Jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą kupiłem za 8000 zł przedsiębiorstwo od innej osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą. Jak rozliczyć zakup, jeżeli w zakupionym przedsiębiorstwie nie ma środków trwałych (jest tylko drobne wyposażenie) ani wartości niematerialnych i prawnych (są tylko domeny internetowe)? Czy postąpiłem prawidłowo, uznając, że wartość firmy wynosi w

Pracownikom oddelegowanym na terenie kraju zapewniamy całodzienne wyżywienie. Nie otrzymują oni diet. Koszt tego wyżywienia przekracza kwotę diety. Czy koszt całodziennego wyżywienia może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) updof?

Z początkiem 2015 r. zaczynają obowiązywać liczne zmiany w podatkach, prawie pracy, przepisach ubezpieczeniowych oraz gospodarczych. Jak duże są to zmiany, można wywnioskować już z samej objętości przygotowanego specjalnie dla naszych Czytelników "Przewodnika po zmianach przepisów 2014/2015". Przewodnik to najlepszy sposób na zapoznanie się z wszystkimi zmianami przygotowanymi dla nas przez ustawodawcę

Chcieliśmy ukarać pracownika naganą. Zanim zdążyliśmy z nim porozmawiać, pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na następny miesiąc. Podejrzewamy, że będzie chorował jeszcze kilka miesięcy. Czy to oznacza, że nie będziemy mogli go ukarać?

Czy w przypadku nagłych opadów śniegu pracodawca może skierować pracowników do odśnieżania terenu wokół firmy?

Firma chce w regulaminie zakładowym określić inną (wyższą) niż wskazana w Kodeksie pracy wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Czy ma do tego prawo?

Chcemy zatrudnić pracownika, który ma dyplom wyższej uczelni wystawiony w nieistniejącej już Niemieckiej Republice Demokratycznej. Czy możemy uznać taki dokument?

Mamy zamiar zatrudnić pracowników młodocianych, którzy będą pracowali po 6 godzin dziennie. Czy w związku z tym należy wyznaczyć im przerwę w pracy?

Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy. Twierdzi, że nie może dostarczyć nam oświadczenia ojca dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu w tym samym czasie, ponieważ wyjechał do pracy za granicę i nie ma z nim kontaktu. Czy w tej sytuacji powinniśmy uznać wniosek zatrudnionej za prawidłowy?

Odszkodowanie otrzymane z tytułu spalenia budynku, który kiedyś był wykorzystywany w prowadzonej działalności gospodarczej, korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 lit. a) updof. Takie stanowisko zajął Dyrektor IS w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym. Musimy mu jednak wypłacić należność za nadgodziny przepracowane w zeszłym miesiącu. Czy w tej sytuacji trzeba mu potrącić pracownicze koszty uzyskania przychodu?

Firma kupiła program komputerowy do obsługi magazynu. Czy do wartości początkowej tego oprogramowania możemy wliczyć zarówno koszty jego instalacji, jak i szkolenia załogi z jego obsługi?