Prowadzę jednoosobową spółkę z o.o. Jestem jedynym członkiem jej zarządu, a od 1 kwietnia br. będę jednocześnie zatrudniony w tej spółce na podstawie umowy o pracę. W jaki sposób i z jakiego tytułu będę podlegał ubezpieczeniom od kwietnia br.?

Prowadzę zakład, w którym, oprócz 27 pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy, zatrudniam kilku chałupników. Ostatnio jedna chałupniczka nabyła uprawnienia emerytalne i przeszła na emeryturę. Teraz domaga się ode mnie wypłacenia odprawy emerytalnej. Czy mam obowiązek wypłacić jej taką odprawę, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

W ostatnim numerze „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” przeczytałam o konieczności opodatkowywania korzyści powstałej u pracownika na skutek udzielenia mu nieoprocentowanej pożyczki (wartości odsetek). W firmie, w której zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi, mamy jednak inną sytuację niż przypadek omawiany w tamtym artykule. Na mocy regulaminu zfśs udzielamy pracownikom oprocentowanych pożyczek.

Zastanawiamy się w firmie nad wykorzystaniem internetowego dostępu do firmowego rachunku bankowego. Rozwiązanie to jest bowiem znacznie tańsze (niższe opłaty i prowizje). Pozwala również zaoszczędzić czas. Czy korzystanie z bankowości elektronicznej jest bezpieczne? Jakimi zasadami należy się kierować, aby uniknąć włamania na konto i utraty zgromadzonych tam środków?

Obecnie dostawcy dużych sieci handlowych uzyskali możliwość uniknięcia płacenia wszelkich dodatkowych opłat za przyjęcie towaru, np. przez hipermarket.

10 marca 2007 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Przedstawiamy te zmiany, porównując dotychczasowe przepisy z obecnie obowiązującymi. Dodaliśmy także praktyczny komentarz (oparty na uzasadnieniu do projektu zmian).

W sprawie z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50 000 zł, od apelacji pozwanego pracodawcy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł - art. 35 ust. 1 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2007 r., II PZP 5/06).

Nauczyciel zatrudniony w szkole publicznej, w której prowadzę kadry, podpisał umowę o dzieło z urzędem gminy, któremu podlega szkoła, dotyczącą przeprowadzenia zajęć sportowych na organizowanej przez gminę imprezie karnawałowej. Czy wynagrodzenie z tej umowy, jako zawartej z własnym pracodawcą, będzie podlegać składkom na ubezpieczenia społeczne?

Spółka akcyjna planuje przeprowadzić dobrowolne umorzenie akcji. Jako wynagrodzenie przewidziane jest przekazanie nieruchomości stanowiącej majątek spółki. Czy jest to prawidłowe postępowanie?

Komandytariusz w spółce komandytowej ma udział w kapitale na poziomie 10%. Jednocześnie w umowie spółki określono jego udział w zyskach i stratach spółki na poziomie 40%. Czy komandytariusz ma 10%, czy też 40% udziału w przychodach i kosztach przy obliczaniu podatku dochodowego?

Wyłącznie elektroniczna forma złożenia wniosku o dofinansowanie do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) jest niezgodna z Konstytucją - stwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 6 lutego 2007 r. (P 25/06). W skład niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata z wyboru, o których mowa w art. 98 § 3 Kodeksu postępowania cywilnego, nie wchodzi podatek

Podatnicy VAT często importują towary do Hamburga (Niemcy) ze względu na możliwość skorzystania ze zwolnienia tego importu z VAT. Problemy pojawiają się jednak w związku z rozliczeniem podatkowym przemieszczenia tego towaru do Polski oraz udokumentowania tej transakcji, co z kolei wiąże się z terminem powstania obowiązku podatkowego w wewnątrzwspólnotowym nabyciu towarów. W sprawie tej organy podatkowe

Pracownik, który miał udzieloną pożyczkę ze środków socjalnych na zakup mieszkania, odszedł z pracy. Po pewnym czasie wyjechał z kraju i zaprzestał jej spłacania. Do spłaty pozostało 16 500 zł. Wciąż pracują u nas żyranci tej pożyczki. Czy możemy od nich zażądać spłaty pożyczki dopiero po wyczerpaniu możliwości odzyskania pieniędzy od pracownika, który zaciągnął pożyczkę? Czy spłaty powinniśmy dochodzić

