Spółka nie może zaliczyć wydatków tajemniczego klienta na zakupy do kosztów uzyskania przychodów. Wydatki zostały bowiem udokumentowane paragonem, czyli w sposób, który nie pozwala zidentyfikować spółki jako nabywcy.

Świadczenie na rzecz towarzystw ubezpieczeniowych usług likwidacji szkód jest opodatkowane VAT według stawki 23% (chyba że usługi te są świadczone przez podatnika korzystającego ze zwolnienia podmiotowego).

Opłaty sądowe, koszty zastępstwa prawnego, opłaty za udzielenie pełnomocnictwa oraz egzekucyjne związane z dochodzeniem swoich wierzytelności stanowią koszty uzyskania przychodów spółki. Jako wydatki pośrednio związane z uzyskiwanymi przez spółkę przychodami stanowią one koszty w dacie poniesienia, a więc w dacie ujęcia (zaksięgowania) ich w księgach rachunkowych spółki. Wyjątek dotyczy zaliczek na

W przypadku zawartej z bankiem ugody, na podstawie której umorzono 5% pożyczki zaciągniętej na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej, umorzona kwota pożyczki stanowi dla przedsiębiorcy przychód z działalności gospodarczej.

Kwotę miesięcznego ryczałtu za użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych trzeba wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, gdy w okresie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim ryczałt został proporcjonalnie pomniejszony za każdy dzień, w którym pracownik nie korzystał z samochodu służbowego.

Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego u danego pracodawcy w tym roku okresu, chyba że przed zakończeniem tego zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze. Jeżeli więc rozwiązanie stosunku pracy nastąpi 30 czerwca, pracownik za 2016 r. będzie miał prawo do 13 dni (104 godzin) urlopu wypoczynkowego.

ZUS ma prawo do sporządzania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z urzędu. Jeżeli przedsiębiorca nie zgadza się z nimi, powinien złożyć własną korektę, a następnie zażądać od ZUS wydania decyzji administracyjnej – od decyzji przysługuje mu odwołanie do sądu. ZUS nie sprawdza na bieżąco rozliczeń składanych przez firmy, a system ZUS automatycznie weryfikuje ograniczoną liczbę danych. Dlatego

W przypadku zleceniobiorcy zatrudnionego u innego pracodawcy na umowę o pracę na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem 470 zł, umowa zlecenia będzie podlegała obowiązkowemu oskładkowaniu na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne mógłby zostać wyłączony jedynie w tych miesiącach, w których zleceniobiorca uzyska z etatu wynagrodzenie w kwocie

Podatnicy posiadający zaległości podatkowe powstałe przed 1 stycznia 2016 r. mogą skorzystać z obniżonej stawki odsetek za zwłokę (50% stawki podstawowej), składając korektę deklaracji VAT do 30 czerwca 2016 r. Po tym terminie stawka obniżona będzie wynosić 75% stawki podstawowej dla tych zaległości.

Wartość zwróconych pracownikom kosztów zakupu biletów należy doliczyć do przychodów pracowników i oskładkować. Takie stanowisko zajmuje ZUS, pomimo odmiennego orzecznictwa sądowego. W związku z wątpliwościami pojawiającymi się w kwestii wliczania do podstawy wymiaru składek (bądź nie) kosztów przejazdu do pracy pracowników warto wystąpić z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji, a w razie

Pracownicy, którzy uzyskali stopień licencjata, są traktowani pod względem naliczania stażu urlopowego, jakby ukończyli szkołę wyższą – należy im wliczać 8 lat. Okresy nauki należy udokumentować świadectwem lub dyplomem wydanym przez daną szkołę, ewentualnie duplikatem wydanym zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Podatnik, który otrzymał zaliczkę i u którego powstał obowiązek podatkowy, powinien wystawić fakturę zaliczkową nie później niż 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymano całość lub część zapłaty od nabywcy. Może ją wystawić również przed otrzymaniem zaliczki, ale nie wcześniej niż 30 dnia przed jej otrzymaniem.

Szczególna ochrona przed zwolnieniem niektórych grup pracowników polega nie tylko na zakazie rozwiązywania z nimi umów o pracę w okresie, w którym podlegają ochronie. W stosunku do takich zatrudnionych obowiązuje też zasada nienaruszalności ich wynagrodzeń. Przesunięcie na inne stanowisko pracy, wynagradzane mniej korzystnie, skutkuje koniecznością zrekompensowania pracownikom strat poniesionych z

Podatnicy prowadzący księgi podatkowe przy użyciu programów komputerowych od rozliczenia za lipiec 2016 r. będą zobowiązani przekazywać do MF informację o prowadzonej ewidencji sprzedaży VAT. Obowiązek ten będzie dotyczył dużych przedsiębiorców. Tak wynika z ustawy z 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw.

Jeżeli nowo zatrudniony pracownik nie nabył prawa do świadczenia chorobowego i choruje, to jego wynagrodzenie jest pomniejszane o kwotę przysługującą za część miesiąca, podczas którego chorował.

Pracownicy nie muszą składać pracodawcy oświadczeń o przekazaniu swoich danych osobowych, których podanie jest wymagane przez prawo pracy. Pracodawca ma prawo przetwarzać bez ich zgody dane osobowe podane w związku z zatrudnieniem w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy.

W przypadku nieuregulowania należności wynikającej z faktury dokumentującej dostawę towarów lub świadczenie usług na terytorium kraju w terminie 150 dni od dnia upływu terminu jej płatności, dłużnik jest obowiązany do korekty odliczonej kwoty podatku wynikającej z tej faktury. W takich przypadkach ponowne odliczenie VAT jest możliwe jedynie na skutek uregulowania należności. Przedawnienie należności

Przedsiębiorcom łatwiej jest obecnie zarejestrować znak towarowy. Urząd Patentowy nie będzie już sprawdzał, czy nie zostały zarejestrowane jakiekolwiek znaki podobne.

Z wynagrodzenia za pracę (przed potrąceniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek) można odliczyć, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Regulacja ta ułatwia pracodawcy odzyskanie nadpłaconego wynagrodzenia.

Podatnik, który padł ofiarą ataku hakerskiego, w wyniku czego poniósł stratę w środkach obrotowych, może ją zaliczyć do kosztów.

Odpisy amortyzacyjne od posiadanych samochodów służbowych mogą zostać w całości uznane za koszt podatkowy, nawet jeśli będą one wykorzystywane okazjonalnie do celów osobistych pracowników. Prawo do amortyzacji podatkowej samochodów wykorzystywanych przez pracowników w celach służbowych i prywatnych potwierdzają najnowsze interpretacje podatkowe.

Sezonowa sprzedaż z kiosku nie podlega opłacie targowej, ponieważ kiosk jest budowlą opodatkowaną podatkiem od nieruchomości. Jeżeli kiosk po zakończeniu sezonu zostanie przeniesiony w inne miejsce, podatnik może też uniknąć płacenia podatku od nieruchomości.

Ubezpieczony, który chce podjąć pracę przed końcem okresu, określonego przez lekarza jako niezdolność do pracy, powinien uzyskać odpowiednie zaświadczenie lekarskie o wcześniejszym odzyskaniu zdolności do pracy. W przeciwnym razie naraża się na zarzut wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem i utratę prawa do zasiłku za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, objęte z tego tytułu obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, na własny wniosek, na zasadzie dobrowolności. Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, że podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu jest ściśle powiązane z terminowością opłacania składek.