Czy spółka jawna, której wspólnikami są osoba fizyczna i sp. z o.o., może pozostać na rozliczaniu w księdze przychodów i rozchodów, czy też po przystąpieniu do niej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna przejść na pełną księgowość? Jeśli tak, od kiedy należy otworzyć księgi rachunkowe?

Jesteśmy spółką z o.o. Na podstawie art. 231 Kodeksu pracy przejęliśmy inny zakład pracy. Jeden z przejętych pracowników, zatrudniony od ponad 5 lat na czas nieokreślony, chce złożyć nam oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem lub za 3-miesięcznym wypowiedzeniem w zależności od tego, z tytułu którego rozwiązania umowy o pracę nabędzie prawo do odprawy lub

Firma na działkach budowlanych stanowiących jej własność wybudowała domy mieszkalne. Dojazd i dojście do tych działek następuje wewnętrzną drogą, której właścicielem jest firma. W aktach notarialnych dotyczących sprzedaży tych zabudowanych nieruchomości ustanawiana jest nieodpłatna służebność przejścia i przejazdu przez działkę będącą własnością firmy na rzecz każdego nabywcy nieruchomości. Czy nieodpłatne

Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na podstawie dwóch kolejnych umów na czas określony: od 6 grudnia 2007 r. do 6 marca 2009 r. oraz od 7 kwietnia 2009 r. do 7 września 2014 r. Czy od 8 września 2014 r. będziemy jeszcze mogli podpisać z nim umowę na czas określony?

Od 1 sierpnia 2014 r. obowiązują nowe sankcje nałożone przez Unię Europejską wobec Rosji w związku z konfliktem na Ukrainie. Wprowadzone sankcje mają bezpośredni wpływ na działalność polskich przedsiębiorców prowadzących wymianę handlową z Rosją.

Przedsiębiorcy będą mieli więcej czasu na wniesienie odwołania od decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Wydłużony zostanie niestety też czas postępowań antymonopolowych w sprawach bardziej skomplikowanych koncentracji. Takie między innymi zmiany wprowadza do polskiego prawa antymonopolowego ustawa z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz ustawy

Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które z założenia tworzone są w innych celach niż wykonywanie działalności gospodarczej. Są to m.in. kluby sportowe, fundacje, stowarzyszenia. Środki na swoją działalność pozyskują one m.in. od sponsorów. W tym celu zawierają umowy tzw. sponsoringu.

Strony umowy zlecenia będące w sporze dotyczącym wypłaty wynagrodzenia z tytułu wykonywania tej umowy mogą zawrzeć w tym zakresie ugodę poza sądem. Pozwala to zaoszczędzić wydatki związane ze wszczęciem procesu. Jednak w tego rodzaju porozumieniu strony powinny precyzyjnie określić wzajemne obowiązki, aby uniknąć wątpliwości np. co do wysokości spełnianego świadczenia. Były zleceniobiorca wystąpił

Przedsiębiorcy nie mają obowiązku indywidualnego oznaczania ceną towaru przeznaczonego do sprzedaży. Obowiązek podania ceny jest realizowany wyłącznie przez uwidocznienie cen jednostkowych towarów.

Warunkiem uzyskania kredytu przez spółkę jest ustanowienie hipoteki łącznej na należących do spółki czterech nieruchomościach. Czy płacimy tyle razy podatek od czynności cywilnoprawnych, ile jest nieruchomości?

Wysokość wynagrodzenia pracownika może zostać zakwestionowana przez ZUS. Stanie się tak, gdy organ rentowy uzna, że jest ono zbyt wygórowane i nieadekwatne do posiadanych przez pracownika kompetencji, wykształcenia czy doświadczenia oraz ma na celu uzyskanie przez zatrudnionego wysokich świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Wówczas umowa o pracę będzie nieważna w części dotyczącej wynagrodzenia.

