Nasza pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2016 r. Najpierw zawarliśmy z nią umowę na czas określony 6 miesięcy, a potem na rok. Po ostatniej umowie terminowej zaproponowaliśmy tej osobie zatrudnienie na czas nieokreślony, awans i znaczącą podwyżkę w związku z większym zakresem odpowiedzialności na nowym stanowisku. Jednocześnie jednak zmniejszeniu uległ wymiar czasu jej pracy – do 3/4 etatu.

Pracownicy naszej firmy wykonują pracę w siedzibie firmy, a niektórzy w ramach telepracy. Zamierzamy zorganizować wyjazd integracyjny, którego celem jest poprawa komunikacji między współpracującymi ze sobą pracownikami, co ma przełożyć się na lepszą efektywność w pracy. Podczas wyjazdu zostanie zorganizowane specjalistyczne szkolenie dla pracowników. Z uwagi na ograniczony budżet i jednocześnie dość

W 2017 r. rolnik ryczałtowy zrezygnował ze zwolnienia i zarejestrował się jako czynny podatnik VAT. Czy w 2018 r. jest on obowiązany do przesyłania plików JPK_VAT?

Firma podpisze umowę na wynajem samochodu bez kierowcy do wywozu ziemi z budowy. Czy w tej sytuacji mamy do czynienia z mechanizmem odwrotnego obciążenia?

Nasza pracownica odeszła na emeryturę 27 listopada 2017 r. W grudniu nasze kadry otrzymały informację, że mamy jej naliczyć i wypłacić „nagrodę pożegnalną” w kwocie 8500 zł. Czy od takiej nagrody trzeba rozliczyć składki ZUS? Jeżeli tak – jak wykazać ją w dokumentacji?

Nasi pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy w godz. od 7.00 do 15.00. Chcielibyśmy, żeby kilku pracowników pracowało 2 dni w tygodniu w godz. 8.00-16.00, ale oni nie wyrażają na to zgody. Mamy zamiar wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy dla tych pracowników w regulaminie pracy. Czy po ustaleniu takiego zapisu w regulaminie pracownicy będą musieli dostosować się do wyznaczonych

Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników jest zajęte przez komornika z tytułu niespłaconego kredytu. Z pensji pracownika potrącamy 50% wynagrodzenia w przyjętym u nas terminie płatności wynagrodzeń, który przypada 28. dnia każdego miesiąca. Ponadto dokonujemy potrąceń z innych świadczeń, jakie otrzymuje pracownik, np. z premii i nagród, które wypłacamy 5. dnia następnego miesiąca. Natomiast w styczniu

Informację ZUS IWA powinni złożyć płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych. Jest to dokument, który należy złożyć najpóźniej 31 stycznia za rok poprzedni. Przekazane w ten sposób dane posłużą do wyliczenia przez ZUS wysokości stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników, którzy zobowiązani byli składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata (a więc

W ramach wykonywanej działalności świadczę usługi organizacji konferencji na rzecz lub w ramach współpracy z towarzystwami naukowymi. Zajmuję się obsługą techniczną i administracyjną konferencji, tj. w szczególności prowadzeniem rejestracji uczestników, zapewnieniem uczestnikom zakwaterowania. Za merytoryczną stronę konferencji odpowiada w całości towarzystwo naukowe, które układa jej program oraz

Zamierzam prowadzić działalność gospodarczą polegającą na montażu na zlecenie regałów magazynowych wysokiego składowania z powierzonych materiałów metalowych. Urząd statystyczny sklasyfikował mi tę działalność pod symbolem PKWiU 43.99.50 - Roboty związane ze wznoszeniem konstrukcji stalowych. Zamierzam rozliczać podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Czy dobrze mi się

Nasz hotel wprowadził bony podarunkowe oraz vouchery w celu zwiększania sprzedaży. W przypadku bonów klient dokonuje ich zakupu na określoną kwotę. Bony podlegają wymianie na dowolny towar z hotelowego sklepu, gdzie można nabyć produkty kosmetyczne, zabawki dla dzieci oraz gadżety. Natomiast w przypadku nabycia vouchera klient kupuje go na określony w nim pobyt. Czy sprzedaż przedmiotowych bonów i

W 2018 r. odpisu na zfśs należy dokonywać od podstawy wynoszącej 3161,77 zł (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 r.). Jest to maksymalna podstawa wymiaru odpisu, którą określa ustawa o zfśs i jednocześnie ta sama kwota, która obowiązywała w 2017 r. Pracodawcy prywatni mają nadal możliwość dokonywania odpisu na niższym poziomie.

