Dowiedzieliśmy się, że z zatrudnianymi przez nas w magazynach pracownikami nie musimy podpisywać umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzone im mienie, tylko przedstawić do podpisu weksle w celu zabezpieczenia się od ewentualnych roszczeń. Czy takie działanie jest zgodne z przepisami prawa pracy?

Pracownik zatrudniony w naszej firmie na czas określony ubiega się o kredyt mieszkaniowy. Poprosił nas o wystawienie zaświadczenia, że po zakończeniu umowy terminowej podpiszemy z nim umowę na czas nieokreślony (takiego zaświadczenia wymaga od niego bank). Obecnie mamy zamiar kontynuować z nim zatrudnienie na podstawie umowy bezterminowej po zakończeniu umowy na czas określony. Nie jesteśmy jednak

Jakiś czas temu często zawieraliśmy umowy zlecenia z tymi samymi osobami. W przypadku zleceniobiorców, którzy podlegali tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ZUS nie wymagał ich wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia po zakończeniu umowy, jeśli w najbliższym czasie zamierzaliśmy zawrzeć z tymi osobami kolejne umowy zlecenia. Obecnie chcemy podpisać nową umowę zlecenia z osobą, która podlega tylko ubezpieczeniu

Mam podpisać umowę o dzieło, w której moje wynagrodzenie ma zostać określone kosztorysowo. W jakich sytuacjach mogę się domagać podwyższenia wynagrodzenia?

Jednym ze spornych zagadnień było dotychczas przedawnienie kary umownej. Sąd Najwyższy stwierdził, że do kary umownej zastosowanie może mieć tylko 3-letni, ogólny termin przedawnienia, bez względu na zakwalifikowanie umowy, na podstawie której roszczenie takie powstało.

Wynagrodzenie członka rady nadzorczej ustalił właściciel spółki z o.o. na nadzwyczajnym zgromadzeniu. W uchwale jest następujący zapis: przyznaję ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne w kwocie... zł. Z dniem 10 listopada 2006 r. członek rady został odwołany. Jak naliczyć prawidłowo wynagrodzenie? Czy tylko za 10 dni listopada? Czy pełne wynagrodzenie jak za cały miesiąc?

Zatrudniamy chałupnika. Oprócz wynagrodzenia obliczonego za wykonaną pracę dokonujemy zwrotu kosztów poniesionych przez chałupnika, takich jak zużycie energii elektrycznej, gazu, transportu, własnych narzędzi. Zwrot kosztów został określony w umowie kwotowo, w stałej ryczałtowej kwocie. Wypłaty te dokonywane są poza listą płac, ponieważ zgodnie z art. 12 ust. 5 ustawy o podatku dochodowych od osób

Spółka z o.o., w której pracuję, podpisała umowę o wykonanie robót budowlanych. Były w niej określone terminy realizacji poszczególnych etapów budowy. Za opóźnienie w pracach umowa przewiduje pieniężną karę umowną. Kontrahent nie wywiązał się z postanowień umowy. Nasza spółka wystawiła w ramach kary umownej notę obciążającą, której do dziś kontrahent nie zapłacił. Czy spółka powinna rozpoznać przychód

Rejestrując firmę, przedsiębiorcy będą mogli wszystkie sprawy załatwić w jednym okienku dopiero od 1 października 2008 r. Miało to być możliwe już od początku 2007 r. Parlament zmienił jednak przepisy w tym zakresie.

Dotychczas wypłacaliśmy wynagrodzenia za dany miesiąc pod koniec tego miesiąca. Od grudnia chcemy to zmienić i zacząć wypłacać wynagrodzenia za dany miesiąc do 10. dnia następnego miesiąca. Czy ma to wpływ na rozliczenie składek?

Obowiązujący w Polsce system ubezpieczeń społecznych nakłada na płatników składek wiele obowiązków. Należą do nich m.in. zgłaszanie do ubezpieczeń oraz rozliczanie składek i ich terminowe opłacanie. ZUS ma prawo kontrolować, czy płatnicy składek prawidłowo wywiązują się z tych obowiązków.

Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, a prawa majątkowe z tego stosunku z pominięciem przepisów prawa spadkowego przechodzą na uprawnionych członków rodziny. Zatem wszelkie należności z tytułu umowy o pracę, do których zmarły pracownik nabył prawo do chwili śmierci, pracodawca musi wypłacić rodzinie pracownika wraz z przysługującą jej odprawą pośmiertną.

Pracownica przebywająca na urlopie wypoczynkowym wykorzystywanym po urlopie macierzyńskim przesłała mi e-mailem wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Czy taka forma wniosku jest odpowiednia? Zaznaczę, że pracownicy przysługuje urlop wychowawczy, ponieważ pracuje u nas ponad rok, a dziecko ma dwa lata.

Prezes zarządu naszej spółki chce zatrudnić nowego pracownika na stanowisku prokurenta. Czy można w umowie o pracę wskazać, że dana osoba będzie pracowała na takim stanowisku? Wydaje mi się, że jest to niedopuszczalne.

Chcemy zatrudnić kierowcę, który rozwoziłby towar do naszych sklepów. Czy taką osobę możemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia, czy w tej sytuacji konieczne będzie zawarcie umowy o pracę?

Moja firma do niedawna prosperowała bardzo dobrze. Miałem dużo klientów, wysokie obroty i interesujące perspektywy na przyszłość. W celu rozwinięcia firmy zaciągnąłem kredyt bankowy. Środki z niego przeznaczyłem na rozwój: zakup nowych maszyn, promocję itp. Jednak na rynku zapanował marazm, spadły obroty i zyski. Przewiduję, że będę miał problem ze spłatą kredytu. W jaki sposób bank może wyegzekwować

Spółka cywilna w 2005 r. miała 3 400 000 zł przychodów netto ze sprzedaży. W 2006 r. przychody prawdopodobnie wyniosą 3 600 000 zł. Czy spółka musi w 2007 r. przekształcić się w spółkę jawną?

W sprawach gospodarczych rozpatrywanych w trybie postępowania nakazowego powód ma prawo do zgłaszania dowodów nie tylko w pozwie, ale też w odpowiedzi na zarzuty zgłoszone przez pozwanego. Dzięki temu przedsiębiorca korzystający z tego trybu nie przegra sprawy tylko dlatego, że zapomniał do pozwu dołączyć wszystkich dowodów.

Czy umowa zwolnienia z długu (40 000 zł) w zamian za udziały (wartość 100 000 zł) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych? Jeśli tak, to od jakiej kwoty?

Spółka prowadzi działalność handlową na terenie całego kraju. Wielu z jej kontrahentów zalega z zapłatą umówionych kwot. Wszystkie wierzytelności są kierowane na drogę sądową, a następnie do egzekucji. Czy nieściągnięte w egzekucji kwoty są dla spółki kosztem podatkowym? W jednym przypadku spółka otrzymała postanowienie o umorzeniu postępowania egzekucyjnego z uwagi na to, że z egzekucji nie zostanie

W bieżącej części omawiamy kolejną zasadę kwalifikowania kosztów, które mogą być sfinansowane dotacją z funduszy unijnych. Jest to zasada nr 10 - Leasing. Pominęliśmy zasadę nr 8 - Fundusze kapitału podwyższonego ryzyka i fundusze pożyczkowe oraz zasadę nr 9 - Fundusze gwarancyjne, gdyż dotyczą one bardzo niewielkiej ilości podmiotów. Nie będzie omawiana także zasada 11 - Koszty wynikające z zarządzania

Ministerstwo Finansów zajęło stanowisko w sprawie - jak będą kwalifikowane płatności za usługi serwisowania oprogramowania. Rozważając przypadek spółki, która zakupiła program komputerowy od spółki austriackiej, Ministerstwo Finansów stwierdziło, że płatności za serwisowanie oprogramowania nie stanowią zapłaty, którą można by zakwalifikować jako należność z tytułu praw autorskich. Wydatków na usługi

Rada nadzorcza ma prawo, odwołując członka zarządu, wypowiedzieć mu jednocześnie (przez tę samą czynność) umowę o pracę wcześniej zawartą z zarządem na inne stanowisko. Odwołanie połączone z wypowiedzeniem jest wtedy jednym oświadczeniem organu spółki (wyrok Sądu Najwyższego z 26 września 2006 r., II PK 47/06).