Jeżeli zleceniodawca zawrze ze zleceniobiorcą nieodpłatną umowę zlecenia, to nie będzie ona stanowiła tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Taka osoba nie podlega zatem ubezpieczeniom w ZUS ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Należy jednak pamiętać, że dla celów ubezpieczeniowych nieodpłatny charakter umowy zlecenia musi jednoznacznie wynikać z treści umowy.

Podstawa wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wraz ze składnikami, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania zasiłku, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od kwoty brutto przysługującego wynagrodzenia pracodawca odlicza składki finansowane przez pracownika, łącznie w kwocie 13,71% wynagrodzenia

Podatnik, który otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON i zaliczył je do przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej, jest uprawniony do pomniejszenia tych przychodów w przypadku zwrotu tego dofinansowania.

Od 1 stycznia 2017 r. kwota limitu zwolnienia podmiotowego zostanie podwyższona ze 150 tys. do 200 tys. zł. W konsekwencji w 2017 r. więcej podatników VAT zostanie zaliczonych do kategorii tzw. drobnych przedsiębiorców i będzie mogło skorzystać z prawa do zwolnienia z obowiązku rozliczania podatku na podstawie art. 113 ustawy o VAT.

Podatnik, który wynajmuje samochód na potrzeby działalności gospodarczej, może w całości zaliczać do kosztów czynsz za najem tego samochodu. Nie podlega on rozliczeniu w ramach limitu kilometrówki prowadzonej dla wynajmowanego samochodu.

Przed zawarciem umowy na zastępstwo pracodawca możne zawrzeć z osobą, która będzie wykonywać obowiązki pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności, umowę na okres próbny. Umowa powinna zawierać takie same elementy jak zwykła umowa o pracę.

ZUS będzie miał obowiązek wydać decyzję nakazującą zwrot nienależnie pobranego świadczenia w terminie najpóźniej 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który świadczenie to przysługiwało. Taką zmianę przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Do tej pory przepisy ustawy systemowej nie określały tego terminu. Tym samym ZUS w zasadzie miał prawo do bezterminowego dochodzenia nienależnych

Pobyt w szpitalu dla celów wypłaty świadczenia chorobowego potwierdza się w analogiczny sposób, jak czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, tj. zaświadczeniem lekarskim sporządzonym na druku ZUS ZLA lub e-ZLA. Nie wystarczy zatem zaświadczenie o przyjęciu pracownika do szpitala lub karta informacyjna, nawet jeżeli zawiera okres hospitalizacji. Te dokumenty mogą być jedynie podstawą do usprawiedliwienia

Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy gwarantujące zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł za każdą godzinę pracy. W związku z tym będzie istniała konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia lub świadczenie usług. Taka ewidencja będzie mogła być prowadzona w formie papierowej, elektronicznej lub dokumentowej

Podatnik może rozliczać w kosztach podatkowych wynagrodzenia pracowników zatrudnionych przy stworzeniu programu komputerowego w miesiącu, za który są one należne. Oczywiście jeśli wynagrodzenia te są wypłacane terminowo. Wytworzone przez pracowników spółki programy komputerowe nie podlegają bowiem amortyzacji podatkowej.

Podatnik, który zawiesił działalność gospodarczą, może zaliczać do kosztów wydatki wynikające z umów długoterminowych zawartych przed zawieszeniem działalności, m.in. takie jak raty za leasing samochodu.

Podatnik, który najpierw nabył samochód z częściowym prawem do odliczenia VAT, a następnie sprzedał to auto, ma prawo do odzyskania części nieodliczonego VAT poprzez korektę VAT. Warunkiem jest, by sprzedaż nastąpiła w ciągu 12 miesięcy lub 60 miesięcy od zakupu – w zależności od wartości początkowej auta.

Spółka może zaliczyć do kosztów wydatki na nabycie usług świadczonych przez jednego z jej wspólników w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. W takim przypadku nabytych usług nie traktuje się jako „pracy własnej podatnika”, która jest wyłączona z kosztów uzyskania przychodów.

