Usługi remontowe realizowane na nieruchomościach w Polsce przez zagranicznych usługodawców podlegają opodatkowaniu VAT w Polsce jako miejsce faktycznego świadczenia. Obowiązek rejestracji VAT spoczywa na zagranicznym usługodawcy realizującym usługi na terenie kraju.

Wydatki mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów wyłącznie wtedy, gdy mają bezpośredni i wyraźny związek z przychodem i nie są charakteru osobistego.

Wskaźnik określa wysokość podatku leśnego na podstawie średniej ceny sprzedaży drewna w nadleśnictwach. Stawka podatku aktualizowana jest co roku i zależy od wartości uzyskanej w poprzednich okresach.

Spółka z o.o. jest opodatkowana estońskim CIT. Wspólnikami spółki są dwie osoby fizyczne. Spółka, na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, wynajęła od jednego ze wspólników nieruchomość zabudowaną budynkiem biurowym, aby zorganizować w niej swoją siedzibę. Nieruchomość stanowi majątek prywatny wspólnika. Umowa najmu została zawarta po cenach rynkowych. Wypłata wynagrodzenia z tytułu najmu

Dostawa towarów, które nie spełniają kryteriów ustawowych dla stosowania obniżonej stawki VAT, podlega opodatkowaniu według stawki podstawowej, zgodnie z literalnym brzmieniem przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.

Transakcja, której przedmiotem są określone towary lub usługi, podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli spełnia definicję czynności opodatkowanej, a prawidłowa stawka VAT wynika z klasyfikacji tych towarów lub usług zgodnie z załącznikami do ustawy o VAT.

W ramach leasingu operacyjnego VAT rozlicza się z chwilą otrzymania faktury przez leasingobiorcę, niezależnie od formalnego odbioru pojazdu, zgodnie z zasadą faktycznego posiadania.

13 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która implementuje dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącą adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Nowe przepisy mają również charakter deregulacyjny. Ich celem jest ułatwienie zawierania i rejestrowania układów zbiorowych pracy, a tym samym ich promowanie i rozwój.

24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza m.in. obowiązek podawania osobie ubiegającej się o zatrudnienie, w czasie rekrutacji i z wyprzedzeniem, informacji o proponowanym wynagrodzeniu. Firmy powinny rozpocząć przygotowania od audytu wynagrodzeń, a następnie opracować spójną strukturę płac obejmującą widełki, poziomy kompetencji oraz jasne zasady przyznawania podwyżek

Polecamy najnowszy grudniowy numer Monitora księgowego (Mk nr 12/2025). Głównym tematem numeru jest „Nadawanie uprawnień do korzystania z KSeF”. Numer zawiera ponad 40 artykułów i porad traktujących o zmianach w prawie oraz praktyce jego stosowania w zakresie rozliczeń przedsiębiorców z zakresu podatków, w tym pkpir, rachunkowości, prawa pracy, zus i prawa gospodarczego

Od 1 lutego 2026 roku Krajowy System e-Faktur (KSeF) stanie się obowiązkowy dla największych przedsiębiorców, a od 1 kwietnia 2026 r. – dla pozostałych firm. W związku z tym coraz większego znaczenia nabierają zasady nadawania i zarządzania uprawnieniami w systemie. KSeF jest oparty na modelu poświadczeń, tzn. wymagane jest uwierzytelnienie i autoryzacja danej osoby w systemie. Poza podatnikiem w systemie

W rozporządzeniu w sprawie miejsca świadczenia usług oraz zwrotu kwoty podatku naliczonego jednostce dokonującej nabycia (importu) towarów lub usług wprowadzono zmiany. Nowelizacja wprowadza możliwość ubiegania się o zwrot VAT przez Komisję Europejską, agencje lub organy utworzone przez Unię Europejską, posiadające siedzibę lub przedstawicielstwo na terytorium innego państwa członkowskiego niż terytorium

W Centralnym Repozytorium Wzorów Dokumentów Elektronicznych opublikowane zostały nowe struktury logiczne sprawozdań finansowych. Konieczność wprowadzenia zmian wynikała z potrzeby technicznego dostosowania schem do warunków biznesowych i uwarunkowań prawnych, z którymi związane jest funkcjonowanie systemu e-Sprawozdań finansowych.

W 2026 r. będą obowiązywały nowe zasady ustalania stażu pracy, do którego zostaną zaliczone okresy zatrudnienia niepracowniczego. Uelastycznieniu ulegną zasady zawierania i zgłaszania układów oraz porozumień zbiorowych. Podwyższone zostanie również minimalne wynagrodzenie z 4666 zł do 4806 zł oraz minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 30,50 zł do 31,40 zł.

MF potwierdza, że podmioty które dokonają skutecznego wyboru kwartalnego rozliczenia VAT w 2026 r., poprzez złożenie zawiadomienia w tej sprawie do 25 lutego 2026 r., nie będą zobowiązane od 1 stycznia 2026 r. do elektronicznego prowadzenia ksiąg podatkowych i ich przesyłania w formie plików JPK po zakończeniu roku.