Orzeczenia
Na podstawie art. 4771@TEZA TEKST = § 2 k.p.c. sąd może uwzględnić roszczenie o odszkodowanie zamiast roszczenia o przywrócenie do pracy (art. 56 k.p.) zgłoszonego przez pracownika objętego ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. nr 55, poz. 234) wówczas, gdy roszczenie to okaże się nieuzasadnione ze względu na jego sprzeczność powodu zmniejszenia liczby członków (poniżej 10 osób). pracodawcą i złożenie w tym przedmiocie fałszywego oświadczenia, w wyniku czego powód pobrał nienależne wynagrodzenie za urlop, zasiłek którym rozwiązano stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z naruszeniem przepisu art. 32 ustawy z 13 maja 1991 r. o związkach
Przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. nastąpić może nie tylko między zakładami pracy w znaczeniu art. 3 k.p. lecz także między tymi zakładami a osobami fizycznymi zatrudniającymi pracowników lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 k.p.). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. powódką z dniem 1 listopada 1992 r. umowę o pracę z powodu porozumienia zakładów pracy i świadectwo pracy powódki. Kodeks pracy nie zna sposobu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu porozumienia zakładów pracy. powodu braku biernej legitymacji powództwo ulega oddaleniu.
Nie jest uzasadnione odnoszenie pojęcia związku w rozumieniu prawa karnego materialnego (np. art. 165 dawnego k.k., 14 m.k.k., 36 m.k.k., 278 k.k.) do wspólnoty o charakterze religijnym, wyznaniowym zbiorowiska ludzi, których łączy nie więź organizacyjna, ale religijna. 1946 r. o przestępstwach szczególnie niebezpiecznych w okresie odbudowy Państwa (Dz.U. nr 30, poz. 192), z powodu rewizji nadzwyczajnej Pratt, religia, to pełna powagi społeczna postawa jednostek lub grup wobec siły lub sił, które jak się sądzi sprawują ostateczny Sąd Najwyższy po rozpoznaniu w dniu 12 stycznia 1995 r. sprawy Stanisława B. i innych, oskarżonych z art. 36 dekretu z dnia 13 czerwca
Dopuszczalna jest droga sądowa w sprawie z powództwa jednoosobowej spółki Skarbu Państwa powstałej z przekształcenia państwowego przedsiębiorstwa wykonującego w całości zadania dla potrzeb obronności i bezpieczeństwa Państwa przeciwko Skarbowi Państwa Ministrowi Przemysłu i Handlu o zapłatę z tytułu wynagrodzenia szkody wynikłej z utrzymywania w latach 1990-1991 w gotowości bezczynnych linii produkcyjnych , na podstawie zarządzenia nr 04 Ministra Przemysłu z dnia 2 kwietnia 1990 r. w sprawie wprowadzenia zmian w planie dostaw dla sił zbrojnych w Roku Obliczeniowym1986 (nie publikowane). Przepis art. 64 ustawy stanowi, że w razie doznania szkody z powodu wykonania decyzji organu sprawującego nadzór, przedsiębiorstwo może powodu wykonania decyzji organu sprawującego nadzór, rozstrzyga nie sąd, lecz komisja mediacyjna (§ 10 rozporządzenia Rady Ministrów z obronnego mogło żądać naprawienia szkody wówczas, gdy z powodu wykonania decyzji organu sprawującego nadzór, poniosło szkodę, przy czym
Klauzula umowna upoważniająca pracodawcę i pracownika do rozwiązania stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym, bez podania przyczyny, na zasadzie porozumienia stron jest nieważna. ochronne prawa pracy, a także powoduje całkowity brak stabilizacji zatrudnienia w warunkach rynku pracodawcy (bezrobocie, nadwyżka podaży siły dnia 27 listopada 1975 r., I PRN 35/75, OSNCP 1976 z. 6 poz. 149, OSPiKA 1977 z. 1 poz. 17 z gl. W dniu 23 listopada 1993 r. pozwany oświadczył bowiem, że rozwiązuje z powódką umowę o pracę za porozumieniem stron w związku z zakończeniem
tego powodu i mógł wykonywać pracę kierowcy-mechanika i konserwatora sprzętu przeciwpożarowego. W tym znaczeniu przyczyną zewnętrzną może być nie tylko narzędzie pracy, maszyna, siły przyrody, ale także praca i czynność samego poszkodowanego Sąd Rejonowy bowiem, mimo iż przeprowadził dowód z zeznań świadków oraz z opinii biegłego lekarza z dziedziny kardiologii, nie wyjaśnił
Wypłata zawieszonego uposażenia zależy od uznania nieobecności w służbie za usprawiedliwioną /art. 126 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji - Dz.U. nr 30 poz. 179 ze zm./. z powodu zawieszenia go w czynnościach służbowych. nastąpiło przed upływem 3 miesięcy od zaprzestania służby z powodu choroby. . o zwolnieniu ze służby w Policji z dniem 31 marca 1992 r. policjanta Andrzeja S. z powodu nieprzydatności do służby, stwierdzonej w
Podstawą stosunku pracy tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa państwowego 'powołanego' przez radę pracowniczą z poza pracowników przedsiębiorstwa na miejsce byłego dyrektora przedsiębiorstwa jest umowa o pracę. powodu dopuszczenia się przez niego rażącego naruszenia prawa albo gdy dalsze pełnienie funkcji zagrażało podstawowym interesom przedsiębiorstwa Jednak ani z tego dokumentu, ani z innych dowodów nie wynika czas trwania umowy. Wreszcie - stosunek pracy z powołania ustaje wskutek odwołania równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę lub równoznacznego z rozwiązaniem
stwierdzającą nieważność z powodu rażącego naruszenia prawa decyzji uznającej, że podatnikowi służy przedmiotowe zwolnienie podatkowe z niektórych rodzajów działalności gospodarczej (Dz. Wskazują na to m.in. wyrok w sprawie III SA 314/92, a także wyroki z 17 marca 1991 r. III SA 1767/91, z 13 kwietnia 1991 r.