Podatnik może ustanowić pełnomocnika ogólnego do prowadzenia wszystkich spraw podatkowych. Pełnomocnik ogólny może działać we wszystkich procedurach wymiarowych (w ramach czynności sprawdzających, kontroli podatkowej i skarbowej oraz w postępowaniu podatkowym), a także w procedurach incydentalnych, np. w postępowaniu o wydanie interpretacji, aktualizacji NIP czy wydania zaświadczeń. Osobnego pełnomocnictwa

Organy podatkowe i ZUS będą wymieniać się danymi na temat ubezpieczonych, płatników i podatników. Zakres przekazywanych wzajemnie przez te instytucje informacji będzie zindywidualizowany i będzie dotyczył wybranej, konkretnej osoby (będącej np. jednocześnie przedsiębiorcą, podatnikiem i płatnikiem składek). Taką możliwość przewiduje ustawa z 6 października 2016 r. o zmianie ustawy o administracji podatkowej

Podatnik VAT zarejestrowany jako podatnik VAT czynny, który rezygnuje z wykonywania działalności opodatkowanej VAT, ale nadal będzie wykonywał działalność zwolnioną z tego podatku, nie wyrejestrowuje się z rejestru podatników VAT, nie sporządza spisu z natury i nie płaci należnego VAT. Powinien natomiast złożyć zgłoszenie aktualizacyjne oraz skorygować odliczenia VAT.

Obecnie strony umowy zlecenia mają pełną swobodę w określaniu terminu wypłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę. Po 31 grudnia 2016 r. to się zmieni. W przypadku umów zlecenia i umów o świadczenie usług zawartych na okres dłuższy niż 1 miesiąc wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej ze stawki minimalnej trzeba będzie dokonywać co najmniej raz w miesiącu. Zasada ta nie ma zastosowania do zleceń

Ustalenie płatnika zasiłku na kolejny rok kalendarzowy zależy od liczby ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego (zarówno obowiązkowego, jak i dobrowolnego) według stanu na 30 listopada bieżącego roku. Jeśli płatnik składek na 30 listopada zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, będzie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych w 2017 r

Pracodawcy, chcąc obdarować pracowników świątecznymi prezentami finansowanymi z ZFŚS, m.in. w postaci paczek, bonów, talonów czy kart pre-paid, mogą ich wartość wyłączyć z podstawy wymiaru składek ZUS, pod warunkiem zastosowania tzw. kryterium socjalnego, czyli sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej obdarowanego pracownika.

Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenia wypłacone osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą z otrzymanych przez nie dotacji nie będą już korzystały ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 updof. Zdaniem Ministerstwa Finansów wynagrodzenia te nie będą również mogły być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów.

Podatnik, który został zobowiązany do zapłaty za usługę wyrokiem sądu, może odliczyć VAT naliczony z faktury wystawionej przez kontrahenta, nawet gdy nie posiada pierwotnego dokumentu faktury. Odliczenia może dokonać na podstawie odpisu faktury z akt sprawy sądowej.

Limit zwolnienia podmiotowego w 2017 r. zostanie podwyższony do kwoty 200 000 zł. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o VAT. Więcej podmiotów będzie zatem mogło skorzystać z tego zwolnienia w przyszłym roku. Ze zwolnienia będą też mogli skorzystać ci podatnicy, których obroty w 2016 r. przekroczą kwotę 150 000 zł, ale nie przekroczą 200 000 zł.

Członkowie zarządu, którym pracodawca wykupił polisę OC, w której osoby ubezpieczone nie zostały imiennie zidentyfikowane, nie uzyskują przychodu ze stosunku pracy. W takim przypadku nie jest możliwe ustalenie wysokości przychodu przypadającego na poszczególnych członków zarządu.

Przyczyna rozwiązania umowy o pracę wskazana w wypowiedzeniu może być przyczyną przyszłą, ale musi być pewna. Może nią być upływ kadencji prezesa zarządu spółdzielni, którego łączy z nią stosunek pracy, o ile przyczyna ta zaistnieje w okresie wypowiedzenia.