31 stycznia 2018 r. upływa termin na złożenie do ZUS „Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” – ZUS IWA. ZUS ustali stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny okres składkowy tym płatnikom, którzy za trzy ostatnie, kolejne lata kalendarzowe przesłali do ZUS informację ZUS IWA za 2017 r. Pozostali płatnicy składek będą zobowiązani samodzielnie ustalić

Od 1 stycznia 2018 r. przedsiębiorcy mogą nie wpłacać zaliczki na PIT i CIT, jeżeli podatek należny od dochodu osiągniętego od początku roku pomniejszony o sumę wpłaconych zaliczek nie przekracza 1000 zł.

Przy wyliczaniu ceny jednostkowej zdarza się wynik z trzema i więcej miejscami po przecinku. Czy w takiej sytuacji można na fakturze stosować ceny jednostkowe z trzema (lub więcej) miejscami po przecinku?

Zleceniobiorczyni podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Urodziła dziecko 2 grudnia 2017 r. i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Czy w czasie jego pobierania nadal może świadczyć u nas pracę na podstawie tej samej umowy zlecenia, z której korzysta z zasiłku macierzyńskiego?

Podatnik ma zamiar udostępniać nieodpłatnie swoim pracownikom codzienną dawkę świeżych owoców. Czy taki wydatek może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę przedwstępną zanim dojdzie do podpisania właściwej umowy o pracę. Czy możemy zamieścić w niej karę umowną w przypadku gdyby pracownik zrezygnował z podpisania umowy o pracę?

Odprawa emerytalna jest świadczeniem związanym ze stosunkiem pracy. Przysługuje na podstawie przepisów Kodeksu pracy lub innych ustaw, tzw. pragmatyk służbowych regulujących prawa i obowiązki pracowników należących do określonych grup zawodowych, np. pracowników samorządowych czy nauczycieli. Warunkiem nabycia prawa do odprawy może być (ale nie musi) przyznanie emerytury w dniu rozwiązania stosunku

Zakwalifikowanie przychodów uzyskiwanych przez pracowników z instrumentów finansowych lub papierów wartościowych w ramach tzw. programów motywacyjnych do źródła przychodów, jakim jest stosunek pracy podwyższenie rocznej kwoty wolnej od podatku, a także limitu 50% kosztów uzyskania przychodów dla twórców oraz wysokości zwolnień podatkowych dla pracowników – takie zmiany wprowadza od 1 stycznia 2018

Czy w przypadku błędu w nazwie nabywcy (literówka) wymagana jest korekta JPK_VAT? Podatnik otrzymał od nabywcy notę korygującą. Czy w takiej sytuacji jest zobowiązany do sporządzenia korekty JPK_VAT? Jak się sporządza taką korektę?

Wydany przez MF komunikat budził wątpliwość, czy w 2018 r. ewidencja prowadzona w programie Excel będzie uznawana za prowadzoną w formie elektronicznej przy użyciu programów komputerowych, czego wymagają przepisy ustawy o VAT. MF potwierdziło, że nadal można prowadzić ewidencję VAT w programie Excel.

Prowadzę kwiaciarnię z upominkami. Jak poprawnie rejestrować na kasie fiskalnej sprzedaż bukietów z żywych kwiatów? Mają one stawkę VAT 8%, natomiast żywe dodatki zielone oraz wstążki i celofan – stawkę 23%. Czy powinnam osobno „nabijać” kwiaty (8%), a resztę w jednym kodzie – przystrojenie bukietu (23%)? Czy raczej całość w kodzie „bukiet” ze stawką 8%?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. W kwietniu 2018 r. mam zaplanowany zabieg, po którym będę przebywać na zwolnieniu lekarskim przez co najmniej trzy miesiące. Podejrzewam, że mogę mieć jakieś zadłużenie z tytułu składek ZUS. Jeśli od 1 stycznia 2018 r. ponownie zgłoszę się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i będę dokonywać (począwszy od stycznia 2018 r.) rzetelnych wpłat do ZUS