Jakie urlopy przysługują kobiecie przy urodzeniu jednego dziecka
Jaki urlop przysługuje kobiecie po urodzeniu jednego dziecka? Jak jest płatny taki urlop? Kto go wypłaca: pracodawca czy ZUS? Czy pracownik musi składać w związku z tym jakiś specjalny wniosek do ZUS?
Pracownica ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. Dodatkowo 9 tygodni urlopu rodzicielskiego może wykorzystać ojciec dziecka.
W związku z urodzeniem jednego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze . Po tym urlopie (niekoniecznie bezpośrednio – maksymalnie do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia) rodzice dziecka mają prawo do (do 65 tygodni – dla rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”; zaświadczenie to potwierdza ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty