Kod PKD określa rodzaj działalności Twojej firmy. Jest potrzebny przy rejestracji firmy oraz gdy zmieniasz zakres wykonywanych usług lub sprzedaży.

Niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby wiąże się dla pracodawcy z określonymi obowiązkami, w tym z koniecznością prawidłowego ustalenia prawa do świadczeń chorobowych i ich wysokości. Pracodawca musi też odpowiednio ewidencjonować ten rodzaj nieobecności, a ponadto respektować szczególną ochronę przed zwolnieniem z pracy takich pracowników.

Od 30 października 2026 r. została odformalizowana komunikacja między pracodawcą a przedstawicielstwem pracowniczym – zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Obok bowiem dotychczasowego obiegu dokumentów między tymi stronami w formie papierowej powstała możliwość korzystania w niektórych przypadkach również z formy elektronicznej lub dokumentowej.

Ulga na start - lekarz stomatolog.

Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące umowę o pracę w Polsce i poza granicami kraju.

Podlegania ubezpieczeniom społecznym - żona przedsiębiorcy.

Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne od ryczałtowego wynagrodzenia dla członków zarządu spółdzielni wybranych do pełnienia funkcji na mocy uchwały Rady Nadzorczej spółdzielni.

Od 5 listopada 2026 r. zmienią się przepisy dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz regulacje w zakresie mobbingu. Znacznie uproszczona zostanie definicja mobbingu, który już nie będzie musiał być długotrwałym procesem. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą musieli stworzyć procedurę antymobbingową.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne a karty przedpłacone, żywieniowe.

Ustalenie tytułu do ubezpieczeń społecznych - zbieg tytułów.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia a ekwiwalent wypłacany z tytułu ponoszonych kosztów prania odzieży roboczej.

Preferencyjne zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.