Spółka należy do grupy przedsiębiorców dotkniętych niekorzystnymi regulacjami prawnymi w zakresie energii odnawialnej. Zwróciła się do nas firma konsultingowa z propozycją przedstawiania naszych racji wobec organów administracyjnych i władzy ustawodawczej. Czy wydatki na taki lobbing spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów podatkowych?

Pracownik, któremu przysługiwałby inny dzień wolny za pracę w święto, zwrócił się z wnioskiem do pracodawcy, aby ten czas wolny został mu udzielony jeszcze przed tym świętem. Czy takie postępowanie jest dopuszczalne?

Kupiłem grunt pod budowę budynku mieszkalnego na sprzedaż. Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie budowy takich budynków. Jak rozliczyć zakup tego gruntu w pkpir?

Jeden z moich pracowników rozchorował się w trakcie zagranicznej podróży służbowej. Czy mogę zaliczyć do kosztów zwrot wydatków na to leczeniem, jakie poniosłem na rzecz pracownika po jego powrocie do kraju? Czy pracownik z tytułu zwrotu tych kosztów uzyskał przychód ze stosunku pracy?

Nasza spółka jest właścicielem sieci sklepów spożywczych. W naszym asortymencie znajduje się butelkowana niegazowana woda źródlana. Jaką stawkę VAT powinniśmy tu zastosować? Naszym zdaniem woda źródlana w butelkach powinna być traktowana jak "Woda w postaci naturalnej" (PKWiU 36.00.1), której dostawa jest objęta obniżoną 8% stawką VAT. Są to bowiem towary podobne i konkurencyjne względem siebie. Woda

W naszej firmie praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Taki rozkład czasu pracy mamy ustalony w regulaminie pracy. Jeden z pracowników złożył wniosek o ustalenie dla niego indywidualnego rozkładu czasu pracy, w którym świadczyłby pracę w takich samych godzinach jak pozostali pracownicy, ale od wtorku do soboty. Z punktu widzenia organizacyjnego pracodawcy taka zmiana nam odpowiada, ale mamy wątpliwości

W mojej działalności dokonuję dużo zakupów bez VAT. Czy w ewidencji VAT należy wykazywać faktury dokumentujące zakupy zwolnione z VAT? Brak takiego obowiązku, z uwagi na oszczędność czasu, niewątpliwie ułatwiłby mi pracę.

Spółka jest właścicielem terenu. Na granicy tej nieruchomości przebiega most i wał. Nakłady na utrzymanie wału są bardzo duże, dlatego spółka postanowiła sprzedać tę część nieruchomości gminie, tym bardziej że nie korzysta z tej części działki, ponieważ jest ona znacznie oddalona od magazynów spółki, które znajdują się na tym terenie. Corocznie wał był poddawany koniecznym pracom modernizacyjnym, w

Naszym pracownikom zgodnie z przepisami bhp przysługują w okresie zimowym posiłki profilaktyczne. Jeśli będziemy im zapewniać dwa posiłki dziennie, to czy po ich stronie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Wysłaliśmy pracownikowi listem poleconym świadectwo pracy. Po dwukrotnym awizowaniu ten dokument wrócił do nas. Po kilku miesiącach pracownik kategorycznie domaga się wysłania mu tego świadectwa jeszcze raz. Czy musimy spełnić jego żądanie?

Pracownik wrócił do pracy z urlopu wypoczynkowego z nogą i ręką w gipsie po upadku, jakiego doznał podczas wspinaczki. Uznał jednak, że jest gotowy do świadczenia pracy, a kontuzje nie przeszkadzają mu w wykonywaniu obowiązków przed komputerem. Czy możemy dopuścić pracownika do wykonywania pracy, czy powinniśmy skierować pracownika na badania profilaktyczne, aby ocenić, czy stan jego zdrowia pozwala

Zatrudniliśmy pracownika do układania towaru na półkach. Pracuje on w dwóch naszych sklepach spożywczych. Pracownika obowiązuje przerywany system czasu pracy. W jednym sklepie pracę rozpoczyna o godz. 6.00 i pracuje do godz. 8.00. W drugim sklepie pracuje w godz. od 10.00 do 14.00. Następnie wraca do pierwszego sklepu i pracuje w godz. od 16.00 do 18.00. W sumie w pracy pracownik ma 4 godziny przerwy

