Podatnik dokonał przelewu z wykorzystaniem split payment za fakturę pro forma. Kontrahent twierdzi, że mechanizm podzielonej płatności nie ma zastosowania do faktury pro forma. Czy ma rację? Czy kontrahent może zwrócić kwotę, a podatnik jeszcze raz powinien wykonać przelew - na rachunek rozliczeniowy? Czy z tego powodu grożą konsekwencje podatkowe?

Spółka X (podatnik VAT czynny) posiada kilka samochodów firmowych. Na sąsiedniej działce gmina (podatnik VAT czynny) wybudowała płatny parking. Parking został wybudowany w całości poza obszarem pasa drogowego drogi publicznej. Spółka wynajęła kilka miejsc parkingowych dla tych samochodów. Z tytułu udostępnienia miejsc parkingowych gmina wystawiła fakturę z wykazanym podatkiem VAT według podstawowej

Jestem spadkobiercą mojego zmarłego ojca, który prowadził jednoosobową działalność gospodarczą (sklep z częściami hydraulicznymi). W działalności tej sprzedaż na rzecz osób prywatnych była ewidencjonowana w kasie fiskalnej. Jakich czynności powinienem dokonać, aby zlikwidować kasę fiskalną, jeśli nie zamierzam kontynuować działalności prowadzonej przez ojca? Czy w związku z tym, że kasa była użytkowana

Jestem dyplomowanym dietetykiem. Ze swoimi pacjentami komunikuję się głównie on-line. Układam diety, konsultuję stan zdrowia i samopoczucie. Czy świadczenie usług dietetycznych on-line jest zwolnione z VAT?

Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o ciąży. Czy może dalej pracować 8 godzin przy komputerze?

Pracownik złożył u pracodawcy wniosek o urlop okolicznościowy w związku z pogrzebem brata. Pracodawca zażądał jednak dostarczenia kserokopii lub skanu aktu zgonu brata pracownika. Czy ma do tego prawo?

Minimalna płaca przysługuje bez względu na to, czy jest to pierwszy czy kolejny rok pracy pracownika. Pracownikom zatrudnionym na część etatu należy zagwarantować wynagrodzenie nie niższe niż minimalne, proporcjonalne do liczby godzin przypadających do przepracowania.

Czy podatnik może wystawić fakturę przed wydaniem towaru klientowi? Kontrahent (firma handlowa) chce otrzymać fakturę przed wydaniem towaru.

Regułą będzie wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, a nie - jak jest obecnie - do rąk pracownika. Do 21 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników dotychczas otrzymujących wynagrodzenie w kasie pracodawcy o wyborze formy przekazywania wynagrodzenia. Zmiana w tym zakresie została wprowadzona ustawą z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych

Chcemy prowadzić dokumentację kadrową w wersji elektronicznej zamiast papierowej. Czy wybierając wersję elektroniczną dokumentacji kadrowej od 1 stycznia 2019 r., muszę skanować wszystkie dokumenty, jakie znajdują się w aktach osobowych, potwierdzając pieczątką za zgodność z oryginałem? Czy trzeba je zapisywać w folderze oraz czy muszę mieć dodatkowy program kadrowy? Jak mam potwierdzić dokumenty podpisem

Niech magiczna moc wigilijnego wieczoru przyniesie Wam spokój i radość. Niech każda chwila świąt Bożego Narodzenia żyje własnym pięknem, a Nowy Rok obdaruje Was pomyślnością i szczęściem. Najpiękniejszych Świąt Bożego Narodzenia życzy Redakcja IFK Platformy Księgowych i Kadrowych.

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym ma zamiar go przerwać i wrócić do pracy. Czy pracodawca może odrzucić jej wniosek ze względu na brak dla niej pracy?

Limity będą obowiązywały także w przypadku samochodów, które zostały wzięte w leasing, najem lub dzierżawę przed 1 stycznia 2019 r. Potwierdziło to Ministerstwo Finansów.

