Pracownica została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy od 1 maja 2019 r. przez cały 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31 lipca 2019 r. Za czas tego zwolnienia otrzymuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Pracownicy wystawiono zwolnienie lekarskie na okres od 26 lipca do 4 sierpnia 2019 r. Czy powinniśmy wypłacić jej świadczenie chorobowe za ten okres, skoro i tak do

Pracownik otrzymał zwolnienie na okres od 26 lipca do 23 sierpnia 2019 r. Od 13 sierpnia 2019 r. chce jednak wrócić do pracy. Czy pracownik może sam przerwać zwolnienie lekarskie? Czy lekarz powinien poprawić zaświadczenie lekarskie? Co powinien zrobić pracownik i pracodawca?

Nasi pracownicy dość często wyjeżdżają na szkolenia (które finansujemy) podnoszące ich kwalifikacje zawodowe. Szkolenia te odbywają się najczęściej w mieście, w którym pracownicy są zatrudnieni. Pracownicy dojeżdżają na nie we własnym zakresie. Czy powinniśmy zwracać im koszty tego dojazdu? Czy z tytułu uczestnictwa w szkoleniu przysługuje im dieta za podróż służbową?

Osoba przyjmowana do pracy dobrowolnie podała nam numer prywatnego telefonu komórkowego na potrzeby prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Czy możemy wykorzystać ten numer do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego? Nie mamy zgody pracownika na przetwarzanie takiej danej osobowej na potrzeby odwołania go z urlopu. Czy jeśli pracodawca skorzysta z prywatnego numeru pracownika, nie mając zgody

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi w pracy (zwichnął rękę). Nie korzystał jednak ze zwolnienia lekarskiego, lecz przychodził do pracy i wykonywał swoje obowiązki. Obecnie pracownik odbywa rehabilitację ręki. Czy będzie mógł ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS?

Pracownikowi przysługuje wolne za nadgodziny z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy. Zadzwonił on do kadr i poinformował, że chce w zamian dodatkowe wolne. Czy taki wniosek jest skuteczny?

W dwóch ostatnich latach Spółka z o.o. wykazywała straty podatkowe, jednak w 2019 r. Spółka osiąga dochód. Czy straty poniesione w latach poprzednich Spółka może uwzględniać już przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie 2019 r.?

Spółka z o.o. (podatnik VAT czynny) jest hurtownią. Podatek CIT jest pobierany z uzyskanej marży ze sprzedaży netto. Głównym dochodem Spółki jest zysk uzyskany z marży na sprzedaży. Czy przychodem Spółki (hurtowni) branym do limitu małego podatnika dla zastosowania 9-procentowej stawki CIT jest wartość przychodów ze sprzedaży, tj. obrót, czy marża uzyskana z tej sprzedaży stanowiąca zysk podatnika

Pracownica urodziła dziecko w 2018 r. W kilka godzin po porodzie doszło do komplikacji, w wyniku których pracownica stała się niezdolna do samodzielnej egzystencji. Po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnieniu lekarskim przez okres 182 dni. W związku z oczekiwaniem na odpowiedź ze strony ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, uznaliśmy jej nieobecność za usprawiedliwioną

Pracownicy pracują w biurze. Podczas upałów w pomieszczeniach pracy często jest około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?

Zakład pracy wypłaca pracownikom oprócz wynagrodzenia za czerwiec świadczenie pieniężne z ZFŚS. Świadczenia z ZFŚS przekraczają 1000 zł i trzeba od nich będzie naliczyć podatek dochodowy. Jak ustalić i rozliczyć w księgach rachunkowych zapłatę tego podatku dochodowego za czerwiec? Czy kwotę podatku wynikającą z wynagrodzenia za pracę należy opłacić z rachunku bieżącego firmy, a kwotę podatku od świadczenia

Czy pracownik, który dostał samochód służbowy i zgodę na parkowanie nim pod domem, osiąga z tego tytułu przychód, który powinien być opodatkowany PIT?

