Tylko jeżeli wartość nominalna obejmowanych udziałów w kapitale zakładowym spółki przekształconej przewyższa wartość nominalną akcji posiadanych przez nią w spółce przekształcanej, powstanie przychód podatkowy w wartości tej nadwyżki. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl.

Jestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Chciałbym rozpocząć współpracę na podstawie umowy zlecenia z osobą fizyczną, która ma zawieszoną działalność gospodarczą. Wartość zlecenia to 2500 zł. Jakie składki ZUS należy naliczyć od takiego zlecenia, jakie koszty uzyskania przychodów i jaki podatek dochodowy?

Zmarł jeden z naszych pracowników. Osobie tej przysługuje wynagrodzenie za część miesiąca, premia regulaminowa oraz ekwiwalent za urlop. Ponadto rodzina pracownika ma prawo do 2-miesięcznej odprawy. Czy możemy dokonać wypłaty tych wszystkich świadczeń żonie, która pozostawała z naszym pracownikiem w separacji i nie otrzymywała od niego alimentów? Od żony zmarłego wiemy, że pracownik prawdopodobnie

Zawarliśmy z naszym pracownikiem umowę zlecenia z wynagrodzeniem określonym w stałej kwocie. Osoba ta zachorowała i wypowiedzieliśmy jej umowę. Czy w tej sytuacji możemy obniżyć wynagrodzenie za zlecenie?

Pracownik otrzymał zawiadomienie o terminie rozprawy sądowej, ale bez obowiązku uczestnictwa w niej. Czy może on domagać się od nas czasu wolnego na załatwienie tej sprawy?

Pracownik przyniósł postanowienie sądu z 19 września 2012 r., z którego wynika, że stał się rodziną zastępczą dla swoich wnuków w wieku 5 lat (ur. 18 października 2007 r.) i 8 lat (ur. 11 stycznia 2005 r.). Pracownik chce skorzystać z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni oraz z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni. Termin rozpoczęcia

Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą. W ramach ustnego pełnomocnictwa upoważnił członka swojej rodziny, aby zatrudnił dwóch pracowników. Miały to być umowy na czas określony z wynagrodzeniem X. Po pewnym czasie pełnomocnik poinformował pracodawcę, że zawarł w jego imieniu umowy o pracę z dwoma pracownikami, ale na czas nieokreślony z wynagrodzeniem Y. Czy w tym przypadku udzielone ustnie pełnomocnictwo

Z różnych przyczyn podatnicy decydują się na zmianę miejsca prowadzenia działalności gospodarczej. Zmiana ta zwykle wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności. Poniżej przedstawiamy zestawienie obowiązków przedsiębiorców z tym związanych, a wynikających z przepisów podatkowych.

Wiele organizacji pozarządowych czy spółdzielni ze względu na niską rentowność prowadzonej działalności gospodarczej ma kłopoty z uzyskiwaniem kredytów i pożyczek w bankach komercyjnych. Odpowiedzią na ten problem ma być uruchomiony w tym roku program tzw. pożyczek dla ekonomii społecznej. Przedstawiamy podstawowe założenia tego programu, warunki pożyczek oraz jak się o nie ubiegać.

Jestem przedsiębiorcą produkującym elementy protez zębowych. Mieszkam w Poznaniu, a zakład produkcyjny mam pod Poznaniem. Odbiorcami naszych produktów są średnie i duże zakłady protetyczne. Sprzedajemy nasze produkty również firmom niemieckim. Jednym z naszych większych odbiorców była jednoosobowa firma obywatela polskiego, który od wielu lat prowadził działalność gospodarczą w Niemczech. W Niemczech

Spółka podpisała umowę na członkostwo z bankiem spółdzielczym. Czy tzw. wpisowe może być w całości kosztem w momencie zapłaty?

W spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę został zatrudniony prezes zarządu, który w chwili jej podpisywania nie był wspólnikiem. W związku z wystąpieniem wspólników ze spółki i sprzedażą wszystkich udziałów prezesowi zarządu stał się on jedynym wspólnikiem spółki i jednocześnie jest jedynym członkiem zarządu. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie wypłacane z umowy o pracę będzie stanowiło dla prezesa

Zatrudniamy na umowę o pracę radcę prawnego. Chcemy sfinansować za niego obowiązkową składkę OC (będziemy wypłacać mu odpowiednią kwotę po udokumentowaniu zawarcia przez niego polisy OC). Czy od sfinansowanej radcy prawnemu kwoty składki powinniśmy potrącić składki ZUS?

Chcielibyśmy nie wypłacać wykonawcy umowy o dzieło umówionego wynagrodzenia, ponieważ efekt, który przewidywała umowa, nie został przez tę osobę osiągnięty. Czy mamy taką możliwość?

Małżeństwo prowadziło działalność gospodarczą w formie spółki jawnej. Wspólnikami byli mąż z żoną. Obecnie mąż zmarł. Zgodnie z umową spółki na jego miejsce do spółki wszedł syn, jako spadkobierca. Czy w takim przypadku dojdzie do wygaśnięcia spółki i jej NIP-u?

Do 31 lipca br. przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania informacji za I półrocze 2013 r. dotyczących zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Warto pamiętać, by dopilnować złożenia sprawozdań, tym bardziej że niedługo zmienią się zasady i terminy ich składania. W lipcu br. przedsiębiorcy po raz pierwszy nie muszą już natomiast składać wykazu zawierającego zbiorcze zestawienie informacji

Przekazanie udziałowcowi spółki majątku w toku postępowania likwidacyjnego podlega VAT, jeśli podczas jego nabycia przysługiwało prawo do odliczenia - wyrok NSA z 26 kwietnia 2013 r. (sygn. akt I FSK 525/12).

Wchodząca w skład kosztów procesowych minimalna opłata za czynności radcy prawnego w sprawach o składki ZUS toczących się przeciwko pracodawcy może przekroczyć kilkadziesiąt tys. zł. Sąd nie może zastosować ryczałtowych stawek opłat przy sprawach o świadczenia (na podstawie uchwały SN z 7 maja 2013 r. podjętej w składzie 3 sędziów, I UZP 1/13).

Jeden z naszych pracowników porozumiał się ze swoim kierownikiem i od połowy maja 2013 r. zgodził się na obniżenie wynagrodzenia. Za maj otrzymał jednak normalne wynagrodzenie, gdyż o tym fakcie dowiedzieliśmy się dopiero w czerwcu. Porozumienie zmieniające zostało sporządzone w czerwcu, ale obniżone wynagrodzenie przysługuje pracownikowi od 15 maja 2013 r. Jak powinniśmy obliczyć wysokość przysługującego

Samochód osobowy stanowi często składnik majątku firmy. Jego zakup, późniejsza eksploatacja i sprzedaż są regulowane przez wiele przepisów zarówno podatkowych, jak i wynikających z prawa bilansowego. Raport ten systematyzuje wiedzę dotyczącą tego zagadnienia.

Po 30 czerwca 2013 r. wszystkie decyzje o przyznaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasają z mocy prawa. Osoby, które będą chciały ubiegać się o przyznanie tego świadczenia, muszą wystąpić z nowymi wnioskami. Od 1 lipca 2013 r. będzie obowiązywać nowa kwota świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 620 zł miesięcznie.

Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują uprawnienia pracownicze, takie jak np. urlop wypoczynkowy czy prawo do minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów o dzieło, jeżeli nie są one zawierane z własnym pracownikiem, nie trzeba również opłacać składek ZUS. Zawieranie umów cywilnoprawnych jest zatem korzystne dla przedsiębiorców.