Orzeczenia

Orzeczenie
28.06.2024 Podatki

Orzeczenie TSUE stwierdzające naruszenie prawa Unii Europejskiej przez Państwo Członkowskie może stanowić podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego, jeśli ma wpływ na treść ostatecznej decyzji administracyjnej.

Orzeczenie
28.06.2024

Zarządzenie wójta gminy określające wysokości opłat związanych z udostępnieniem informacji publicznej wydane bez upoważnienia ustawowego jest aktem z zakresu administracji publicznej i stanowi naruszenie prawa.

Orzeczenie
28.06.2024 Ubezpieczenia

Rezygnacja z zatrudnienia lub niepodejmowanie pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej, wynikająca z konieczności stałej i długotrwałej opieki, uprawnia do świadczenia pielęgnacyjnego, nawet jeśli niepełnosprawny nie jest całkowicie niesamodzielny.

Orzeczenie
28.06.2024 Ubezpieczenia

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje również wtedy, gdy wnioskodawca nie podejmuje zatrudnienia w związku z obiektywnie zaistniałą koniecznością sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, niezależnie od uprzedniej rezygnacji z zatrudnienia z innych powodów. Teza od Redakcji

Orzeczenie
28.06.2024

Wnioskowane informacje nie mogą być uznane za nadużycie prawa do dostępu do informacji publicznej jedynie z powodu ich związku z indywidualnym sporem prawnym, jeśli jednocześnie istnieje inny, szczególny tryb przewidujący dostęp do takich informacji.

Orzeczenie
28.06.2024 Ubezpieczenia

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego tylko w trybie art. 16 ust. 6 ustawy o świadczeniach rodzinnych, a w przypadku zbiegu tych świadczeń należy się zwrot nienależnie pobranych kwot zgodnie z art. 16 ust. 7 i ust. 8, co wyłącza zastosowanie art. 30 ust. 1 i ust. 2 tejże ustawy.

Orzeczenie
28.06.2024 Ubezpieczenia

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wymaga wnikliwej analizy i wyjaśnienia okoliczności podlegania ubezpieczeniu społecznemu oraz rzeczywistej możliwości podjęcia zatrudnienia przez wnioskującego. Sam fakt złożenia oświadczenia o rezygnacji z zatrudnienia lub pracy zarobkowej nie jest wystarczający.