Dokumentacja kadrowa 2023 - potwierdzenie obecności w pracy

Pracodawca jest zobowiązany do wskazania w regulaminie pracy sposobu potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy. W przypadku gdy pracodawca nie tworzy regulaminu pracy, musi takie elementy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia udzielanej pracownikowi nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 k.p.).