Na początku stycznia zmarł podatnik VAT będący osobą fizyczną. Czy w związku z wejściem w życie przepisów o zarządzie sukcesyjnym spadkobiercy są obowiązani do sporządzenia i opodatkowania spisu z natury po zmarłym podatniku?

Zakupiliśmy kilkanaście różnych strojów dla kobiet i mężczyzn. Są to garsonki, garnitury, koszule i krawaty. Wszystko w bardzo wysokim standardzie. Nasza firma to kancelaria zajmująca się doradztwem gospodarczym. W celach reprezentacyjnych kupiliśmy dla naszych pracowników odzież, aby profesjonalnie reprezentować nasze interesy. Jesteśmy czynnym podatnikiem VAT. Czy w związku z tym zakupem mamy prawo

Czy możliwe jest, żeby w deklaracji VAT-7 podatek naliczony miał wartość ujemną?

Czy grafik komputerowy może zaliczyć w koszty działalności gospodarczej zakup okularów korekcyjnych?

Zmiany przewidują zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z tytułu podróży służbowych. W wyniku zmian wzrosła o 3000 zł maksymalna kara grzywny dla pracodawcy niewypełniającego obowiązków wobec komornika

Co zrobić z fakturą na drobne zakupy spożywcze, typu kawa, herbata czy cukier, kupione na potrzeby pracowników i kontrahentów firmy?

Zatrudniamy kilku zleceniobiorców. Czy obowiązek podania rachunku bankowego dla przelewów wynagrodzenia dotyczy także osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia?

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zawiera ono wykaz dokumentów zaliczanych do ewidencji czasu pracy. Spotkaliśmy się z interpretacją, że dokumentacja pracownicza oprócz ewidencji czasu pracy powinna zawierać harmonogram czasu pracy, a najlepiej, jeśli jest to kopia podpisana przez pracownika (potwierdzenie odbioru tego dokumentu). Czy według nowych

Czynny podatnik VAT chce zainwestować w zakup mieszkania, które docelowo będzie przeznaczone na krótkoterminowy wynajem. Czy w takiej sytuacji podatnik może odliczyć VAT z faktury zakupowej takiego lokalu?

Z końcem lutego 2019 r. rozwiąże się umowa o pracę z jednym z naszych pracowników przejętym w styczniu 2019 r. na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Osoba ta przychodziła do pracy raz w tygodniu na 8 godzin. Chcemy rozliczyć jej urlop wypoczynkowy, przy czym nie mamy żadnego wniosku urlopowego ani ewidencji czasu pracy te osoby. Z pracownikiem nie ma kontaktu. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim

Pracodawca chce przekazać swoim pracownikom nieodpłatnie pakiety medyczne. Czy takie świadczenie musi zostać udokumentowane za pomocą kasy fiskalnej?

W grudniu 2018 r. wysłaliśmy do urzędów skarbowych PIT-11 za 2018 r. na poprzednio obowiązującym formularzu. W lutym 2019 r. będziemy wydawać pracownikom PIT-11 za poprzedni rok. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe, jeżeli przekażemy tym osobom informacje roczne na nieaktualnej wersji formularza PIT-11?

Działająca od niedawna w naszym zakładzie pracy organizacja związkowa żąda nieodpłatnego udostępnienia jej pomieszczeń oraz sprzętu w celu wykonywania bieżącej działalności związkowej. Czy mamy obowiązek spełnić to żądanie, a jeśli tak, to czy możemy domagać się odpłatności z tego tytułu?

Zdarza się , że dyscyplinujemy naszych pracowników karami porządkowymi. Czy wpływy z tytułu nałożonych na pracowników pieniężnych kar porządkowych za naruszenie przepisów bhp możemy przeznaczyć na nagrody dla osób wyróżniających się swoją postawą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Nasza firma ma duże problemy kadrowe. Brakuje nam obsady zwłaszcza w działach produkcyjnych. W ostatnich miesiącach kilku pracowników porzuciło pracę. Czy z tego powodu możemy żądać odszkodowania od tych osób?

W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS?

Świadczę usługi transportowe samochodem do 3,5 tony. Zawarłem umowę z gminą na przewożenie posiłków i opróżnionych pojemników pomiędzy kuchnią jednego przedszkola a stołówką drugiego przedszkola, które nie posiada kuchni. Tam pracownicy przedszkola wydają dzieciom gotowe posiłki. Nabywcą będzie gmina, odbiorcą - publiczne przedszkole. Jaką stawką VAT należy opodatkować świadczenie tego typu usług:

Spółka z o.o. Y. jest podatnikiem VAT czynnym. Na majątek Spółki składa się wyłącznie nieruchomość niezabudowana, nabyta w trakcie funkcjonowania Spółki. W stosunku do tej nieruchomości Spółce przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, w związku z dostawą nieruchomości na rzecz Spółki. Z uwagi na generowanie strat przez Spółkę wspólnicy podjęli uchwałę o rozwiązaniu

Pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na badania profilaktyczne i przechowywać orzeczenia wydane po ich przeprowadzeniu. Badania profilaktyczne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawieranej przez pracodawcę z jednostką służby medycyny pracy. Czy w związku z tym pracodawca musi zawrzeć z tym podmiotem także umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych swoich pracowników?

Czytelnik wraz z żoną prowadzi gospodarstwo rolne, które jest wspólną własnością. Oprócz gospodarstwa rolnego ani Czytelnik, ani jego żona nie prowadzą pozarolniczej działalności gospodarczej. Z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego na dzień dzisiejszy podatnikiem VAT czynnym jest Czytelnik. To on wystawia faktury sprzedaży produktów wyprodukowanych w gospodarstwie oraz otrzymuje faktury przy dokonywaniu

Gmina nabyła w drodze spadku nieruchomość z wybudowanym na niej domem jednorodzinnym. Dom był zamieszkany przez spadkodawcę od 2003 r. Czy sprzedając tę nieruchomość, gmina jest obowiązana naliczyć VAT?

Pracownica, która urodziła dziecko w 2017 r., złożyła (w ciągu 21 dni od porodu) wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. W tym czasie korzystała z łączenia pracy z urlopem rodzicielskim i przez 168 dni pracowała na 1/2 etatu. Jak to ująć w świadectwie pracy?

Firma, która korzysta ze zwolnienia przedmiotowego oraz posiada NIP unijny z prefiksem PL, delegowała swoich pracowników samochodem służbowym do niemieckiego kontrahenta. Celem podróży było uzgodnienie warunków umowy zakupu towarów. Pracownicy mieli zweryfikować partię towaru przed jego ostatecznym zakupem. Na terenie Niemiec samochód miał awarię i został oddany do warsztatu samochodowego. Za naprawę

Spółka z o.o. kupiła obraz polskiego artysty do gabinetu prezesa za 7000 zł. Czy obraz powinien zostać zaliczony przez Spółkę do środków trwałych i ujęty w ewidencji? Czy też ze względu na jego wartość początkową nie jest to konieczne?