Przyznanie świadczenia emerytalno-rentowego w kwocie zaliczkowej nie kończy postępowania w sprawie. Ostateczne ustalenie wysokości świadczenia, po przedłożeniu dowodów niezbędnych do jej określenia, następuje na podstawie tego samego wniosku. Organ rentowy odmówił przyjęcia za podstawę wymiaru emerytury tych zarobków z tego powodu, iż wnioskodawczyni nie była w tym okresie zatrudniona W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wyjaśnił, iż mógłby przyznać wnioskodawczyni emeryturę w wyższej wysokości niż minimalna tylko rażąco naruszył art. 91 cyt. ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o z. e. p.
Zatrudnionemu na podstawie wyboru członkowi zarządu gminy, odwołanemu z zajmowanego stanowiska z naruszeniem przepisów art. 18 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym (Dz.U. nr 16, poz. 95 ze zm.) oraz postanowień statutu gminy, przysługują roszczenia przewidziane w art. 56 k.p. i art. 59 k.p. powodu ich sprzeczności z prawem z różnych względów nie jest uzasadnione. powodu bezzasadnego odwołania ze stanowiska zastępcy burmistrza. obowiązujących przy ustalaniu trzymiesięcznego wynagrodzenia według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pozostawanie w stosunku pracy z jednoczesnym pobieraniem renty inwalidzkiej wyłącza możliwość przyznania pracownikowi odprawy rentowej w razie rozwiązania stosunku pracy. III PZP 19/89 (OSNCP nr 45/1990, poz. 61) Sąd Najwyższy wskazał, że gdy z powodu choroby, rozpoczętej w czasie istnienia stosunku pracy dwumiesięcznego wynagrodzenia, 3) po 20 i więcej latach pracy trzymiesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop Decyzją z 20.VIII.1992 r. wymieniony wyżej Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał powódce rentę inwalidzką według III grupy inwalidów
Orzeczenie kary dyscyplinarnego wydalenia z pracy w urzędzie, z chwilą jego uprawomocnienia się, powoduje rozwiązanie stosunku pracy z objętym tym orzeczeniem mianowanym urzędnikiem państwowym. Warunkiem oceny zachowania pracownika jako porzucenia pracy jest to, by w momencie, do którego ocena ta się odnosi, między stronami istniał stosunek pracy. K. w pozwie z dnia 4 sierpnia 1993 r. domagała się przywrócenia jej do pracy, zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy W dniu 25 marca 1993 r. była nieobecna w pracy z powodu opieki nad dzieckiem. ewidencji pracowników z powodu porzucenia pracy, o czym pisemnie ją zawiadomił.
Zastrzeżenie w umowie o pracę zawartej na czas nie określony dwunastomiesięcznego okresu wypowiedzenia tej umowy przez zakład pracy jest dopuszczalne na podstawie art. 18 § 2 kodeksu pracy. powódką stosunek pracy z powodu pobierania zasiłku chorobowego (180 dni). . b k.p. z dniem 4 czerwca 1993 r.Dzień 4 czerwca 1993 r. był 176 dniem nieobecności powódki w pracy z powodu choroby. ., IPRN 63/81, OSNCP 1982 z. 1 poz. 18; orzeczenie z dnia 23 marca 1978 r., I PRN 24/78, OSPiKA 1979 z. 10 poz. 188 z krytyczną glosą
1) Zniesienie państwowego biura notarialnego jest równoznaczne z likwidacją zakładu pracy w rozumieniu przepisów art. 6 ust. 1 pkt 5 i ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 10 lipca 1985 r. o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi (Dz. U. Nr 32, poz. 141 ze zm.). 2) Pracownik zniesionego państwowego biura notarialnego, który z mocy prawa stał się pracownikiem właściwego miejscowo sądu rejonowego, nabywa prawo do nagrody określonej wymienioną wyżej ustawą w każdym z tych zakładów pracy w wysokości proporcjonalnej do okresu pracy przepracowanego w danym roku kalendarzowym w każdym z tych zakładów pracy. Wojewódzkiego w W. decyzją z dnia 2 kwietnia 1993 r., z powodu złego wykonania powierzonych jej zadań. też kwestię tę traktowały obydwa zatrudniające powódkę w 1992 r. zakłady: PBN przez wypłacenie powódce ekwiwalentu za niewykorzystany urlop W związku z likwidacją państwowych biur notarialnych z dniem 1 lipca 1992 r. na mocy art. 11 § 1 ustawy z dnia 14 lutego 1991 r.
U. z 1992 r., Nr 4, poz. 16), który uległ śmiertelnemu wypadkowi w drodze do siedziby tej komisji lub w drodze powrotnej, przysługują świadczenia na zasadach i w trybie przewidzianym dla pracowników w przepisach o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Prawo do tych ubezpieczeń ustala i świadczenia wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Członkom rodziny poborowego, wezwanego do stawienia się przed komisją lekarską (art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej - jednolity tekst: Dz. śmierci Marcina I. z powodu wypadku przy pracy'. wypłacania świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz. zdrowiu oraz wypłacania świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz.