Z okazji świąt Bożego Narodzenia będziemy przyznawać pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom karty przedpłacone doładowane kwotą nie wyższą niż 380 zł. Tego rodzaju świadczenia oferujemy uprawnionym osobom raz w roku. Karty zostaną sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy zleceniobiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku z tytułu otrzymanego wsparcia

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług reklamowych (specjalizujemy się w reklamach telewizyjnych, ale też montujemy bardzo duże formaty banerów reklamowych wraz z całą konstrukcją). W listopadzie 2017 r. kupiłem od innego podatnika VAT używany samochód, który będzie służył do wykonywania działalności. W dowodzie rejestracyjnym samochodu jest pieczątka "VAT-4". Czy jako nowy nabywca samochodu

Zdaniem organów podatkowych musimy naliczyć VAT, gdy sami poprawiamy usterki za wykonawcę. Z tym stanowiskiem nie zgadzają się jednak sądy. Nie odliczymy natomiast VAT z faktury otrzymanej od wykonawcy zastępczego oraz gdy rozliczamy VAT za niego na zasadzie odwrotnego obciążenia. W tym przypadku sądy i organy podatkowe są jednomyślne.

Począwszy od nowego roku wpłaty z tytułu składek będą realizowane jedną wpłatą na przyznany płatnikowi przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego. Wpłaty te będą zaliczane w pierwszej kolejności na zadłużenie składkowe, a dopiero po jego uregulowaniu – na poczet bieżących należności.

Zwrot kwoty podatku naliczonego podlegającego odliczeniu jest możliwy również w przypadku, gdy podatnik prowadzący firmę budowlaną nie wykonał w okresie rozliczeniowym czynności opodatkowanych na terytorium kraju oraz czynności opodatkowanych poza terytorium kraju, które dają prawo do odliczenia podatku naliczonego. Najwięcej problemów stwarza jednak wnioskowanie o zwrot w terminie 25 dni. Wymogi co

Jeden z naszych pracowników porzucił pracę. Nie odbiera telefonów i korespondencji, zamknął też swoje konto bankowe. Musimy mu wypłacić część wynagrodzenia. Jak to skutecznie zrobić?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. We wniosku ZUS Z-15a oświadczyła, że ojciec dziecka nie pracuje, ale pobiera świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad starszym, niepełnosprawnym dzieckiem (na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych). Młodsze dziecko, jeśli jest zdrowe, uczęszcza do przedszkola. Czy w takiej sytuacji matka dziecka ma prawo do zasiłku

Pracownica do wniosku o jedno z uprawnień rodzicielskich dołączyła kserokopię aktu urodzenia swojego dziecka. Czy pracodawca może żądać od niej okazania oryginału tego dokumentu?

Firma planuje przeprowadzić restrukturyzację. W jej wyniku kilku pracowników straci pracę. Czy możemy wypowiedzieć umowy już na początku procesów restrukturyzacyjnych, czy musimy poczekać aż one się skończą?

Klient mojego biura rachunkowego prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym. W październiku 2017 r. zawarł kontrakt menedżerski, na podstawie którego będzie zarządzał wybranym obszarem działalności spółki X. Zakres jego obowiązków określony w kontrakcie menedżerskim obejmuje m.in.: bieżący nadzór nad pracą i udzielanie wytycznych podległym mu bezpośrednio kierownikom, zatwierdzanie

Prowadzimy sklep internetowy. Otrzymujemy sporo zwrotów od klientów. Część towarów po nieuzasadnionym zwrocie praktycznie nie nadaje się do sprzedaży, bo nosi ślady użycia. Dlatego wprowadziliśmy zapis, że: "Sklep przyjmuje zwroty towaru w stanie kompletnym i nienaruszonym (bez śladów korzystania z niego). Zwrócony towar powinien być w nieuszkodzonym fabrycznym opakowaniu". Część z klientów podnosi

Nasz dział kadr ma dostęp do danych pracownika, np. jego prywatnego numeru telefonu oraz adresu zamieszkania. Czy możemy podać te dane pracownika jego bezpośredniemu przełożonemu, czy też najpierw musimy zapytać pracownika o zgodę na ich przekazanie?

Podatnik prowadzący mały sklep chce zawiesić działalność gospodarczą. Czy w związku z tym może wyrejestrować to urządzenie z ewidencji prowadzonej przez urząd skarbowy?

W październiku 2017 r. wybieram się w podróż służbową do USA. Musiałem wyrobić wizę dla siebie i mojego pracownika. Czy wydatek poniesiony na ten cel mogę zaliczyć do kosztów?

X sp. z o.o. zamierza dokonać wypłaty nagród dla pracowników z utworzonego specjalnie na ten cel funduszu nagród. Utworzenie funduszu nagród wynika z obowiązującego w spółce regulaminu wynagradzania. Czy utworzony odpis na fundusz nagród dla pracowników może zostać zaliczony przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownica chce korzystać z przerw na karmienie dziecka piersią. Jej dziecko ma już prawie 4 lata i zdaniem pracodawcy udzielanie przerw na karmienie jest już nieuzasadnione. Co w tej sytuacji może zrobić pracodawca?

Kilka dni przed podjęciem pracy w naszej firmie przez nowego pracownika zmarła jego matka. Czy po podjęciu przez niego pracy możemy mu udzielić urlopu okolicznościowego?

Prowadzę firmę, w której od września 2017 r. zatrudniłem współpracownika na umowę zlecenia. Będę go wysyłał do innych miejscowości w celu wykonywania zadań związanych z prowadzoną przeze mnie działalnością gospodarczą. Zleceniobiorca w umowie ma zapisane, że przysługuje mu zwrot kosztów noclegów. Czy tego rodzaju wydatki będę mógł zaliczać do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownik negatywnie wypowiada się na temat naszej firmy na serwisach społecznościowych. Nie są to wypowiedzi wulgarne ani obraźliwe dla kierownictwa, jednak pracownik podaje w nich informacje o firmie w bardzo niekorzystnym świetle (rzekoma nieterminowość płatności, niewywiązywanie się w pełni z zamówień itp.). Czy takie postępowanie pracownika może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?

Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o udzielenie mu wsparcia finansowego na zakup książek dla dziecka oraz zapomogi losowej w związku z chorobą dziecka. Przyznaliśmy pracownikowi ze środków zfśs łącznie 1500 zł. Jednak wynagrodzenie tej osoby i przysługujące jej inne wierzytelności są zajęte przez komornika. Czy świadczenia, które zostały wypłacone na rzecz dziecka pracownika

W 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada przypada w sobotę. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło to święto.

Gmina, w której jestem główną księgową, podpisała z firmą umowę na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych. Jednakże z uwagi na wewnętrzne problemy firmy ta odstąpiła od wykonania usług. Gmina udzieliła zgody na rozwiązanie umowy za cenę stosownej rekompensaty. Czy kwota wypłaconej przez firmę rekompensaty to zapłata za świadczenie usług? Czy gmina powinna wystawić fakturę i zapłacić VAT? Moim

Do prowadzonego przeze mnie biura rachunkowego zgłosiła się osoba fizyczna (nieprowadząca działalności gospodarczej), której na podstawie wyroku sądowego zostało przyznane od ubezpieczyciela odszkodowanie z polisy OC wraz z odsetkami. Ubezpieczyciel poinformował mojego klienta, że otrzyma od niego PIT-8C z wykazaną kwotą odsetek, aby mógł je opodatkować w zeznaniu rocznym. Czy ubezpieczyciel ma rację

Zadeklarowanie wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w celu uzyskania niewspółmiernie wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, choćby w związku z macierzyństwem ubezpieczonej kobiety, wiąże się z ryzykiem obniżenia podstawy wymiaru składek, a tym samym – obniżenia wysokości świadczenia przysługującego ubezpieczonej osobie.