Wydatki na zabiegi medycyny estetycznej, mające na celu utrzymanie wizerunku osoby powiązanej ze spółką jako 'twarzy marki', nie stanowią kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, bowiem mają charakter osobisty, bez istotnego związku z przychodami spółki.
Nakłady na termomodernizację pawilonu handlowego Spółdzielni stanowią ulepszenie środka trwałego (art. 16g ust. 13 UPDOP), co determinuje ich zaliczenie w księgach rachunkowych poprzez zwiększenie wartości początkowej środka, a nie kosztów podatkowych, pomimo braku amortyzacji związanej z funduszem zasobowym.
Wniesienie przez gminę aportem działki do spółki SIM jest opodatkowaną VAT odpłatną dostawą towarów, gdyż gmina działa jako podatnik wykonujący działalność gospodarczą w transakcji cywilnoprawnej.
Podział przez wyodrębnienie prowadzi do sukcesji podatkowej częściowej, w ramach której spółka przejmująca wstępuje w prawa i obowiązki podatkowe przypisane do wydzielonego majątku, które powstały przed podziałem, ale nie uległy konkretyzacji do tego dnia; zobowiązania wcześniej skonkretyzowane pozostają odpowiedzialnością spółki dzielonej.
Sąd nie stwierdził podstaw do wygaśnięcia decyzji ustalającej opłatę adiacencką, podtrzymując, że zmiana techniczna, taka jak numer rachunku bankowego, nie wpływa na merytoryczne rozstrzygnięcie o ustaleniu tej opłaty.
Odmowa wypłaty dotacji oświatowej dla niepublicznych placówek w związku z niespełnieniem formalnych wymogów określonych w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych jest zasadna, gdy placówka nie przekazuje wymaganych informacji w określonym terminie. Samo istnienie placówki nie uprawnia do otrzymania dotacji.
Świadczenie wychowawcze w pełnej wysokości może być przyznane jednemu z rodziców sprawujących opiekę naprzemienną, jeśli zgodnie z ustaleniem obojga rodziców, środki są przeznaczane na potrzeby dziecka. Ograniczenie wypłaty do połowy kwoty na podstawie art. 5 ust. 2a ustawy wymaga starannego rozważenia kontekstu i celu świadczenia.
Skarga kasacyjna Polskich Kolei Państwowych S.A. została oddalona przez NSA z uwagi na nieprecyzyjne i niespełniające wymogów formalnych zarzuty. Brak wykazania naruszenia przez sąd I instancji przepisów proceduralnych skutkował potwierdzeniem prawidłowości wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.
Z uwagi na zmianę struktury organizacyjnej w naszej spółce 30 maja 2026 r. wręczyliśmy wypowiedzenie naszej pracownicy z 20-letnim stażem pracy. Ze względu na fakt wieloletniej współpracy chcieliśmy zapewnić jej dobre warunki odejścia i możliwość spokojnego poszukiwania pracy. W związku z tym wydłużyliśmy okres wypowiedzenia do 6 miesięcy, ponadto na ten czas pracownica została zwolniona ze świadczenia