Orzeczenia
Nie jest wymagana zgoda nauczyciela na pracę w innej szkole w tej samej miejscowości w celu uzupełnienia obowiązującego wymiaru zajęć dydaktycznych (wychowawczych) w wymiarze nie większym niż 1/2 etatu (art. 22 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz.U Nr 3, poz. L9 ze zm.). Pismem z dnia 4 lutego 1986 r., w czasie korzystania przez powoda z urlopu (ferie szkolne), skrócono mu okres uzupełnienia etatu w Zespole art. 22 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z tytułu podwyżek cen oraz ustawowymi odsetkami od dnia l lipca 1986 r.
W świetle przepisu art. 165 k.z. nie jest uzasadnione zasądzenie zadośćuczynienia wówczas, gdy pracownik, który otrzymał od pracodawcy pojazd mechaniczny do swej dyspozycji (w celu załatwienia osobistego interesu), sam przyczynił się w znacznym stopniu do wypadku, jakiemu uległ w czasie jazdy samochodem, wprowadzając kierowcę w stan nietrzeźwości. Pozwany odpowiada zatem także z mocy art. 145 k.z. w związku z wyrządzeniem szkody z winy podwładnego przy wykonywaniu powierzonej czynności Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Michała S. przeciwko Państwowemu Ośrodkowi Maszynowemu w Z. o odszkodowanie, po rozpoznaniu rewizji zasadą prawidłowego korzystania z pojazdu.
Z tego powodu - co do zasady - może się zdarzyć, że poza klasycznymi przykładami zdarzeń z kręgu "siły wyższej", jak różnego rodzaju działania nie jest zdarzeniem o charakterze "siły wyższej". z powodu rezygnacji władającego lokalem ze współpracy ze skarżącą spółką.
Do przebytych okresów składkowych przyjmowanych przy ustalaniu kapitału początkowego (art. 174 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) nie stosuje się przelicznika zatrudnienia na kolei, o którym mowa w art. 43 ust. 2 powołanej ustawy. powodu opieki nad dzieckiem (w wymiarze określonym w tym przepisie), wylicza się bez uwzględnienia ograniczenia wynikającego z art. 5 na budowie eksportowej, których nie odebrał w naturze w macierzystym zakładzie pracy, nie uzyskał również za przysługujący urlop ekwiwalentu U. z 2009 r.
według systemu czasu pracy przewidzianego w art. 1 ustawy z 1919 r. Umowa określająca zatrudnienie pracownika w systemie równoważnego czasu pracy jest umową ważną w świetle art. 58 k.c., jeśli jej warunki są korzystniejsze dla pracownika od czasu pracy przewidzianego w art. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (jedn. tekst: Dz.U. z 1933 r., Nr 94, poz. 734 ze zm.). Zależy to od konkretnych okoliczności, a przede wszystkim od rodzaju pracy i jej intensywności, które - bez uszczerbku dla zdrowia pracownika - pozwalają na przedłużenie dobowej normy czasu pracy i skrócenie czasu pracy w innych dniach tygodnia, przy jednoczesnym stwierdzeniu, że wynagrodzenie pracownika nie uległo znacznemu obniżeniu w porównaniu z wynagrodzeniem, jakie otrzymywałby, gdyby był zatrudniony Ustawa z 1919 r. uznała, że 8-godzinny dzień pracy z reguły nie nadweręża zdrowia pracownika. Dz.U. z 1947 r. Nr 52, poz. 278). Rejman Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Leonarda P., Kazimierza Z., Ryszarda G., Józefa F., Jana K. i Edwarda K. przeciwko
powodu siły wyższej. Odnosząc się do kwestii siły wyższej uzasadniającej niezastosowanie sankcji cofnięcia zezwolenia określonej w powołanym art. 59 ust. 4 wyższej.
Z tego powodu dyrektor Szkoły zwolnił go od świadczenia pracy. Tego dnia dyrektor nie częstował pracowników szampanem. W lipcu 1999 r. powód korzystał z urlopu wypoczynkowego. Dyrektor odwołał go z urlopu z uwagi na smołowanie dachu. z dnia 29 października 1999 r. dokonane powodowi Władysławowi P. przez pozwaną Szkołę Podstawową w Z.
