Jak rozliczyć pracę w dniu wolnym wyznaczonym za niedzielę
Według ustalonego grafiku w dzień wolny od pracy (wtorek wolny za niedzielę) pracownik został wezwany do pracy i przepracował 3 godziny. Czy należy oddać mu 8 godzin w innym dniu? A może należy mu wypłacić wynagrodzenie?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
