Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wynajmu lokali mieszkalnych. Działalność ta jest opodatkowana podatkiem liniowym. Przedsiębiorca zamierza sprzedać jeden z lokali mieszkalnych stanowiących środek trwały w jego firmie. Lokal ten został nabyty i oddany do używania w 2011 r. Czy przychód ze sprzedaży tego mieszkania (stanowiącego odrębną własność) będzie stanowić przychód z odpłatnego

Zawarliśmy umowę o dostawę towarów. Umowa zawiera zapis, że nasz kontrahent przez 6 miesięcy będzie dostarczał nam określoną partię towarów za konkretną cenę. Kwota została podana jednostkowo za każdą sztukę towaru, ale wcześniej została wynegocjowana podczas spotkania. Ostatecznie w umowie została uwzględniona cena wynegocjowana, która była niższa o 15% od ceny pierwotnie wskazanej przez kontrahenta

W poprzednim miesiącu miałam sprzedaż z odwrotnym obciążeniem. Wysłałam informację VAT-27. Jeśli w tym miesiącu nie mam sprzedaży z odwrotnym obciążeniem, to czy muszę wystawiać i wysyłać VAT-27?

Spółka z o.o zawiesiła działalność w sierpniu 2017 r. Czy musimy sporządzić sprawozdanie finansowe za 2017 r.?

W 2018 r. na podatników VAT zostały nałożone liczne obowiązki. Ich zakres zostanie poszerzony od 1 lipca 2018 r. o przekazywanie w strukturze JPK faktur, ksiąg.

Chcemy zmienić system czasu pracy na system równoważny. Teraz pracownicy pracują w systemie podstawowym, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Mają różne rozkłady dni pracy w tygodniu, gdyż firma działa przez 7 dni w tygodniu. Niektórzy pracownicy przez kilka tygodni pracują po 6 dni, a później mają skrócone tygodnie pracy. Czy w związku z tym możemy zmienić system czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego

Spółka jest producentem kakao w proszku (instant) - napój kakaowy. Produkt zgodnie z PKWiU został zakwalifikowany do grupowania 10.82.14.0 o nazwie "Proszek kakaowy słodzony". Spółka jest także producentem kawy zbożowej zaliczanej do grupowania 10.83.12.0 PKWiU "Substytuty kawy; ekstrakty, esencje i koncentraty z kawy lub substytutów kawy; łupiny i łuski kawy". Oba te napoje są podobne. Czy są one

Mam firmę zajmującą się montażem i produkcją markiz tarasowych. Do tej pory stosowałem stawkę 23%, jednak przy ostatnim zleceniu klient upierał się, aby opodatkować transakcję stawką 8%. Montaż będzie odbywał się w obiektach zaliczanych do budownictwa mieszkaniowego. Przy montażu będę korzystał z własnych materiałów. Jaką stawką opodatkować świadczone usługi?

Musimy anulować fakturę wystawioną dla jednego z naszych kontrahentów. Jak to zrobić?

Od maja 2017 r. prowadzę biuro rachunkowe. Nie jestem doradcą podatkowym. Nie jestem także czynnym podatnikiem VAT, korzystam bowiem ze zwolnienia podmiotowego. Dotychczas moimi klientami były osoby fizyczne prowadzące działalność. Mój nowy klient - spółka - życzy sobie, abym każdorazowo brała udział w czynnościach podczas kontroli podatkowych, udzielała wszelkich niezbędnych informacji i udostępniała

Spółka należy do grupy przedsiębiorców dotkniętych niekorzystnymi regulacjami prawnymi w zakresie energii odnawialnej. Zwróciła się do nas firma konsultingowa z propozycją przedstawiania naszych racji wobec organów administracyjnych i władzy ustawodawczej. Czy wydatki na taki lobbing spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów podatkowych?

Pracownik, któremu przysługiwałby inny dzień wolny za pracę w święto, zwrócił się z wnioskiem do pracodawcy, aby ten czas wolny został mu udzielony jeszcze przed tym świętem. Czy takie postępowanie jest dopuszczalne?

Kupiłem grunt pod budowę budynku mieszkalnego na sprzedaż. Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie budowy takich budynków. Jak rozliczyć zakup tego gruntu w pkpir?

Jeden z moich pracowników rozchorował się w trakcie zagranicznej podróży służbowej. Czy mogę zaliczyć do kosztów zwrot wydatków na to leczeniem, jakie poniosłem na rzecz pracownika po jego powrocie do kraju? Czy pracownik z tytułu zwrotu tych kosztów uzyskał przychód ze stosunku pracy?

Nasza spółka jest właścicielem sieci sklepów spożywczych. W naszym asortymencie znajduje się butelkowana niegazowana woda źródlana. Jaką stawkę VAT powinniśmy tu zastosować? Naszym zdaniem woda źródlana w butelkach powinna być traktowana jak "Woda w postaci naturalnej" (PKWiU 36.00.1), której dostawa jest objęta obniżoną 8% stawką VAT. Są to bowiem towary podobne i konkurencyjne względem siebie. Woda

W naszej firmie praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Taki rozkład czasu pracy mamy ustalony w regulaminie pracy. Jeden z pracowników złożył wniosek o ustalenie dla niego indywidualnego rozkładu czasu pracy, w którym świadczyłby pracę w takich samych godzinach jak pozostali pracownicy, ale od wtorku do soboty. Z punktu widzenia organizacyjnego pracodawcy taka zmiana nam odpowiada, ale mamy wątpliwości

W mojej działalności dokonuję dużo zakupów bez VAT. Czy w ewidencji VAT należy wykazywać faktury dokumentujące zakupy zwolnione z VAT? Brak takiego obowiązku, z uwagi na oszczędność czasu, niewątpliwie ułatwiłby mi pracę.

Spółka jest właścicielem terenu. Na granicy tej nieruchomości przebiega most i wał. Nakłady na utrzymanie wału są bardzo duże, dlatego spółka postanowiła sprzedać tę część nieruchomości gminie, tym bardziej że nie korzysta z tej części działki, ponieważ jest ona znacznie oddalona od magazynów spółki, które znajdują się na tym terenie. Corocznie wał był poddawany koniecznym pracom modernizacyjnym, w

Naszym pracownikom zgodnie z przepisami bhp przysługują w okresie zimowym posiłki profilaktyczne. Jeśli będziemy im zapewniać dwa posiłki dziennie, to czy po ich stronie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Wysłaliśmy pracownikowi listem poleconym świadectwo pracy. Po dwukrotnym awizowaniu ten dokument wrócił do nas. Po kilku miesiącach pracownik kategorycznie domaga się wysłania mu tego świadectwa jeszcze raz. Czy musimy spełnić jego żądanie?

Pracownik wrócił do pracy z urlopu wypoczynkowego z nogą i ręką w gipsie po upadku, jakiego doznał podczas wspinaczki. Uznał jednak, że jest gotowy do świadczenia pracy, a kontuzje nie przeszkadzają mu w wykonywaniu obowiązków przed komputerem. Czy możemy dopuścić pracownika do wykonywania pracy, czy powinniśmy skierować pracownika na badania profilaktyczne, aby ocenić, czy stan jego zdrowia pozwala

Zatrudniliśmy pracownika do układania towaru na półkach. Pracuje on w dwóch naszych sklepach spożywczych. Pracownika obowiązuje przerywany system czasu pracy. W jednym sklepie pracę rozpoczyna o godz. 6.00 i pracuje do godz. 8.00. W drugim sklepie pracuje w godz. od 10.00 do 14.00. Następnie wraca do pierwszego sklepu i pracuje w godz. od 16.00 do 18.00. W sumie w pracy pracownik ma 4 godziny przerwy

W naszej firmie jest wdrażana innowacyjna i kosztowna technologia produkcyjna. Koordynator odpowiedzialny za jej wdrożenie omyłkowo udostępnił na wspólnym dysku wszystkim pracownikom niejawne informacje dotyczące tej technologii. Czy w tej sytuacji możemy zawrzeć umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia ze wszystkimi pracownikami, którzy otrzymali takie informacje? Jeżeli tak, to czy każdy

Nasz pracownik ma dziecko w wieku do 4 lat. Jego małżonka (matka dziecka) nigdzie nie pracuje. Czy możemy zlecić temu pracownikowi pracę w porze nocnej, mimo że nie wyraża on zgody na taką pracę?