W naszej firmie jest wdrażana innowacyjna i kosztowna technologia produkcyjna. Koordynator odpowiedzialny za jej wdrożenie omyłkowo udostępnił na wspólnym dysku wszystkim pracownikom niejawne informacje dotyczące tej technologii. Czy w tej sytuacji możemy zawrzeć umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia ze wszystkimi pracownikami, którzy otrzymali takie informacje? Jeżeli tak, to czy każdy

Nasz pracownik ma dziecko w wieku do 4 lat. Jego małżonka (matka dziecka) nigdzie nie pracuje. Czy możemy zlecić temu pracownikowi pracę w porze nocnej, mimo że nie wyraża on zgody na taką pracę?

Z okazji świąt Bożego Narodzenia będziemy przyznawać pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom karty przedpłacone doładowane kwotą nie wyższą niż 380 zł. Tego rodzaju świadczenia oferujemy uprawnionym osobom raz w roku. Karty zostaną sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy zleceniobiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku z tytułu otrzymanego wsparcia

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług reklamowych (specjalizujemy się w reklamach telewizyjnych, ale też montujemy bardzo duże formaty banerów reklamowych wraz z całą konstrukcją). W listopadzie 2017 r. kupiłem od innego podatnika VAT używany samochód, który będzie służył do wykonywania działalności. W dowodzie rejestracyjnym samochodu jest pieczątka "VAT-4". Czy jako nowy nabywca samochodu

Zdaniem organów podatkowych musimy naliczyć VAT, gdy sami poprawiamy usterki za wykonawcę. Z tym stanowiskiem nie zgadzają się jednak sądy. Nie odliczymy natomiast VAT z faktury otrzymanej od wykonawcy zastępczego oraz gdy rozliczamy VAT za niego na zasadzie odwrotnego obciążenia. W tym przypadku sądy i organy podatkowe są jednomyślne.

Począwszy od nowego roku wpłaty z tytułu składek będą realizowane jedną wpłatą na przyznany płatnikowi przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego. Wpłaty te będą zaliczane w pierwszej kolejności na zadłużenie składkowe, a dopiero po jego uregulowaniu – na poczet bieżących należności.

Zwrot kwoty podatku naliczonego podlegającego odliczeniu jest możliwy również w przypadku, gdy podatnik prowadzący firmę budowlaną nie wykonał w okresie rozliczeniowym czynności opodatkowanych na terytorium kraju oraz czynności opodatkowanych poza terytorium kraju, które dają prawo do odliczenia podatku naliczonego. Najwięcej problemów stwarza jednak wnioskowanie o zwrot w terminie 25 dni. Wymogi co

Jeden z naszych pracowników porzucił pracę. Nie odbiera telefonów i korespondencji, zamknął też swoje konto bankowe. Musimy mu wypłacić część wynagrodzenia. Jak to skutecznie zrobić?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. We wniosku ZUS Z-15a oświadczyła, że ojciec dziecka nie pracuje, ale pobiera świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad starszym, niepełnosprawnym dzieckiem (na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych). Młodsze dziecko, jeśli jest zdrowe, uczęszcza do przedszkola. Czy w takiej sytuacji matka dziecka ma prawo do zasiłku

Pracownica do wniosku o jedno z uprawnień rodzicielskich dołączyła kserokopię aktu urodzenia swojego dziecka. Czy pracodawca może żądać od niej okazania oryginału tego dokumentu?

Firma planuje przeprowadzić restrukturyzację. W jej wyniku kilku pracowników straci pracę. Czy możemy wypowiedzieć umowy już na początku procesów restrukturyzacyjnych, czy musimy poczekać aż one się skończą?

Klient mojego biura rachunkowego prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym. W październiku 2017 r. zawarł kontrakt menedżerski, na podstawie którego będzie zarządzał wybranym obszarem działalności spółki X. Zakres jego obowiązków określony w kontrakcie menedżerskim obejmuje m.in.: bieżący nadzór nad pracą i udzielanie wytycznych podległym mu bezpośrednio kierownikom, zatwierdzanie