Były zleceniobiorca wystąpił do nas z powództwem o zapłatę wynagrodzenia. W pozwie nie było informacji, o jaką wysokość wynagrodzenia chodzi, brutto czy netto. W wyniku negocjacji postanowiliśmy zawrzeć ze zleceniobiorcą ugodę pozasądową. W ugodzie zobowiązaliśmy się do zapłaty zaległego wynagrodzenia w wysokości zgodnej z żądaniem pozwu. Podaną w nim kwotę rozumiemy jako brutto i wypłaciliśmy tej

Od 25 lipca 2014 r. zniesiono obowiązek indywidualnego oznaczania ceną towaru przeznaczonego do sprzedaży. W przypadku rozbieżności lub wątpliwości co do ceny za oferowany towar lub usługę konsument ma prawo do żądania sprzedaży towaru lub usługi po cenie dla niego najkorzystniejszej. Takie m.in. zmiany wprowadziła ustawa z 9 maja 2014 r. o informowaniu o cenach towarów i usług (dalej: ustawa), która

Jeśli pracownik spółki kapitałowej jest dodatkowo wspólnikiem i członkiem zarządu tej spółki, to i tak przysługuje mu ochrona wynagrodzenia wynikająca ze stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2014 r., I PK 21/14).

Nasza spółka z o.o. wypłaciła dywidendę zagranicznemu wspólnikowi, będącemu właścicielem połowy udziałów w spółce. Wspólnikiem jest spółka kapitałowa mająca siedzibę w kraju Unii Europejskiej. Posiadamy tegoroczny certyfikat rezydencji podatkowej tego wspólnika. Czy w tej sytuacji wypłacona dywidenda korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego?

Od 1 lipca 2014 r. prowadzący sprzedaż z wykorzystaniem terminali płatniczych płacą do banków opłaty interchange nie większe niż 0,5% wartości jednostkowej transakcji płatniczej, dokonanej z użyciem karty płatniczej. Przed tą datą stawki tej opłaty nie były regulowane ustawowo.

Od 1 lipca 2014 r. prowadzący sprzedaż z wykorzystaniem terminali płatniczych płacą do banków opłaty interchange nie większe niż 0,5% wartości jednostkowej transakcji płatniczej, dokonanej z użyciem karty płatniczej.

Od 1 lipca 2014 r. zainteresowani uzyskaniem odpisów z księgi wieczystej mają możliwość składania wniosków i otrzymywania odpisów i zaświadczeń przez Internet. Złożenie wniosku drogą elektroniczną jest tańsze niż składanie wniosku drogą tradycyjną. Nie trzeba także osobiście zgłaszać się do wydziału ksiąg wieczystych w sądzie rejonowym.

W przypadku gdy płatnik planuje np. dłuższe wakacje lub ma problemy finansowe, może skorzystać z przerwy w funkcjonowaniu firmy, jaką jest zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorca może zawiesić działalność, pod warunkiem że nie zatrudnia pracowników. Przerwa w prowadzeniu działalności nie może być krótsza niż 1 miesiąc i dłuższa niż 24 miesiące.

Spółka z o.o. kupiła maszynę od firmy zagranicznej. Do naprawy maszyny wynajęła pracowników tej samej firmy zagranicznej. Polska spółka zapewniła nocleg pracownikom firmy zagranicznej. Czy poniesione koszty noclegów dla pracowników obcej firmy usuwających awarię będą stanowiły koszty uzyskania przychodu w spółce z o.o.?

Zamierzamy podpisać umowę zlecenia (sprzątanie) z osobą, która przez część tygodnia wykonuje pracę jako niania. Czy zawarta umowa zlecenia z osobą zatrudnioną na podstawie umowy uaktywniającej (niania) podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem?

Spółka z o.o. wyemitowała udziały o wartości nominalnej 100 000 zł. W zamian za wydane udziały otrzymała środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne o następujących wartościach rynkowych i księgowych: ● wartość księgowa środków trwałych u podmiotu wnoszącego wkład wynosi 50 000 zł, ich wartość rynkowa wynosi 80 000 zł, ● wartość księgowa wartości niematerialnych i prawnych u podmiotu wnoszącego

Nie ma przeszkód, aby zleceniodawca zabezpieczył się przed wykorzystaniem przez zleceniobiorcę czy kontrahenta informacji zdobytych przez te osoby w czasie zatrudnienia, zawierając z nimi umowę o zakazie konkurencji. Z tego tytułu zleceniodawca, co do zasady, powinien przewidzieć ekwiwalent należny zleceniobiorcy za okres po ustaniu zatrudnienia.

Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia nie powoduje obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze zleceniobiorcy będący jednocześnie uczniami bądź studentami są wyłączeni z ubezpieczeń ZUS. Dzień utraty statusu ucznia/studenta lub ukończenie przez niego 26. roku życia powoduje, że od tego dnia należy zgłosić takiego