Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej - jak obliczyć wynagrodzenie

Wynagrodzenie za pracę, które przysługuje w stałej miesięcznej kwocie, należy obniżyć w przypadku wystąpienia w danym miesiącu nieobecności, które wpływają na jego wysokość. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, choroba pracownika a także zbieg tych obu przyczyn nieobecności pracownika spowodują, że pracodawca musi ustalić kwotę wynagrodzenia za każdą z nich.

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej - dodatkowe 2 dni dla pracownika