Korzystamy z wypożyczonej odzieży roboczej. Firma, która nas wyposaża w odzież roboczą, udostępnia nam także szafki. Pracodawca chce, abyśmy wprowadzili do regulaminu pracy zapis, że pobieramy od pracownika kaucję za odzież roboczą i za kluczyk do szafki. Czy możemy zawrzeć w regulaminie pracy taki zapis? Czy można pobierać kaucję za odzież roboczą?

Przedsiębiorca prowadzi działalność opodatkowaną podatkiem liniowym. Niektóre należności wobec kontrahentów reguluje firmową kartą płatniczą. Czy przedsiębiorca może zaliczać do kosztów wydatki uregulowane w ten sposób, nawet jeżeli przekraczają 15 000 zł?

Spółka w celu poprawy warunków i efektywności pracy utworzyła stołówkę pracowniczą. W stołówce nieodpłatnie będą wydawane posiłki w formie szwedzkiego stołu. Ze stołówki, oprócz pracowników, będą mogły korzystać osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia. Posiłki będą mogły być spożywane jedynie na miejscu. Spółka nie będzie w stanie ustalić, które osoby i w jakiej ilości skorzystały z udostępnianych

Podatnik w prawidłowej wysokości i w terminie odprowadził VAT do urzędu skarbowego. Jednak ze względów technicznych deklarację dotyczącą tego podatku przesłał kilka dni po terminie. Czy w tej sytuacji może mu zostać wymierzona kara przez urząd skarbowy?

Spółka zatrudnia osoby na podstawie umów zlecenia i o dzieło. Od wypłacanych tym osobom wynagrodzeń Spółka pobiera jako płatnik zaliczki na PIT. W ostatnim czasie Spółka zatrudniła kolejne osoby na podstawie tego rodzaju umów. Niektóre z tych osób złożyły oświadczenie, że wykonywane przez nie usługi wchodzą w zakres prowadzonej przez te osoby działalności gospodarczej. Czy od wynagrodzeń wypłacanych

Gmina zleca świadczenie usług zimowego utrzymania dróg. W umowie o świadczenie tych usług jest określone wynagrodzenie za poszczególne usługi składowe zleceniobiorcy. Czy w takim wypadku zleceniobiorcy mogą stosować stawkę 8% do niektórych z tych usług?

Gmina zamierza sprzedać teren. Znajduje się na nim ruina wiaduktu. Czy do sprzedaży tego terenu może zastosować zwolnienie z VAT, czy stawkę podstawową?

Podatnik przekazuje alkohol swoim kontrahentom w ramach prezentu. Czy takie przekazanie należy zaewidencjonować na kasie fiskalnej?

Przed nowelizacją podatnicy mogli zaliczyć do kosztów podatkowych pełną kwotę opłat leasingowych niezależnie od wartości samochodu. Po zmianach, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2019 r., w przypadku leasingu (najmu, dzierżawy) samochodów osobowych o wartości przekraczającej 150 000 zł podatnik zaliczy do kosztów podatkowych tylko tę część opłaty leasingowej (czynszu najmu lub dzierżawy), która

Od tej daty pracodawcy mogą żądać od pracowników podania numeru rachunku płatniczego, na który zostanie dokonany przelew ich wynagrodzenia. Pracownicy nadal jednak będą mogli pobierać wynagrodzenie do rąk własnych. Pobieranie wynagrodzenia, zarówno w formie bezgotówkowej, jak i do rąk własnych, będzie wymagać od nich złożenia wniosku w postaci papierowej lub elektronicznej. Wypłata wynagrodzenia na

Czynny podatnik VAT otrzymał dwa razy przelew za tę samą fakturę w mechanizmie podzielonej płatności. Kontrahent, który dokonał tej płatności, zalega nam jeszcze z tytułu innych faktur. Czy musimy zwrócić źle opisany przelew? Czy też można zaliczyć go na poczet innych faktur?