Udzielamy naszym pracownikom zwrotnych pożyczek z zfśs na cele mieszkaniowe. Pożyczki są udzielane po podpisaniu przez zakład pracy i pracownika umowy dotyczącej pożyczki. Umowa jest podpisywana również przez dwóch żyrantów pożyczkobiorcy - pracowników firmy. W związku z tym, że wypowiedzenia umów o pracę złożyli obydwaj żyranci jednego z pożyczkobiorców, zastanawiamy się, czy w razie niespłacania

Począwszy od lutego 2007 r. wynagrodzenie naszego pracownika będzie podlegało zajęciu komorniczemu w związku z egzekucją należności niealimentacyjnych. Pracownik oświadczył, że jest zobowiązany również do płacenia alimentów każdego miesiąca i przedstawił w zakładzie wyrok sądu w tym zakresie. Czy jesteśmy zobowiązani uwzględnić kwotę, jaką pracownik sam odprowadza z otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu

Jestem właśnie w trakcie zakładania niewielkiej firmy. Będę musiał założyć rachunek bankowy. Spotkałem się z ofertami banków, które oferowały bezpłatne prowadzenie konta. Czy koszty związane z obsługą bankową dla firmy rzeczywiście mogą wynosić 0 złotych miesięcznie? Zaznaczam, że mam zamiar korzystać przede wszystkim z bankowości internetowej.

Nasza fundacja podpisuje z wolontariuszami umowy zlecenia, na podstawie których nieodpłatnie świadczą oni pracę. Niektórzy z nich w celu wykonania zlecenia muszą przemieszczać się po kraju, korzystając z komunikacji publicznej. Na podstawie przedłożonych przez nich biletów zwracamy im poniesione koszty podróży. Czy od tych kwot musimy potrącić składki ZUS?

W 2003 r. małżonkowie utworzyli spółkę cywilną. Byli jedynymi wspólnikami. W 2004 r. wnieśli aportem do spółki nieruchomość. Udziały w majątku wspólnym (w tym w nieruchomości) były takie same jak w spółce (po 50%). Dlatego nie sporządzono aktu notarialnego. Aport został przeprowadzony w formie „pisma o wniesieniu aportu”. Czy to postępowanie było prawidłowe?

Od 1 stycznia 2007 r. spółki: komandytowo-akcyjne i akcyjne są zobowiązane ujawniać w pismach wysokość kapitału zarejestrowanego. Dodatkowo spółki z o.o. muszą ujawnić wysokość kapitału rzeczywiście wpłaconego. Informacji tych nie trzeba zamieszczać na fakturach VAT wystawianych przez te spółki.

W przypadku gdy umowa zlecenia jest jedynym zatrudnieniem zleceniobiorcy (mającym miejsce zamieszkania w Polsce), płatnik (zleceniodawca) ma obowiązek naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Zleceniobiorca może jedynie decydować o pobraniu/niepobraniu ubezpieczenia chorobowego.

Nabycie prawa do emerytury nie oznacza niezdolności do pracy zarobkowej. Pobieranie emerytury nie wyklucza roszczenia o rentę wyrównawczą na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2006 r., I UK 130/06).

Podstawę ustanowienia hipoteki przymusowej zwykłej (art. 109 ustawy o księgach wieczystych i hipotece) może stanowić tylko tytuł wykonawczy (uchwała Sądu Najwyższego z 8 listopada 2006 r., III CZP 93/06).

Z końcem lutego 2007 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę z jednym z naszych pracowników. Osoba ta jest wynagradzana stawką minimalną. Wynagrodzenie pracownika podlega zajęciu komorniczemu (niealimentacyjnemu). Jednak z uwagi na wysokość wynagrodzenia nie dokonujemy potrąceń. Pracownikowi będzie przysługiwał 28 lutego 2007 r. dodatkowo także ekwiwalent za 17 dni niewykorzystanego urlopu. Czy powinnam