Czy adnotacja VAT-2 w dowodzie rejestracyjnym jest wystarczająca, aby odliczyć 100% VAT od nabycia samochodu oraz dotyczących go wydatków eksploatacyjnych? Czy dodatkowo należy taki pojazd zgłosić w informacji VAT-26 i prowadzić dla niego ewidencję przebiegu pojazdu? Chodzi o pojazd Mercedes Sprinter Kontener z jednym rzędem siedzeń. Diagnosta zdecydowanie odmówił nowego badania, twierdząc, że VAT

W gminnej szkole podstawowej działa rada rodziców, która finansuje zakupy dokonywane na potrzeby szkoły. Jakie dane powinny zostać wskazane na fakturze ustrukturyzowanej dokumentującej takie zakupy – w szczególności, kogo wskazać jako nabywcę?

Podatnik, będący nabywcą, występuje w transakcjach handlowych jako przedsiębiorca. Posługuje się polskim numerem NIP, podając go we wszelkich procesach składania zamówienia, identyfikując się w ten sposób jako nabywca działający w charakterze podatnika VAT. Wśród dostawców, od których podatnik nabywa towary, znajduje się m.in. podmiot X, zarejestrowany jako czynny podatnik VAT i figurujący na tzw.

Członek zarządu naszej spółki od 1 kwietnia 2026 r. pełnił swoją funkcję nieodpłatnie. Następnie 10 czerwca 2026 r. zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o przyznaniu tej osobie wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji. Z uchwały wynika, że wynagrodzenie przysługuje od 1 lipca 2026 r. i będzie wypłacane miesięcznie do 10. dnia następnego miesiąca. Pierwsza wypłata wynagrodzenia zostanie zrealizowana

Czy wycofanie zamortyzowanego samochodu dostawczego z jednoosobowej działalności gospodarczej do działalności rolniczej tego podatnika (rolnik ryczałtowy) powoduje obowiązek zapłaty VAT? Przy zakupie 9 lat temu odliczono VAT.

Podatnik kupuje stare samochody przeznaczone do dalszej odsprzedaży, które czasem wymagają naprawy. Czy ma prawo do odliczenia 100% VAT wynikającego z faktur dokumentujących zakup samochodów oraz części do nich?

Pracownik miał za zadanie przestawić puste palety. Podczas ściągania pierwszej z nich poczuł ból w plecach i nie mógł wstać. Natychmiast wezwano pogotowie. Po przyjeździe ratowników pracownik poinformował ich, że to nie pierwszy raz, ponieważ ma przepuklinę w kręgosłupie. W szpitalu stwierdzono w rozpoznaniu „ból okolicy kręgosłupa lędźwiowo-krzyżowego”, a w opisie wskazano, że pacjent jest pod kontrolą

Pracownik, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, odwołał się do sądu pracy, domagając się przywrócenia do pracy. Po kilku miesiącach sąd prawomocnym wyrokiem przywrócił pracownika do pracy na poprzednich warunkach. Pracownik w ustawowym terminie zgłosił gotowość podjęcia pracy i dopuściliśmy go do wykonywania obowiązków służbowych od 1 czerwca 2026 r. Po 2 tygodniach pracownik przedłożył zwolnienie

Nasz pracownik wystąpił z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem. Pracownik wskazał, że w dniach objętych opieką nie będzie wykonywał pracy i zajmie się dzieckiem w domu. Matka dziecka jest zatrudniona u innego pracodawcy i w tym samym czasie wykonuje pracę w formie zdalnej z miejsca zamieszkania rodziny, w którym przebywa

Jesteśmy firmą z Łodzi, która ma zawartych kilka umów zlecenia na wielomiesięczne okresy. Część zatrudnionych w ramach nich osób przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W najbliższym miesiącu po raz pierwszy wypłacimy zasiłek z powodu niezdolności do pracy jednemu ze zleceniobiorców. Czy od takiego świadczenia chorobowego powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?

Pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy w łącznym wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych. Z tego tytułu ustaliliśmy i wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Nie tworzymy ZFŚS. Pracownik przed końcem urlopu stał się jednak niezdolny do pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie. Czy wypłacone świadczenie urlopowe powinniśmy więc oskładkować?

