Jeden z naszych pracowników zatrudniony na pełny etat trafił do szpitala. Jego wynagrodzenie do grudnia 2005 r. wynosiło 849 zł, a od stycznia tego roku wynosi 899,10 zł. Pracownik spóźnił się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego o 10 dni. Czy w tym przypadku możemy pomniejszyć wysokość zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu?
Podczas urlopu wychowawczego pracownica złamała nogę. Wcześniej złożyła pismo w sprawie przerwania urlopu. Jak w takiej sytuacji będzie wyglądać sprawa zasiłku chorobowego - czy będzie miała do niego prawo? Czy może wrócić do pracy, skoro jest do niej niezdolna?
Na lipiec 2006 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o dzieło osobę do tłumaczenia tekstów z języka angielskiego. Pracę przekazała nam 28 sierpnia 2006 r., ale wynagrodzenie za wykonanie dzieła wypłaciliśmy dopiero 11 września 2006 r. Od 1 sierpnia 2006 r. zawarliśmy z nią umowę o pracę. Od 4 do 10 września 2006 r. była na zwolnieniu lekarskim. Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło należy wliczyć
W sierpniu br. moja żona urodziła dziecko. Dlatego chciałbym wystąpić do gminy o zapomogę z tytułu urodzenia dziecka. Jak powinien wyglądać wniosek w sprawie zapomogi? Co powinienem do niego dołączyć?
Pracownik, który wcześniej dwukrotnie zgłaszał konieczność naprawy lampy w pomieszczeniu, w którym pracuje, zgłosił przełożonemu, że do tego czasu powstrzymuje się od wykonywania pracy. Czy mogę tę osobę ukarać dyscyplinarnie? Uważam, że warunki pozwalają na wykonywanie pracy (w pokoju jest jeszcze druga lampa).
W tym roku zatrudniamy mniej niż 20 pracowników na pełne etaty. Zdecydowaliśmy się nie likwidować jednak zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ponieważ od przyszłego roku zatrudnienie wróci do poprzedniego poziomu. Z końcem marca br. przekazaliśmy 85% kwoty odpisu na konto funduszu, natomiast następną część chcielibyśmy przekazać do końca października br. Czy możemy tak zrobić, czy musimy zastosować
Zapoznałam się z ostatnimi zmianami Kodeksu pracy, które obowiązują od 5 sierpnia br., dotyczącymi przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia. Czy muszę obecnie wszystkim pracownikom ponownie przekazać taką informację w sposób wprowadzony tymi zmianami? Czy jeśli nie mamy układu zbiorowego pracy, to muszę o tym poinformować pracowników?
Zatrudniam na 1/4 etatu pracownika, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Pracownik ten posiada ponad 10-letni staż pracy. Wiem, że również w przypadku niepełnoetatowców 1 dzień urlopu wypoczynkowego odpowiada 8 godzinom pracy. Czy to prawda, że pracownik ten korzystając z przysługującego mu urlopu faktycznie będzie nieobecny w pracy przez 28 dni?
Na podstawie wyroku sądu nasza firma musi wypłacić byłemu pracownikowi dodatki za pracę w godzinach nocnych, nadliczbowych oraz premie regulaminowe za 2005 r., w sumie około 4000 zł. Pracownik ten odszedł z naszej firmy w czerwcu 2006 r. W maju 2006 r. przestaliśmy opłacać za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bo jego wynagrodzenie przekroczyło roczną podstawę składek na te ubezpieczenia
Stawka podatku VAT oraz struktura podziału inwestycji modernizacji infrastruktury towarzyszacej
Przepis art. 26a ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o partiach politycznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 857 ze zm.) odnosi się do kwoty składek członkowskich pochodzących od jednego członka, a nie do kwoty wpłat z tytułu składek przypadających przeciętnie na jednego członka.
Czy nabycie przez osobę prawną własności nieruchomości przez zasiedzenie stanowi przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych i podlega opodatkowaniu na zasadach wynikających z art. 19 ust. 1 tej ustawy oraz, czy podlegającym opodatkowaniu dochodem w rozumieniu art. 7 ust 1 i 2 ustawy jest wartość nieruchomości gruntowej, czy też jej wartość
Czy są kosztem uzyskania przychodów wydatki związane z organizacją dla pracowników Spółki z oddziałów z całej Polski: 1) spotkania o charakterze szkoleniowo-integracyjnym (dla pracowników działu finansowego, obejmujące szkolenie wewnętrzne i część integracyjną); 2) spotkania integracyjnego - imprezy sportowo-rekreacyjnej (rajd rowerowy, w związku z którym poniesiono koszty związane z zakupem strojów
Postanowienie Państwowej Komisji Wyborczej w przedmiocie wezwania do usunięcia wad zaświadczenia o utworzeniu komitetu wyborczego (art. 64h ust. 2 i 3 ustawy z dnia 16 lipca 1998 r. - Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw, jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 159, poz. 1547 ze zm.) nie podlega zaskarżeniu do Sądu Najwyższego.
Wynikająca z art. 7 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 11 poz. 50 ze zm./ przesłanka zwolnienia podatkowego w postaci braku prawa sprzedającego do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony w stosunku do towarów używanych dotyczy sytuacji, w których przepisy tej ustawy lub wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych wprowadzają
Czy do wartości zadłużenia, o którym mowa w art. 16 ust. 1 pkt 60 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, określonego na dzień zapłaty odsetek należy wliczyć wartość spłaconych w tym dniu odsetek ?
Czy wypłata wynagrodzenia na rzecz Nabywcy pozostaje poza zakresem zastosowania ustawy VAT i w konsekwencji nie będzie skutkować koniecznością naliczania podatku VAT przez Spółkę? Czy też wynagrodzenie to powinno być traktowane jak zapłata za usługę świadczoną przez Nabywcę i czy w konsekwencji Spółka powinna traktować taką usługę jako import usług opodatkowany wg stawki VAT 22%?