Na dzień bilansowy (31 grudnia 2018 r.) naliczyliśmy kontrahentowi odsetki za zwłokę w zapłacie należności. Obecnie kierownik jednostki po rozmowach z kontrahentem zgodził się na ich umorzenie pod warunkiem, że kontrahent zapłaci należność główną. Jak zaksięgować umorzenie odsetek, w przypadku gdy wcześniej w związku ze znikomym prawdopodobieństwem otrzymania zapłaty (wnieśliśmy pozew do sądu) dokonano

Spółka X zamierza nabyć udziały w spółce z o.o. (spółka Y), a następnie dokonać połączenia obu spółek w drodze inkorporacji, czyli przez przejęcie spółki córki (spółki Y). Połączenie spółek nastąpi bez podwyższenia kapitału zakładowego spółki przejmującej, tj. spółki X. Czy połączenie dwóch spółek z o.o. bez podwyższenia kapitału zakładowego spółki przejmującej będzie podlegało opodatkowaniu PCC?

Niektórzy z naszych pracowników są dodatkowo zatrudnieni na podstawie umów zlecenia zawartych z innym podmiotem. Jednak z pracy tych osób na podstawie wskazanych umów korzysta nasza spółka (czyli pracodawca). Jak w tej sytuacji każdy z podmiotów powinien rozliczyć przysługujące pracownikom/zleceniobiorcom wynagrodzenie?

Pracownik twierdzi, że kilka lat pracował za granicą. Deklaruje, że może przedstawić na to stosowne dokumenty. Czy zagraniczny staż pracy należy brać pod uwagę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, do jakiego prawo ma ten pracownik?

Spółka budowlana zawarła z gminą umowę o roboty budowlane, na podstawie której wykonała uzgodnione roboty i wystawiła za nie faktury na łączną kwotę ponad 850 000 zł. Roboty te nie zostały odebrane końcowo, a gmina nie zapłaciła kwot wykazanych w fakturach z tego względu, że w międzyczasie okazało się, iż umowa została zawarta niezgodnie z przepisami o zamówieniach publicznych. Zostało to potwierdzone

Mój klient prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Świadczy usługi doradcze. Ma status czynnego podatnika VAT. W czasie prowadzenia działalności kupił m.in. wyposażenie gabinetu (fotele, biurko i szafy biurowe na dokumentację, sprzęt komputerowy, kasę rejestrującą). Od wszystkich zakupów odliczył podatek. Nie ma na stanie żadnych towarów handlowych. Czy w związku z tym, że podjął decyzję o likwidacji

Polska spółka sprzedała udziały w czeskiej spółce z o.o. W związku ze sprzedażą udziałów w polskiej spółce powstała ujemna różnica kursowa. Czy podatkowo należy tę różnicę zaliczyć do kosztów podatkowych z zysków kapitałowych czy z innych źródeł?

Spółka z o.o. osiąga przychody opodatkowane oraz zwolnione od podatku dochodowego od osób prawnych. Czy ustalając prawo do korzystania ze stawki 9%, spółka powinna uwzględniać oba rodzaje przychodów, czy tylko przychody opodatkowane?

Spółka z o.o. ma kilku udziałowców. Jeden z nich prowadzi działalność gospodarczą polegającą na pozyskiwaniu środków unijnych. Spółka postanowiła skorzystać z usług wspólnika i podpisała z nim umowę o współpracy. Czy wynagrodzenie udziałowca Spółki w ramach umowy o współpracę jest kosztem podatkowym?

Zatrudniani przez nas handlowcy używają do codziennego wykonywania swoich obowiązków samochodów służbowych. Z powodu wymiany floty samochodów w najbliższym czasie nie zmienialiśmy opon na letnie w obecnie użytkowanych pojazdach. Pracownicy zagrozili jednak, że odmówią wykonywania dłuższych wyjazdów poza miasto, argumentując, iż opony zimowe w warunkach wiosennych i letnich mogą stanowić zagrożenie

Nie wszyscy nauczyciele zatrudnieni w naszej szkole przystąpili do strajku, który odbył się w kwietniu 2019 r. Część nauczycieli przychodziła do szkoły i wyrażała gotowość do świadczenia pracy, ale zajęcia się nie odbywały. Czy osobom tym należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które nie zostały przez nie zrealizowane w czasie strajku?

Od 1 stycznia 2019 r. zakładowe organizacje związkowe nie muszą co kwartał składać informacji o liczbie swoich członków. Obecnie informację tę składają co 6 miesięcy. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 lipca 2019 r. - według stanu na 30 czerwca br. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja