Jak ustalić częstotliwość przyznawania świadczeń z ZFŚS

Zgodnie z zasadami obowiązującego u pracodawcy Regulaminu ZFŚS pracownik może złożyć wniosek o dofinansowanie do biletów na wydarzenia rekreacyjno- sportowe. Decyzję o dofinansowaniu podejmuje pracodawca po rozpatrzeniu wniosku i po rekomendacji Komisji Socjalnej. Na posiedzeniu Komisja Socjalna uzgodniła z organizacjami związkowymi, że o dofinansowanie, o którym mowa wyżej, pracownik może się starać tylko raz w roku ze względu na ograniczone środki dostępne na ten cel. Pracodawca zatwierdził takie postępowanie. W związku z powyższym odrzucono wnioski i nie udzielono dofinansowania dla pracowników, którzy po raz kolejny w ciągu roku złożyli wniosek o dofinansowanie do zakupionych biletów związanych z wydarzeniem sportowym. Pracownik nie zgadza się z odmową, powołując się na zapisy Regulaminu ZFŚS, z których nie wynika, że można złożyć wniosek tylko raz w roku. Czy w takiej sytuacji pracownik ma prawo się odwołać?