W kwietniu 2026 r. kontrahent wpłacił zaliczkę na podstawie faktury pro forma na poczet dostawy towaru. Nie wystawiono wtedy faktury zaliczkowej ani faktury dokumentującej dostawę. W maju 2026 r. została wystawiona faktura za sprzedaż towaru, jednak bez żadnej referencji do wpłaconej kwoty. Faktura wskazuje 3 maja 2026 r. jako datę wystawienia i datę sprzedaży oraz zawiera zapis, że jest nieopłacona

W okresie od marca 2024 r. do końca czerwca 2026 r. nasza spółka z o.o. działająca w branży informatycznej zatrudniała członka zarządu na podstawie kontraktu menedżerskiego, który był jego jedynym źródłem zarobkowania. Rok przed końcem współpracy zawarto z nim porozumienie o zachowaniu poufności (tajemnicy przedsiębiorstwa) w trakcie zatrudnienia, jak i przez 12 miesięcy od dnia zakończenia pełnienia

Pracownik samowolnie – bez uprzedniej zgody pracodawcy – użył do celów służbowych prywatnego pojazdu, zamiast zgodnie z poleceniem pojechać pociągiem. W tej sytuacji zamiast kilometrówki chcemy wypłacić pracownikowi równowartość biletu kolejowego. Czy tak dokonany zwrot będzie kosztem podróży służbowej, od którego nie naliczamy podatku i składek ZUS?

Zarząd naszej firmy postanowił wprowadzić dla wszystkich pracowników dodatkowy benefit w postaci skrócenia w jednym tygodniu każdego miesiąca czasu pracy z 8 do 6 godzin (bez konieczności odpracowywania). Jakie wynagrodzenie należy wypłacić za przepracowane godziny, uwzględniając fakt, że pracownicy otrzymują stałe wynagrodzenia oraz dodatki specjalne za zadania wykraczające poza ich zwykły zakres

Z pracownikami, którzy będą wykorzystywali samochody prywatne do celów służbowych, zawrzemy umowy o takie używanie, aby wypłacać im ryczałt za jazdy lokalne. Część z tych osób posiada samochody hybrydowe (wyposażone w silniki spalinowe i elektryczne) i elektryczne. Jak rozliczyć używanie takich aut w zakresie ryczałtu i pod względem składkowo-podatkowym?

Z uwagi na zmianę struktury organizacyjnej w naszej spółce 30 maja 2026 r. wręczyliśmy wypowiedzenie naszej pracownicy z 20-letnim stażem pracy. Ze względu na fakt wieloletniej współpracy chcieliśmy zapewnić jej dobre warunki odejścia i możliwość spokojnego poszukiwania pracy. W związku z tym wydłużyliśmy okres wypowiedzenia do 6 miesięcy, ponadto na ten czas pracownica została zwolniona ze świadczenia

Nasz pracownik ukończył technikum. Po jego zakończeniu pracował na umowę zlecenia i posiadał jednocześnie status słuchacza szkoły policealnej, której ostatecznie nie ukończył. Następnie po zakończeniu pracy na zlecenie podjął i ukończył studia wyższe. Czy możemy zaliczyć temu pracownikowi pracę na podstawie umowy zlecenia do stażu pracy wpływającego na uprawnienia pracownicze, w szczególności na wymiar

Jestem rolnikiem, czynnym podatnikiem VAT. Uprawiam i sprzedaję owoce innym przedsiębiorcom. Chciałbym sprzedawać dżemy i marmoladę wytwarzane we własnym zakresie z moich upraw. Jak rozliczyć przychody osiągane z takiej sprzedaży? Czy produkty te mogę sprzedawać na fakturę? Czy muszę założyć działalność gospodarczą?

Pracownik został ukarany 2 miesiące temu karą porządkową. Stosowne dokumenty z tym związane znalazły się w jego aktach osobowych. Od tego czasu pracownik znacząco się poprawił. Czy pracodawca może uznać jego karę za niebyłą?

W ramach zwolnień grupowych mamy zamiar rozstać się z pracownikiem, który ma wysokie wynagrodzenie. Czy wysokość przysługującej mu odprawy jest ograniczona?

Do mojego biura rachunkowego zgłosił się klient, który kupił katamaran do majątku prywatnego. Zamierza go wynajmować innym podmiotom w okresie, kiedy nie będzie z niego korzystał osobiście. Katamaran będzie wynajmowany innym podmiotom bez załogi. W tym celu została podpisana umowa z podmiotem, który będzie zajmował się wynajmem katamaranu oraz dbał o niego w okresach między sezonami. Podmiot ten będzie

Spółka (podatnik VAT czynny) od 1 kwietnia 2026 r. jest zobowiązana do wystawiania faktur ustrukturyzowanych przy użyciu KSeF. Spółka wystawia je w trybie online, tj. przesyła do KSeF w dniu wskazanym jako data wystawienia uwidoczniona w treści faktury. Pojawiają się sytuacje, w których wysyłka faktury ustrukturyzowanej do KSeF następuje w następnym dniu roboczym niż ten wskazany w samym dokumencie

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który w macierzystym zakładzie pracy otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4806 zł. Został zgłoszony do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Czy fakt, że w maju 2026 r. zleceniobiorca przebywał w tej drugiej firmie kilka dni na urlopie bezpłatnym, powoduje, że powinniśmy zgłosić tego zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w tym właśnie