Interpretacje
Czy w świetle ustawy o podatku od towarów i usług obowiązującej w 2008r., postępowanie Wnioskodawcy i jej dostawców opisane w poz. 50 należy uznać za prawidłowe, tj. czy premie pieniężne za czynności wymienione w punktach od 1-5 uznać za wynagrodzenie za świadczenie usługi w myśl art. 8 ust. 1 ustawy o VAT?
Czy z otrzymanych faktur dokumentujących rabat za realizację obrotu Wnioskodawca może odliczyć VAT w świetle znowelizowanego art. 86 ust. 3a pkt 2 ustawy? Czy prowizja za wykonanie budżetu zgodnie z umową jest czynnością opodatkowaną, czy prawidłowe jest wystawienie faktury i naliczenie podatku należnego?
Czy Spółdzielnia może zaniechać wystawiania faktur VAT osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej, które nie żądają ich wystawienia, za dostarczanie pakietów programów telewizyjnych?
Usługi marketingowe okolicznościowe, świadczone przez Spółkę, stanowią usługi w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług i podlegają opodatkowaniu podstawową stawką podatku VAT w wysokości 22% i winny być dokumentowane fakturą VAT, zgodnie z art. 106 ust. 1 cyt. ustawy
Czy otrzymanie bonusu rodzi obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług?W jaki sposób powinno być udokumentowane przekazanie przedmiotowego bonusu?
Czy Spółka winna obciążać dostawcę z tytułu wynagrodzenia od zrealizowanego obrotu za dany kwartał fakturą VAT czy notą obciążeniową?
W jaki sposób powinno się dokumentować przekazanie kontrahentowi premii pieniężnej? Czy opierając się na przedstawionych interpretacjach Ministerstwa Finansów i organów podatkowych uznać należy, iż czynność przekazania premii pieniężnej w ramach przedstawionego stanu faktycznego jako podlegająca opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług powinna być udokumentowana fakturą VAT, czy też opierając się
Czy premie pieniężne (bonusy warunkowe), które kontrahenci otrzymają w przyszłości od Wnioskodawcy na podstawie umów z tytułu spełnienia określonych warunków, np. osiągnięcia umownego poziomu zakupionych produktów i towarów, należy traktować jako wynagrodzenie za odpłatne świadczenie usług przez kontrahentów na rzecz Zainteresowanego, podlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy premie pieniężne (bonusy warunkowe), które Wnioskodawca może otrzymać na podstawie umowy z tytułu spełnienia określonych warunków, np. osiągnięcia umownego poziomu zakupionych towarów bądź usług, należy traktować jako wynagrodzenie za odpłatne świadczenie usług przez Zainteresowanego, podlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy udzielenie premii pieniężnej (bonusu) rodzi obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług?W jaki sposób powinno być udokumentowane udzielenie premii pieniężnej (tj.: fakturą VAT, notą księgową czy też innym rodzajem dokumentu)?
Czy premia pieniężna wypłacana odbiorcom/otrzymywana od dostawców za czynności opisane w stanie faktycznym powinna być dokumentowana fakturami VAT z tytułu świadczonych usług z możliwością odliczenia podatku naliczonego przez nabywcę, czy też notami obciążeniowymi?
Czy zamierzone działania i decyzje Wnioskodawcy będą zgodne z dyspozycją wskazanych przepisów i pozwolą na skuteczne uznanie niemożliwej do wyegzekwowania wierzytelności w koszty uzyskania przychodu Spółki w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy zgodnie z art. 83 ust. 5 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i usług, dokumenty które posiada Wnioskodawca spełniają wymogi tego artykułu?
Które z wymienionych czynności są nieopodatkowane i wymagają udokumentowania notą obciążeniową, a które są opodatkowane i wymagają faktury VAT?
Czy możliwe jest uznanie dostaw przez magazyn za sprzedaż o charakterze ciągłym i rozliczanie jej raz w miesiącu?
Usługi marketingowe okolicznościowe, świadczone przez Spółkę, stanowią usługi w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług i podlegają opodatkowaniu podstawową stawką podatku VAT w wysokości 22% i winny być dokumentowane fakturą VAT, zgodnie z art. 106 ust. 1 cyt. ustawy.
Czy udzielenie premii pieniężnej (bonusu) rodzi obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług? W jaki sposób powinno być udokumentowane udzielenie premii pieniężnej (tj. fakturą VAT, notą księgową czy też innym rodzajem dokumentu)?
Czy przyznawane premie pieniężne (bonusy) powinny być udokumentowane fakturą VAT czy notą księgową?
Czy w oparciu o opisany we wniosku dokument, podmiot X, mógł odprowadzić do właściwego urzędu skarbowego podatek VAT?Czy ten dokument może być podstawą postępowania sądowego o zapłatę?
Jaki dokument powinien być wystawiony na premię pieniężną przez kontrahenta, wynikającą ze spełnienia warunków umowy o współpracę handlową faktura VAT, czy nota obciążeniowa?
czy w przypadku wykonywania usługi produkcyjnej polegającej na wykonywaniu zleconych prac produkcyjnych w oparciu o materiały przekazane przez zamawiającego oraz w przypadku wykonywania innych usług na podstawie umowy o stałej współpracy, można przyjąć, że wykonanie usługi następuje po zakończeniu okresu rozliczeniowego ustalonego przez strony w umowie ?
Kiedy powstaje u Wnioskodawcy przychód z tytułu dostawy towarów: w momencie przesunięcia towarów do magazynu na terenie Niemiec, czy dopiero w momencie sprzedaży towarów bezpośrednim odbiorcom firmy niemieckiej, a podatek dochodowy z tego tytułu powinien być rozliczony na terenie Niemiec?Jeśli prawidłowym dokumentem jest faktura wewnętrzna, czy może ona stanowić podstawę do wykazania przychodu, a tym