Rozszerzona lista dokumentów w dokumentacji pracowniczej

W związku ze zmianami wprowadzonymi w Kodeksie pracy tzw. dyrektywą rodzicielską i dyrektywą work life balance, rozszerzono listę dokumentów, które pracodawca ma obowiązek włączać do dokumentacji pracowniczej. Obowiązek ten powstaje od dnia wejścia w życie nowelizacji przepisów o dokumentacji pracowniczej, czyli od 17 maja 2023 r.

Projektodawcy uznali, że istotne znaczenie ma dokumentacja związana z korzystaniem przez pracownika z nowych uprawnień przyznanych mu przepisami Kodeksu pracy. Prowadzenie tej dokumentacji pozwoli na ocenę, czy i jak pracodawca wywiązuje się z nowych obowiązków wprowadzonych ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy.