Osoba prowadząca kilka rodzajów działalności jest objęta ubezpieczeniami społecznymi tylko z jednego, wybranego przez siebie rodzaju pozarolniczej działalności . Z tytułu prowadzenia pozostałych rodzajów takiej działalności nie podlega ubezpieczeniom społecznym – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Inaczej jest w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność, który

Podatnik ma prawo przechowywania w formie elektronicznej faktur wystawionych w formie papierowej, bez konieczności ich przechowywania w oryginalnej papierowej postaci. Stosowanie wyłącznie elektronicznej formy archiwizacji umożliwia zatem niszczenie dokumentów otrzymanych w wersji papierowej.

Pracownik podnoszący kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy może liczyć na płatny urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi zdobywającemu bądź uzupełniającemu wiedzę i umiejętności z własnej inicjatywy, bez zgody pracodawcy, przysługuje jedynie zwolnienie z całości lub części dnia pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia

Pracownik, który otrzyma przyznane ugodą sądową odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, nie zapłaci podatku dochodowego od osób fizycznych. Przepisy updof przewidują bowiem zwolnienie z podatku dla takich odszkodowań.

Podatnik, który ma obowiązek przekazywania dowodów księgowych w formacie JPK, nie musi zapisywać w tym formacie faktur zakupu. Obowiązek ten dotyczy wyłącznie faktur sprzedaży. Od 1 stycznia 2017 r. ewidencja sprzedaży prowadzona dla celów VAT powinna zawierać również NIP nabywcy. Zostanie to uwzględnione w strukturze JPK_VAT.

Wydatki na słodycze wystawione dla klientów w firmowej recepcji można zaliczać do kosztów uzyskania przychodów.

Zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczną instytucję jest dokumentem uprawniającym do zasiłku chorobowego (po spełnieniu przez ubezpieczonego warunku podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i posiadania odpowiednio długiego okresu wyczekiwania). W niektórych sytuacjach zagraniczne zwolnienie należy przetłumaczyć na język polski.

Odliczenie podatku naliczonego z tytułu nabycia towarów lub usług odbywa się zasadniczo na podstawie otrzymanych faktur. Podstawę odliczenia stanowi również faktura uproszczona, która nie zawiera części danych wykazywanych w standardowej fakturze. W określonych przypadkach za fakturę uproszczoną może być uznawany paragon fiskalny. Przypisanie paragonowi fiskalnemu walorów faktury, według ustawy o podatku

Opłatę za bezumowne korzystanie z nieruchomości należy udokumentować notą księgową. Faktura nie jest właściwym do tego celu dokumentem, ponieważ opłata za bezumowne korzystanie z nieruchomości nie stanowi należności za usługę i dlatego nie podlega opodatkowaniu VAT.

W sytuacji gdy pracodawca faktycznie nie wypłaca ekwiwalentu, tylko ryczałt w stałej miesięcznej wysokości, bez względu na wysokość poniesionych kosztów, kwota ryczałtu nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek, co oznacza, że od takiego przychodu powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne oraz, w konsekwencji, na ubezpieczenie zdrowotne. Wykładnię taką potwierdza ZUS.

Podatnik, który w ciągu trzech lat od dnia rozpoczęcia ewidencjonowania sprzedaży przy użyciu kasy rejestrującej zaprzestał jej używania, jest obowiązany do zwrotu odliczonych lub zwróconych mu kwot wydatkowanych na zakup kasy. Zwrot otrzymanej wcześniej ulgi rozlicza się poprzez wykazanie zwracanej kwoty w deklaracji podatkowej składanej za okres, w którym podatnik zaprzestał działalności.

Pracodawca może ukarać pracownika karą pieniężną tylko w ściśle określonych przypadkach wymienionych w art. 108 § 2 Kodeksu pracy. W przypadku nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy, można nałożyć na niego jedynie karę upomnienia i nagany.

Umowa zawarta z pracownikiem młodocianym po ukończeniu nauki zawodu nie ulega automatycznie rozwiązaniu czy wygaśnięciu. Umowa ta w dalszym ciągu obowiązuje, a nawiązany w związku z jej zawarciem stosunek pracy trwa. Pracownikowi młodocianemu po zakończeniu nauki zawodu trzeba jednak zmienić warunki zatrudnienia dostosowując je do warunków właściwych dla pracowników pełnoletnich.

Obowiązek przekazywania na żądanie organów podatkowych raportów w formacie JPK dotyczy ksiąg podatkowych i dowodów księgowych odnoszących się do okresów począwszy od dnia wejścia w życie przepisów wprowadzających taki obowiązek tj. od dnia 1 lipca 2016 r. Ministerstwo Finansów potwierdziło, że nie ma takiego obowiązku w odniesieniu do okresów sprzed dnia wejścia w życie nowych przepisów Ordynacji podatkowej

Wydatki poniesione na obsługę prawną, podatkową oraz księgową procesu podziału spółki z o.o. nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach z 30 maja 2016 r.

Świadczenia pieniężne otrzymane przez pracownika w ramach programu dobrowolnych odejść są opodatkowane PIT. Nie mogą korzystać ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof.

Pracownice mogą wykonywać prace dotychczas im wzbronione. W wyniku zmiany przepisów Kodeksu pracy jedynie kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Taka zmiana weszła w życie od 3 sierpnia 2016 r. Zgodnie z

Podatnik, który wycofał z działalności środek trwały i wykreślił go z ewidencji, nie musi przeprowadzać korekty dokonanych dotychczas odpisów amortyzacyjnych.

Od 21 sierpnia 2016 r. pracownicy zatrudnieni nieprzerwanie na podstawie umów na czas określony trwających 22 lutego 2016 r., czyli w dniu wejścia w życie nowelizacji w zakresie umów terminowych, uzyskają prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym dniu bowiem pracownicy osiągną 6 miesięcy zatrudnienia licząc od dnia wejścia w życie nowelizacji, a taki okres zatrudnienia daje prawo do 1-miesięcznego

Podatnik, który sprzedał urządzenie, może zaliczyć do kosztów wydatki związane z jego naprawą w ramach zgłoszonej przez nabywcę reklamacji.

Sprzedaż przedsiębiorstwa, w którego skład wchodziły jedynie składniki niematerialne, nie podlega opodatkowaniu VAT. Istotne jest, aby zespół sprzedawanych składników można było uznać za przedsiębiorstwo lub zorganizowaną część przedsiębiorstwa.

Jeżeli pracownicy ponoszą częściową, choćby symboliczną, odpłatność (np. 1 zł) za świadczenia rzeczowe, na przykład – abonamenty medyczne czy karnety sportowe, a prawo do tych świadczeń wynika z wewnętrznych przepisów o wynagradzaniu, to ich wartość jest zwolniona z oskładkowania.

Zmiana strony w umowie leasingu zawartej przed 1 stycznia 2013 r. nie oznacza konieczności badania, czy umowa ta nadal spełnia warunki do uznania jej za umowę leasingu dla celów podatkowych. Tym samym zmiana np. leasingodawcy lub leasingobiorcy poprzez zbycie i nabycie przez inny podmiot przedmiotu trwającej umowy leasingu nie uzasadnia przeprowadzania podatkowej weryfikacji tej umowy.

Zdarza się, że świadczący usługę ponosi opłaty (np. urzędowe czy sądowe), działając w imieniu i na rzecz klienta. Opłat tych nie powinien doliczać do należności za usługę. Nie zwiększają one więc kwoty należności, czyli podstawy opodatkowania i kwoty podatku. Należy jednak pamiętać, że opłaty te powinny być u świadczącego usługę zaewidencjonowane.