Pracownica, która od 19 września br. jest na urlopie macierzyńskim, poinformowała nas, że od 9 do 24 października br. pracowała w innym zakładzie na umowę zlecenia. Zasiłek macierzyński za październik wypłacimy jej 30 października w wysokości 936,50 zł. Z tytułu pobierania tego zasiłku rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jak rozliczyć składki za październik?

W wyniku nieudanych rozmów związku zawodowego z dyrekcją „Poczty Polskiej” nasi pracownicy brali udział w strajku. Czy za dni strajku, w których nie wykonywali pracy, należy im się wynagrodzenie? Czy okres strajku ma wpływ na uprawnienia pracownicze?

Jakiś czas temu często zawieraliśmy umowy zlecenia z tymi samymi osobami. W przypadku zleceniobiorców, którzy podlegali tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ZUS nie wymagał ich wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia po zakończeniu umowy, jeśli w najbliższym czasie zamierzaliśmy zawrzeć z tymi osobami kolejne umowy zlecenia. Obecnie chcemy podpisać nową umowę zlecenia z osobą, która podlega tylko ubezpieczeniu

Nasz regulamin wynagradzania przyznaje załodze premie motywacyjne. Premia jest przyznawana za każdy miesiąc pracy. Wysokość premii wynosi 20% podstawy jej naliczania, którą stanowi kwota brutto wynagrodzenia należnego za pracę w danym miesiącu. Premia w wysokości 20% przysługuje w przypadku przepracowania całego miesiąca bez nieobecności z powodu choroby. W razie choroby w danym miesiącu kwota premii

Jesteśmy firmą krawiecką. Zatrudniamy na części etatów krawcowe z wynagrodzeniem akordowym. W ostatnim czasie zatrudniliśmy na 3/4 etatu krawcową, która pierwszego dnia w drodze do pracy miała wypadek. Pracownica ma 10-letni okres ubezpieczenia chorobowego, dlatego wiemy, że wynagrodzenie chorobowe przysługuje jej od pierwszego dnia zwolnienia. Pracownica nie przepracowała ani jednego dnia w tym miesiącu

Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu otrzymuje wynagrodzenie 700 zł. Obliczona od tego wynagrodzenia składka na ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa od zaliczki na podatek, więc obniżamy ją do wysokości zaliczki. Od połowy marca br. pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. Czy wypłacając wynagrodzenie za marzec możemy obniżyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości

Za zleceniobiorcę zatrudnionego do 20 października br. niesłusznie opłaciliśmy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyż 2 października jego roczny przychód przekroczył podstawę wymiaru tych składek ustaloną na 2006 r. W ZUS złożyliśmy już dokumenty za październik i wyrejestrowanie zleceniobiorcy z ubezpieczeń. Jakie dokumenty podatkowe i składkowe mamy skorygować i kto powinien rozliczyć

Jesteśmy firmą produkcyjną. W naszym zakładzie na podstawie regulaminu wynagradzania pracownicy mają prawo do ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży roboczej, niezbędnej z uwagi na warunki wykonywania pracy. Zwrotu poniesionych wydatków dokonujemy na podstawie udokumentowanych przez pracowników kosztów zakupu ubrań roboczych. Pranie odzieży roboczej zapewniamy w zakładowej pralni. Czy

Z okazji świąt chcemy wydać pracownikom bony towarowe. Zakup bonów zostanie sfinansowany z bieżących środków firmy. Ma je również otrzymać pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym. Jak rozliczyć wartość przyznanych jej bonów pod względem podatkowym i składkowym?

Przełom roku kalendarzowego jest w zakładzie pracy okresem szczególnie trudnym, ponieważ wiąże się dla pracodawcy z dodatkowymi obowiązkami i problemami. Dotyczą one m.in. rozliczeń z ZUS i z pracownikami w wyniku zmiany stawek i wskaźników na przełomie roku, dotyczą również obowiązków związanych z tworzeniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, rozliczeń z PFRON oraz ustalania uprawnień urlopowych

Zawarliśmy umowę zlecenia na 5 miesięcy z osobą, która jest zatrudniona w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu i jednocześnie wykonuje pracę na podstawie dwóch umów zlecenia - jedną zawartą na 3 tygodnie z obcym zakładem, a drugą - na pół roku z własnym zakładem pracy. Które z tych umów stanowią podstawę do objęcia obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne - czy tylko umowy

Jeżeli obowiązek uiszczenia opłat, o których mowa w art. 64 par. 1 pkt 4 i par. 6 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji /Dz.U. 2002 nr 110 poz. 968 ze zm./ powstał z chwilą dokonania zajęcia u dłużnika zajętej wierzytelności /par. 9 pkt 2 i par. 10 cyt. wyżej art. 64/ to podstawę ustalenia ich wysokości stanowi kwota egzekwowanej należności w tej samej chwili.

Podatnik zwraca się z pytaniem: czy prawidłowe jest stanowisko, iż zorganizowanie stoiska na targach dla podatników z krajów członkowskich UE jest usługą reklamową i w związku z tym czynność ta nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług w Polsce?

Jaką stawkę podatku VAT zastosować przy sprzedaży wyrobów medycznych takich jak okulary?

Koszty uzyskania przychodów oraz sposób ustalenia odpisu amortyzacyjnego stanowiącego koszty uzyskania przychodu od nowo realizowanej inwestycji sfinansowanej częściowo z funduszy Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw, Działanie 2.2, Poddziałanie 2.2.1 Wsparcie dla przedsiębiorstw dokonujących nowych inwestycji.

Czy podatnicy mają możliwość odliczenia od dochodu za 2006r. ulgi odsetkowej oraz prawa do jej kontynuowania?

Czy spółka jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych (od dochodu wykupionych akcjonariuszy/ich następców).Czy w związku z przymusowym wykupem akcjonariuszy wnioskodawca ma obowiązek składania informacji PIT-8C, a jeżeli tak to w jaki sposób Spółka miałaby spełnić ten obowiązek odnośnie akjonariuszy, ktorych tożsamość nie jest mu znana i których należność została złożona w depozycie sądowym

dotyczy opodatkowania wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz zatrudnionych na podstawie umowy cywilno-prawnej, przy realizacji programu operacyjnego - Działanie 2, będącego częścią programu "Wspierania zakładów restrukturazycyjnych i ich pracowników", w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006, współfinansowanego przez Europejski Fundusz

Czy usługi zagospodarowania terenów zielonych podlegają opodatkowaniu 3% stawką podatku od towarów i usług ?

Czy konieczne jest składanie przez małzonków oswiadczenia, iż przychody z najmu lokalu będą opodatkowane przez jednego z nich?

Czy podatnik zawierając umowę o dzieło z osobą fizyczną i realizując zobowiązanie wynikające z tych umów ze środków finansowych pochodzących z Polsko amerykańskiej Fundacji Wolności ma obowiązek pobrać zaliczki na podatek dochdowy od osób fizycznych?

Czy wystąpił od 01.09.2006r. obowiązek instalowania kasy rejestrującej w przypadku prowadzenia działalności w zakresie sprzedaży farb, lakierów, utwardzaczy i innych akcesoriów lakierniczych ?

Czy w obecnie obowiązującym stanie prawnym, faktura dokumentująca świadczenie usług wobec których zastosowano wyższą od obowiązującej stawkę VAT tj. 22% zamiast 0%, 7%, 3%, stanowi podstawę do obniżenia podatku należnego o wartość podatku wykazanego w takiej fakturze?

Pytanie dotyczy wysokości stawki podatku od towarów i usług dla dotacji otrzymywanych na działalność stowarzyszenia oraz na organizację imprez.