Założyciele prostej spółki akcyjnej (PSA) już w momencie zawierania umowy spółki stają przed poważnym dylematem - jaki organ zarządzający ustanowić, zarząd czy radę dyrektorów. Należy przy tym pamiętać, że ustanowienie jednego z tych organów jest obligatoryjne. Wybór założycieli (akcjonariuszy) zaważy na tym, jakie uprawnienia i obowiązki będzie miał organ zarządzający PSA.

Przepisy ubezpieczeniowe przewidują wyłączenia określonych przychodów z podstawy wymiaru składek. Skorzystanie z takich wyłączeń może przynieść pracodawcy wymierną korzyść finansową. Zastosowanie zwolnienia jest jednak obwarowane licznymi, często bardzo szczegółowymi warunkami. Ich nieznajomość może zakończyć się zakwestionowaniem przez ZUS prawa do zastosowania zwolnienia składkowego, a co za tym

Członkowie zarządów spółek z o.o. wykonują swoje zadania na podstawie różnych stosunków prawnych. Najczęściej obowiązki realizują w ramach powołania uchwałą zgromadzenia wspólników, ale mogą być też dodatkowo pracownikami spółki czy mogą zawrzeć kontrakt menedżerski lub umowę zlecenia. Każdy z tych sposobów nawiązania stosunku prawnego pomiędzy spółką a członkiem zarządu wywołuje odmienne skutki w

PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu. Czy od wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie są należne składki ZUS?

Jesteśmy wspólnikami spółki z o.o. i chcemy zatrudnić na podstawie umowy o pracę członka zarządu. Nie będzie to jedyny członek zarządu, ponieważ oprócz niego zasiada w nim jedna osoba. Czy w związku z tym może ona ze strony spółki podpisać umowę o pracę z nowym członkiem zarządu?

Członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiadają za zobowiązania spółki powstałe pod ich rządami. Od odpowiedzialności mogą się zwolnić, gdy wykażą, że podjęte działania, określone przepisami, nie przyniosły oczekiwanego skutku - wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt II CK 98/03).

W maju 2003 r. sprzedaliśmy towar spółce z o.o. prowadzącej hurtownię materiałów budowlanych. Ponieważ nie otrzymaliśmy zapłaty w terminie, wnieśliśmy sprawę do sądu, który zasądził na naszą rzecz kwotę 11 000 zł. Egzekucja tego wyroku wobec spółki okazała się bezskuteczna, gdyż spółka nie miała już żadnego majątku. Wnieśliśmy wówczas powództwo wobec członków zarządu tej spółki. W czasie procesu podnieśli

Zarząd spółki z o.o. zawarł umowę sprzedaży, na podstawie której nabył na rzecz spółki nieruchomość. Jednak uprzednio nie uzyskał zgody zgromadzenia wspólników na tę czynność. Czy umowa ta jest ważna?

Czy mogę domagać się spełnienia świadczenia z tytułu zaległych wynagrodzeń od dłużnika, właściciela spółki z o.o. będącego jednocześnie jednoosobowym jej zarządem? W spółce pracowałam do września 2002 r. i nie otrzymałam trzech zaległych pensji (jak i reszta pracowników). Spółka w tym czasie złożyła wniosek o wszczęcie postępowania układowego, który sąd gospodarczy odrzucił. W lutym 2003 r. wygrałam