Do tego przychodu nie zalicza natomiast zwróconych mu składek na ubezpieczenie zdrowotne. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji.

Pracownik wyrządził pracodawcy szkodę. Nie zaprzecza temu, ale nie chce dobrowolnie pokryć powstałych szkód. Czy niepodważanie przez pracownika faktu odpowiedzialności za wyrządzoną szkodę jest wystarczającym powodem, aby pracodawca potrącił mu z pensji poniesioną przez siebie stratę?

W 2019 r. podatników czeka od dawna zapowiadana rewolucja w stawkach VAT, które będą ustalane na podstawie CN, a nie - jak do tej pory - na podstawie PKWiU. W związku z tym do ustawy o VAT zostanie wprowadzona nowa matryca stawek VAT. Jak wynika z zapowiedzi przedstawicieli MF, spowoduje to obniżenie stawki VAT na wybrane produkty. Natomiast na część produktów stawka VAT może zostać podwyższona.

Jesteśmy zakładem budżetowym. Czy nasi kontrahenci mogą opłacać faktury z wykorzystaniem mechanizmu podzielonej płatności?

Jeśli za okres, w którym otrzymał faktury, nie był zarejestrowany, to żeby skorzystać z prawa do odliczenia VAT, powinien uprzednio skorygować zgłoszenie rejestracyjne VAT-R. W zgłoszeniu tym powinien wskazać okres rozliczeniowy, od którego jako podatnik VAT czynny ma prawo skorzystać z odliczenia podatku naliczonego. Następnie będzie zobowiązany złożyć zaległe deklaracje za ten okres.

Ministerstwo Finansów nie wypowiedziało się jednak, czy w przypadku dokonania przez dłużnika płatności na rzecz ubezpieczyciela z wykorzystaniem tego mechanizmu ubezpieczyciel będzie na podstawie art. 108a ust. 5 ustawy o VAT solidarnie odpowiadał za niewykonanie zobowiązania podatkowego ubezpieczającego? Dlatego na razie zakłady ubezpieczeń muszą się liczyć z ryzykiem odpowiedzialności solidarnej

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czasem pracy jest zatem nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy, ale również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z rodzajem pracy określonym w zawartej umowie o pracę

Ze względów bezpieczeństwa chcemy prowadzić monitoring z ukrytych kamer. Czy jest to dozwolone?

Za świadczone usługi Spółka (podatnik VAT czynny) wystawia faktury złożone z wielu pozycji. Na potrzeby kalkulowania i wykazywania odpowiednich kwot na fakturze Spółka postępuje zgodnie z art. 106e ust. 11 ustawy o VAT, tj. kwoty wykazane na fakturze zaokrągla do pełnych groszy, przy czym końcówki poniżej 0,5 grosza pomija, końcówki od 0,5 grosza zaokrągla zaś do 1 grosza. W następstwie tych zaokrągleń

Zamierzam opłacać faktury z wykorzystaniem mechanizmu podzielonej płatności. Czy będę mógł zbiorczo opłacać kilka faktur wystawionych przez jednego kontrahenta?

W przypadku płatności za pomocą aplikacji mobilnych ze smartfonu Spółka wprowadziła regulamin, zgodnie z którym klient indywidualny, instalując te aplikacje, wyraża żądanie i zgodę na przesyłanie faktur elektronicznych w formacie PDF na wskazany przez niego adres. W tym przypadku klientowi będzie wydawana jedynie faktura, oryginał i kopia paragonu pozostaną w Spółce. Czy przesyłanie faktury w formacie

Pracodawca ma zamiar wprowadzić dla pracowników 60-minutową przerwę lunchową. Jednak ze względu na specyfikę prowadzonej działalności (w poniedziałek odbywa się wydawanie towaru klientom) pracodawca chciałby wyłączyć w ten dzień możliwość korzystania z takiej przerwy. Czy jest to możliwe?

