Podatnicy mogą wnioskować o zwrot różnicy podatku naliczonego nad należnym w terminie 25 dni (zamiast standardowych 60 dni). Aby było to możliwe, musi być spełnionych kilka warunków. Faktury dokumentujące zakupy muszą zostać w całości zapłacone, z uwzględnieniem art. 22 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Zdaniem organów podatkowych regulowanie zobowiązań w drodze potrącenia wzajemnych wierzytelności

Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę nie obowiązuje w przypadku pracownika-rencisty podlegającego ochronie przedemerytalnej niezależnie od tego, czy uzyskanie przez niego prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nastąpiło przed czy w okresie ochronnym. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 27 stycznia 2016 r.

Wydatki na prezenty dla odchodzących na emeryturę pracowników mogą być przez firmę zaliczane do kosztów podatkowych. Dotyczy to wszystkich zwyczajowo przyjętych prezentów o racjonalnej wartości. Co istotne, potwierdzają to organy podatkowe w udzielanych wyjaśnieniach.

W przypadku zawarcia umowy zlecenia z własnym pracownikiem w wieku do 26 lat, dla ustalenia obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, nie ma znaczenia fakt, że jest on studentem. Z tytułu dodatkowo zawartej umowy zlecenia z takim pracownikiem należy obowiązkowo opłacać wszystkie składki, tj. emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. W takiej sytuacji umowa zlecenia nie jest osobnym

Świadczenie usług fryzjerskich, a także kosmetycznych i kosmetologicznych należy do czynności, których dokonywanie na rzecz osób prywatnych nie korzysta ze zwolnień z obowiązku ewidencjonowania.

W okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ma on obowiązek udzielić pracownikowi dni na poszukiwanie nowej pracy. W tym celu, na wniosek pracownika, udziela mu 2 lub 3 dni wolnych (w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia). W tym czasie zatrudniony zachowuje prawo do normalnego wynagrodzenia.

Wynagrodzenie za pełnione dyżury w ramach stosunku pracy jest traktowane jak wynagrodzenie za pracę. W związku z tym należy uwzględnić je w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania.

Odszkodowanie otrzymane z OC biura rachunkowego stanowi przychód z innych źródeł, który jest zwolniony z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 lit. a) updof. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Z faktury dokumentującej usługę leasingu podatnik może odliczyć VAT w rozliczeniu za okres rozliczeniowy, w którym fakturę otrzymał (jeśli nie jest małym podatnikiem rozliczającym się metodą kasową). Na realizację prawa do odliczenia nie ma wpływu ani podana na fakturze data sprzedaży, ani termin płatności.

Depozyt adwokacki nie jest opodatkowany PCC, ponieważ nie został wymieniony w katalogu czynności opodatkowanych tym podatkiem. Umowa taka nie stanowi także podlegającego opodatkowaniu depozytu nieprawidłowego.

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy danej osoby. Od 2 stycznia 2016 r. wprowadzono ponadto regulację, zgodnie z którą następuje wydłużanie urlopu rodzicielskiego w

Przedsiębiorstwa, które nie mają statusu „instytucji pożyczkowych”, udzielające pożyczek własnym pracownikom nie muszą płacić podatku od niektórych instytucji finansowych. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów w interpretacji ogólnej.

Podatnik, który sprzedał środek trwały po 6 latach, poczynając od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zlikwidował działalność, nie zapłaci z tego tytułu podatku dochodowego.

Jeżeli działalność firmy – organizatora imprezy – jest opodatkowana VAT, może ona odliczać VAT naliczony z faktur za organizację wszelkiego rodzaju imprez integracyjnych dla pracowników i ich rodzin, w tym imprez okolicznościowych i świątecznych. Od tej zasady są dwa wyjątki odnoszące się do imprez sfinansowanych z ZFŚS oraz zakupu usług gastronomicznych.

Od 1 kwietnia 2016 r. rozpoczyna się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Ogólne zasady ustalania wysokości tej składki nie uległy zmianie. Oznacza to, że dla części płatników stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe pozostanie bez zmian. Nie dotyczy to jednak płatników, którym wysokość składki wypadkowej indywidualnie

Do regulowania zaległości względem ZUS w przeważającej większości przypadków zobowiązany jest płatnik składek. Zdarza się jednak, że za długi składkowe płatnika, będącego spółką kapitałową, odpowiada już nie sama spółka, ale solidarnie członkowie jej zarządu, i to całym swoim majątkiem.

Wypłacona na rzecz kontrahenta kwota „odstępnego” za przedterminowe rozwiązanie umowy nie stanowi kosztu uzyskania przychodów. Nie ma przy tym znaczenia, że decyzja ta była uzasadniona ekonomicznie. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji z z 26 stycznia 2016 r.

Świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł będzie przysługiwać od 1 kwietnia 2016 r. co miesiąc na drugie i każde kolejne dziecko, niezależnie od dochodu. Rodzice nabędą prawo do świadczenia na każde dziecko, jeśli dochód na osobę nie przekracza 800 zł netto lub 1200 zł netto, gdy w rodzinie wychowuje się niepełnosprawne dziecko. Świadczenie wychowawcze nie będzie podlegało egzekucji oraz zostało zwolnione

Pracodawca, który wypłaci pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu, może zaliczyć ten wydatek do kosztów podatkowych w miesiącu ich wypłaty. Takie stanowisko zajęto w uchwale siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Jeżeli w stosunku do dziecka rozwiedzionym rodzicom przysługuje władza rodzicielska i władza ta jest wykonywana przez oboje z nich, to każdy z rodziców ma prawo do odliczenia ulgi na dzieci. Prawo do ulgi nie jest bowiem uzależnione od liczby dni, które rodzic fizycznie spędził z dzieckiem. Przy braku zgody na podział ulgi na dzieci w proporcji uwzględniającej faktyczny udział rodziców w wychowaniu

W okresie zwolnienia lekarskiego pracownikowi przysługuje 80% wynagrodzenia, podczas gdy za urlop przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. W związku z tym chorzy pracownicy często zwracają się do pracodawcy o udzielenie urlopu wypoczynkowego zamiast wykorzystać zwolnienie lekarskie. To działanie jest nie tylko ekonomicznie niekorzystne dla pracodawcy, ale też niezgodne

Podatnik, który poniósł wydatek na nasadzenie drzew, może go zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów. Wydatek ten nie powiększa wartości początkowej środka trwałego.

Podatnik przekazując majątek firmowy (np. działkę), którą zakupił z odliczeniem VAT na cele osobiste, nie musi dokonywać korekty odliczenia. Powinien jednak naliczyć VAT należny od nieodpłatnego przekazania tego majątku na cele osobiste. Takie przekazanie jest bowiem traktowane jako dostawa podlegająca opodatkowaniu VAT.

Zawarcie przedwstępnej umowy o pracę w okresie wypowiedzenia nie wyklucza możliwości dalszego szukania zatrudnienia przez pracownika. Nie można zatem kategorycznie przyjąć, że taka umowa pozbawia pracownika zwolnienia na poszukiwanie pracy i na tej podstawie odmawiać mu udzielenia tych dni wolnych.