dziecka w postaci utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego za cały okres przysługiwania ubezpieczonemu będącemu pracownikiem urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub jego część. Z art. 30a ust. 2 ustawy zasiłkowej nie wynika negatywny dla ubezpieczonego skutek prawny złożenia wniosku o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający kodeksowemu okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze po upływie 21 dni od przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia Wyprowadzanie wniosku, że wobec regulacji z art. 30a ust. 2 ustawy zasiłkowej złożenie wniosku po wskazanym w tym przepisie terminie prowadzi do utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego za cały okres (lub jego część) odpowiadający kodeksowemu okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, byłoby sprzeczne z celem przepisów ustawy zasiłkowej oraz celem powodu zaistnienia zdarzeń objętych ryzykiem ubezpieczenia chorobowego, to jest niezdolności do pracy albo niemożności jej wykonywania Z kolei urlop macierzyński jest instytucją prawa pracy. o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, określa natomiast termin wystąpienia z wnioskiem o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze bezpośrednio
Z tego powodu w pierwszej kolejności należało ocenić skuteczność zarzutu naruszenia prawa materialnego. Zasad tych nie zmieniała nieskorelowana z nimi norma zawarta w cytowanym art. 115a ustawy o Policji, która właśnie z powodu braku tej powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze".
Jeżeli ważne powody uzasadniające rozwiązanie przysposobienia zachodzą wyłącznie po stronie tego, kto z takim żądaniem wystąpił, rozwiązanie przysposobienia nie może być orzeczone nawet wtedy, gdy przysposobiony jest pełnoletni, ponieważ uwzględnienie żądania byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w Państwie Ludowym. gospodarstwie ponad jej siły i możliwości. to usprawiedliwiony jest w świetle- wyżej przytoczonych wyjaśnień jej zarzut, że wobec braku ważnego w rozumieniu art. 70 § 1 k.r. powodu Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Walentego i Jadwigi małż. S. Przeciwko Krystynie S.
zw. z art. 471 k.c. poprzez brak kwalifikacji pandemicznego rozprzestrzeniania się choroby wywołanej koronawirusem jako siły wyższej. okoliczność, że w póxniejszym okresie, już po nabyciu kolejnych partii towaru, pozwana kontynuowała jego sprzedaż innym podmiotom po wyższej 7 grudnia 2023 r., I CSK 5630/22; z 8 listopada 2023 r., I CSK 3494/23; z 20 października 2023 r., I CSK 1631/23 oraz z 25 września 2023
Niedopuszczalność drogi sądowej dla dochodzenia przez etatowych pracowników Państwowego Monopolu Spirytusowego odszkodowania za zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia istnieje również po wejściu w życie dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiorstwach państwowych, stosunek pracy bowiem pracowników etatowych Państwowego Monopolu Spirytusowego nie utracił swego administracyjno-prawnego charakteru Sąd Powiatowy w Poznaniu odrzucił pozew Wacława W. o odszkodowanie za zwolnienie go z pracy bez wypowiedzenia z powodu niedopuszczalności sądowa dla roszczeń zwolnionego etatowego pracownika" PMS o trzymiesięczne wynagrodzenie i odprawę oraz ekwiwalent za jednomiesięczny urlop Z tych powodów Sąd Najwyższy rewizję oddalił z mocy art. 383 k. p. c.
urlop: uchylił zaskarżoną decyzję oraz utrzymaną nią w mocy decyzję Komendanta – Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie z 30 listopada Art. 128 § 1 pkt 4 in fine p.p.s.a. stanowi z kolei, że w przypadku postępowania zawieszonego z powodu tzw. kwestii prejudycjalnej (gdy – Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie o wypłatę wyrównania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatkowy wraz
Zgodnie z art. 115a ustawy o Policji w brzmieniu obowiązującym przed 6 listopada 2018 r., po wyeliminowaniu z obrotu prawnego współczynnika ekwiwalentu w wysokości 1/30 na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 30 października 2018 r., sygn. akt K 7/15, organy Policji są zobowiązane do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy za okres przed tą datą zgodnie z zasadami wypracowanymi przez praktykę orzeczniczą sądów administracyjnych i wytycznymi Trybunału Konstytucyjnego w zakresie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, przyjmując ekwiwalent pieniężny ustalony na podstawie wynagrodzenia za jeden dzień roboczy. W przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności z wzorcem konstytucyjnym, sytuację jednostki normuje bezpośrednio art. powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze". urlop oraz innych świadczeń pieniężnych z tytułu rozwiązania stosunku służbowego.