Nasza firma jest zarejestrowanym podatnikiem VAT czynnym w Polsce. W celu zwiększenia motywacji i zaangażowania pracowników nabywamy od podmiotu trzeciego i przekazujemy swoim pracownikom pakiety medyczne. Pakiety są przekazywane pracownikom nieodpłatnie, ale pracownicy mają doliczoną do przychodu ze stosunku pracy ich wartość. Zakres świadczeń zdrowotnych, których dotyczą pakiety, zawiera w sobie

Klient mojego biura rachunkowego otwiera od września 2018 r. niepubliczne liceum o uprawnieniach szkoły publicznej. W ramach prowadzonej szkoły zamierza przyjmować na zajęcia również wolnych słuchaczy, czyli osoby, które będą w nich uczestniczyć, nie będąc uczniami szkoły. Za uczestnictwo takich osób w zajęciach będzie pobierać opłaty. Mój klient zamierza również wypłacać uczniom stypendia, które będą

Warunek udzielenia zaległego urlopu do końca września będzie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie jego wykorzystywanie najpóźniej 30 września 2018 r. Przepisy określają bowiem, że pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu zaległego najpóźniej do 30 września (art. 168 Kodeksu pracy). Pracownik nie musi więc wykorzystać do końca września całego zaległego urlopu. Należy zwrócić uwagę, że w tym roku 30

Spółka na podstawie wyroku sądowego wypłaciła byłemu pracownikowi zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Czy zadośćuczynienie to stanowi przychód ze stosunku pracy?

Pracodawca może wprowadzić nadzór zakładu pracy za pomocą kamer. Powinien jednak poinformować o tym pracowników na 2 tygodnie przed uruchomieniem nadzoru. Pracodawca oznacza monitorowany teren i pomieszczenia za pomocą widocznych i czytelnych znaków lub ogłoszeń dźwiękowych. Nagrania obrazu może przechowywać przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy od dnia nagrania.

Organ podatkowy nie może przyjąć z góry i bez przeprowadzenia stosownego postępowania dowodowego, że zakup robota kuchennego, który jest wykorzystywany na budowie przez pracowników do przyrządzania posiłków, nie jest związany z działalnością opodatkowaną podatnika i na tej podstawie odmówić podatnikowi prawa do odliczenia VAT. Takie stanowisko zajął NSA w wyroku z 26 czerwca 2018 r., sygn. akt I FSK

Do końca listopada 2018 r. lekarze mogą wystawiać zwolnienia lekarskie zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Informację o wystawieniu zwolnienia elektronicznie lekarz przekazuje do ZUS, a następnie ZUS udostępnia zwolnienie w tej formie płatnikowi składek (np. pracodawcy lub zleceniodawcy). Jest to jednak możliwe tylko w przypadku posiadania przez podmiot profilu informacyjnego na PUE

NSA wydał precedensowy wyrok w sprawie pracowników korzystających ze służbowych samochodów do celów prywatnych. Jego zdaniem ustalany z tego tytułu zryczałtowany przychód obejmuje również koszty paliwa. Tym samym nie zgodził się ze stanowiskiem prezentowanym w tej kwestii od lat przez organy podatkowe.

Pracownik zapłaci podatek od akcji pracowniczych nabytych w programie motywacyjnym dopiero w momencie ich zbycia. Nie ma znaczenia, czy akcje te są akcjami własnymi pracodawcy, czy też zostały przez niego nabyte. Takie stanowisko zajął NSA w wyroku z 11 maja 2018 r., sygn. akt II FSK 1301/16. W 2018 r. sytuacja ta może się zmienić diametralnie, ponieważ przepisy, na które powołują się sądy w swojej

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług pilotowania statków powietrznych jako pilot samolotu (PKWiU 52.23) opodatkowanych w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Zakres świadczonych usług chciałby rozszerzyć o usługi szkoleniowe wykonywane dla ośrodków szkolenia lotniczego, które to ośrodki pozwalają uzyskać zawodowe certyfikaty (PKWiU 85.53.12). Usługi

Bank utworzył dla mojej firmy rachunek VAT na potrzeby podzielonej płatności. Czy muszę powiadomić urząd skarbowy o numerze tego rachunku?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Zamierzam podpisać umowę najmu samochodu elektrycznego. Z tego tytułu ponosić będę opłaty czynszowe oraz koszty eksploatacyjne związane z używaniem tego samochodu. Czy te wydatki będę mógł zaliczyć do kosztów podatkowych?