Spółka z o.o. postanowiła zakończyć działalność 1 stycznia 2010 r. i zgłosić do KRS wniosek o likwidację. Spółka nie będzie już prowadziła produkcji. Czy ma obowiązek zgłosić w KRS zmiany w PKD do 31 grudnia 2009 r.?

Wygrałem sprawę w sądzie z niesolidnym kontrahentem. Uzyskałem nakaz zapłaty. 1. Jak wygląda procedura wyegzekwowania tej należności na podstawie uzyskanego nakazu? 2. Czy jako wierzyciel mogę sam wybrać komornika sądowego? Czy mam prawo wyboru sposobów egzekucji? Czy i jak mogę zlecić komornikowi poszukiwanie majątku dłużnika?

Jeden z pracowników w 2007 r. zwrócił się do nas o dofinansowanie mu studiów w kwocie 1000 zł. Wyraziliśmy zgodę na jego prośbę. W umowie o dofinansowanie studiów zamieściliśmy jednak zastrzeżenie. Zgodnie z nim, w przypadku gdyby nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w ciągu 4 lat od zakończenia nauki z przyczyny innej niż wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, pracownik będzie musiał zwrócić dofinansowanie

Nabywamy od rolników owoce do przetworzenia. W związku z tym odprowadzamy opłaty na fundusz promocji owoców i warzyw. Czy taka wpłata stanowi nasz koszt podatkowy? Jak ją zaksięgować?

Powodzenie wielu zadań przedsiębiorstwa niejednokrotnie zależy od umiejętnego zarządzania poufnymi informacjami oraz od specjalistycznej wiedzy pracowników. Pracodawcy pragnący zabezpieczyć własne interesy m.in. przez skuteczne zapobieganie niepożądanemu ujawnieniu tajemnic firmowych, mogą zaproponować swym pracownikom zawarcie umowy o zakazie konkurencji.

Prowadzę niewielką firmę. Mój były pracownik wygrał ze mną sprawę o sprostowanie świadectwa pracy. Wyrok uprawomocnił się, ponieważ radca prawny z powodu choroby nie złożył w terminie apelacji. Obecnie wnosimy o przywrócenie terminu do jej złożenia, ale nie wiem, kiedy wniosek ten może zostać rozpoznany. Pracownik straszy mnie, że jeśli nie sprostuję świadectwa, grozi mi grzywna, a nawet areszt. Czy

Nasz były zleceniobiorca wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. W pozwie nie zażądał innych roszczeń związanych z ustaleniem, że istniał stosunek pracy, np. ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zleceniobiorca współpracował z naszą firmą ponad 3 lata. Czy w przypadku przegrania sprawy i ustalenia przez sąd, że strony faktycznie łączył stosunek pracy, będziemy jednocześnie zobowiązani do wypłaty

Kodeks pracy wyczerpująco normuje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność materialna pracownika jest różna ze względu na jej charakter. Mamy więc do czynienia albo z odpowiedzialnością pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, albo z odpowiedzialnością za mienie powierzone pracownikowi

Kapitał podstawowy spółki z o.o. wynosi 4 141 000 zł. Kapitał ten dzieli się na 3178 udziałów po 500 zł każdy, co daje ich łączną wartość 1 589 000 zł. Spółka we wszelkich dokumentach (prawnych, księgowych oraz w KRS) wykazuje, że posiada kapitał podstawowy w wysokości 4 141 000 zł. Czy pomimo matematycznej niezgodności taki zapis jest zapisem prawidłowym?

Zawarliśmy z jednym z pracowników umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy. W umowie przewidzieliśmy kary umowne za naruszenie tego zakazu. Czy w sytuacji gdy wykazalibyśmy, że szkoda, jaką w związku ze złamaniem zakazu ponieśliśmy, przekracza wysokość kary, moglibyśmy domagać się wyższego odszkodowania? Czy jest to dopuszczalne w ramach stosunku pracy?

W sierpniu tego roku nasza spółka dokonała sprzedaży samochodu. Składka na ubezpieczenie OC i AC za ten samochód została opłacona za okres do końca roku. Ubezpieczyciel dokonał zwrotu na nasz rachunek części niewykorzystanej składki AC. Zgodnie z przyjętymi w naszej spółce zasadami rachunkowości koszty ubezpieczeń są rozliczane poprzez konto czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów. Czy mamy prawo

Źródło: Komunikat Agencji Rynku Rolnego, opublikowany na www.arr.gov.pl

Jesteśmy niewielką firmą zatrudniającą 2 pracowników, której działalność polega na wysyłkowej sprzedaży sprzętu elektronicznego. Zamierzamy rozszerzyć działalność przez sprzedaż na terenie całego kraju specjalistycznego sprzętu medycznego. Mamy zamiar być konkurencyjni na rynku i oferować nasze produkty po niższych cenach. Obecnie osiągamy niewielki obrót (nieprzekraczający miliona złotych). Dążymy

W naszej firmie wypłata wynagrodzenia za dany miesiąc następuje zgodnie z regulaminem wynagradzania 5. dnia następnego miesiąca. Zdarza się, że część pracowników, którzy przebywają na urlopach wypoczynkowych lub zwolnieniach lekarskich, odbiera wynagrodzenie z kasy z kilkudniowym opóźnieniem. Czy mamy obowiązek ponaglać pracowników do odbioru wypłaty?

Zawieramy umowę zlecenia na dłuższy okres (rok). Czy w takim przypadku musimy ustalać miesięczne terminy wypłaty wynagrodzenia? Jakie możliwe sposoby ustalenia terminów wypłaty wynagrodzenia przewidują w takim przypadku przepisy i jakie konsekwencje dla zleceniodawcy mogą z nich wynikać?

W spółce cywilnej są trzej wspólnicy mający następujące udziały: 1) 49%, 2) 26% i 3) 25%. Drugi i trzeci wspólnik to małżeństwo, które nie ustanowiło rozdzielności majątkowej. Jak od nowego roku zmienić udziały wspólników na następujące: 1) 49%, 2) 41% i 3) 10%? Co i gdzie trzeba zgłosić? Spółka prowadzi pkpir.

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży i serwisu komputerów. Chciałbym zatrudnić osobę na umowę zlecenia. Jej praca polegałaby głównie na wyjazdach do klientów. Do wyjazdów zleceniobiorca używałby własnego auta. Czy do zwrotu kosztów jazd zleceniobiorcy, odbywanych jego samochodem, można zastosować rozliczenie według "kilometrówki"? Czy wypłacone z tego tytułu kwoty mogę

Spółka zapłaciła zasądzone koszty postępowania sądowego. Czy możemy je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Udziałowiec spółki z o.o. udzielił spółce pożyczki w wysokości 500 000 zł przy kapitale zakładowym w wysokości 50 000 zł i 20% udziałów. Po pewnym czasie wspólnik ten wykupił pozostałe udziały. Pożyczka ani odsetki nie były spłacane. Czy w chwili obecnej, wypłacając wspólnikowi odsetki od tej pożyczki, można je będzie zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodów firmy?

Czy spółka z o.o. prowadząca działalność w Polsce może wystawić fakturę w walucie obcej? Jeśli tak, to jak taką fakturę ma zarejestrować i zapłacić odbiorca (czynny podatnik VAT)? Pytanie związane jest ze zmianą art. 358 Kodeksu cywilnego.

Jak należy dokumentować zakup i pobranie od rolnika ryczałtowego kwoty, którą jesteśmy zobowiązani odprowadzić na fundusz promocji produktów rolno-spożywczych, określony w ustawie z 22 maja 2009 r. o funduszach promocji produktów rolno-spożywczych?