Wymienione zarządzenie w § 4 ust. 3 stanowi, że przez wynagrodzenie pobierane według zajmowanego stanowiska (ust. 1 lit. a) należy rozumieć średnie wynagrodzenie pracownika z ostatnich 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających skierowanie do pracy na statku rybackim (tzn. obliczone według zasady jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy)". Wynagrodzenie to nie obejmuje dodatku morskiego. Z mocy § 4 ust. 1 zarządzenia Ministra Żeglugi z dnia 14 sierpnia 1965 r., stanowiącego podstawę wypłacania dodatku morskiego, dodatek ten stanowi część należności za pracę na morzu, uzupełniając wymienione w lit. a tegoż przepisu wynagrodzenie pobierane według zajmowanego stanowiska" w jednostce zatrudniającej specjalistę. Gdy więc specjalista z poprzedniego rejsu od razu przechodzi na następny rejs, nie ma podstaw do powiększania wysokości tego dodatku przy takim następnym rejsie przez włączanie do podstawy obliczeniowej dodatku kwoty nim objętej. Przepis ten, jako płacowy, podlega ścisłej interpretacji, na którą nie mają wpływu względy dotyczące niwelacji poziomu zarobków rybaków i specjalistów morskich. dnia 21 czerwca 1969 r. o obliczaniu wynagrodzenia za urlop, które nie obowiązywało w chwili wydania tego zarządzenia. 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających skierowanie do pracy na statku rybackim (tzn. obliczone według zasady jak wynagrodzenie za urlop Osobne unormowanie obu tych składników płacy wynika z odrębnej podstawy każdego z nich.
powodu działania siły wyższej. gier na automatach o niskich wygranych, także nie mieściła się w działaniu siły wyższej. Skarżąca twierdziła, że podziela pogląd organów i Sądu I instancji co do pojmowania definicji "siły wyższej".
Wynika z tego, że Sąd Najwyższy nie prowadzi jakiegokolwiek postępowania dowodowego ani nie dokonuje oceny dowodów przeprowadzonych przez KRS. Sąd Najwyższy nie ma kompetencji do merytorycznego badania przesłanek warunkujących przeniesienie sędziego w stan spoczynku (art. 70 § 1 p.u.s.p.), a rozpoznając odwołanie od uchwały Rady jest związany ustaleniami faktycznymi stanowiącymi jej podstawę (art. 39813 § 2 k.p.c. związku z art. 44 ust. 3 ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa). w stan spoczynku ,mimo braku jego trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków z powodu choroby lub utraty sił; 2) art. 45 ust. 1 ustawy powodu stwierdzonej u niego trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków sędziowskich wywołanej chorobą lub utratą sił. ; z dnia 2 marca 2011 r., II PK 202/10, LEX nr 817516; z dnia 20 maja 2011 r., II UK 346/10, LEX nr 898705; z dnia 14 lutego 2012 r.,
Wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla policjantów zwolnionych przed 6 listopada 2018 r. powinna zostać obliczona zgodnie z art. 115a ustawy o Policji w brzmieniu sprzed jego derogacji przez TK, jednak uwzględniając konstytucyjną wykładnię derogacyjną. powodu niekonstytucyjności. W przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności z wzorcem konstytucyjnym, sytuację jednostki normuje bezpośrednio art. urlop.
W przypadku derogacji przepisu prawa z powodu jego niezgodności z wzorcem konstytucyjnym, sytuację jednostki normuje bezpośrednio art. powodu wykonywania obowiązków służbowych nie mógł zrealizować w naturze". która dawałaby tytuł do ustalenia policjantowi zwolnionemu przed dniem 6 listopada 2018 r. stawki dziennej ekwiwalentu w wysokości wyższej
Nr 40, poz. 267 ze zm.), nie jest okresem równorzędnym z okresem zatrudnienia w rozumieniu art. 11 ust. 2 pkt 11tejże ustawy. Okres opieki nad dzieckiem w wieku do lat 4, które urodziło sięw czasieprzerwy w pracy spowodowanej koniecznością osobistej opieki nad innym dzieckiem, na które przysługiwał pielęgnacyjny zasiłek rodzinny, stanowiący okres zaliczalny w myśl art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Decyzją z dnia 31 grudnia 1985 r. pozwany organ rentowy odmówił przyznania renty inwalidzkiej z tego powodu, że wnioskodawczyni nie spełnia Sytuacja zmieniła się z dniem 1 stycznia 1983 r. w związku z wejściem w życieustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o z.e.p. W takiej sytuacji znalazła się w niniejszej sprawie wnioskodawczyni, która po urodzeniu pierwszego dziecka zwolniła się z pracy z dniem