Podmiot gospodarczy jest uprawniony do odliczenia podatku naliczonego, jeśli nabywane towary i usługi są związane z jego działalnością opodatkowaną, z zastrzeżeniem spełnienia wymogów dokumentacyjnych.

Przychody uzyskane z działalności gospodarczej prowadzonej poza granicami kraju podlegają opodatkowaniu w Polsce, o ile podatnik nie spełnia warunków wyłączenia określonych w umowach międzynarodowych ani zasadach unikania podwójnego opodatkowania, przy czym kluczowe znaczenie ma miejsce wykonywania działalności oraz rezydencja podatkowa podatnika.

Usługa transportowa świadczona na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej nie podlega obowiązkowi fakturowania VAT, o ile nabywca nie żąda wystawienia faktury, a sprzedaż jest właściwie udokumentowana, zgodnie z art. 106b ust. 2 ustawy o VAT.

Transakcja podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, z zastrzeżeniem prawa do odliczenia podatku naliczonego, o ile spełnia określone warunki określone w ustawie o VAT.

Dla zastosowania stawki 0% VAT w przypadku wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów, kluczowe jest wykazanie faktycznego wywozu towarów oraz posiadanie odpowiedniej dokumentacji transportowej. Obowiązek podatkowy powstaje w momencie wydania towarów, pod warunkiem spełnienia wszystkich formalnych wymogów.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym przez żonę przedsiębiorcy z tytułu umowy zlecenia.

Wartość rekompensaty pieniężnej za utratę prawa do tzw. akcji premiowych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez studentów uczestniczących w programie stypendialnym.

Wartość wydatków ponoszonych przez pracodawcę w związku z najmem domu jednorodzinnego oraz obiektu agroturystycznego a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Zwrot kosztów przejazdu na posiedzenie rady, kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz kosztów wykonywania indywidualnego nadzoru wypłaconych członkom rady nadzorczej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia.

Prawo pracy dopuszcza zatrudnienie u więcej niż jednego pracodawcy, nawet na dwa pełne etaty. Warunkiem jest przestrzeganie zasad dotyczących odpoczynku, zakazu konkurencji oraz jakości wykonywanej pracy. W większości przypadków pracownik nie musi informować obecnego pracodawcy o dodatkowym zatrudnieniu, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

Przedsiębiorcy, którzy w drugiej połowie 2024 r. korzystali z maksymalnych cen energii elektrycznej zyskają dodatkowy czas na przekazanie informacji o otrzymanej pomocy publicznej. 26 listopada 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy, który wydłuża termin na złożenie oświadczenia do 30 czerwca 2026 r. Nowelizacja przewiduje również możliwość korekty formularzy oraz rozliczenia naliczonych kwot zwrotu po

Z dniem 1 grudnia 2025 r. wejdą w życie przepisy rozporządzeń Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które wprowadzają zmiany w zakresie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nowe regulacje określają katalog państw, których obywatele mogą wykonywać pracę na podstawie tej procedury oraz wprowadzają nowe stawki opłat związanych z rejestracją oświadczeń i wydawaniem zezwoleń na pracę

Nowe przepisy Kodeksu pracy po raz pierwszy uznają działalność gospodarczą za równoważną z zatrudnieniem – pod warunkiem regularnego opłacania składek ZUS. To przełomowa zmiana, która wpłynie na wysokość urlopów, odpraw i innych świadczeń pracowniczych uzależnionych od stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wliczone zostaną zarówno okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, jak i okres

Kwestię wliczania do stażu pracy okresów sprzed wejścia w życie nowych przepisów wyjaśnia nasz ekspert w wideoporadzie. Zapraszamy do obejrzenia.