzeba wskazywać natomiast kwoty wypłaconego pracownikowi świadczenia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
